ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ

Collegiality, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਨੇੜਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ pedrabotnikov ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇਹ ਬੁਨਿਆਦ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਰਵੱਈਆ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਨਹੀ, ਇਸ ਲਈ ਲੰਬੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇੱਕ ਨਵ ਅਧਿਆਪਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਉਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਵ ਹੁਕਮ ਅਧੀਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਿਸੱਿਖਅਕ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹਰ 5 ਸਾਲ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਕਿ ਦਫਤਰ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਸੋਚਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ.

ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਵਲੰਟਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲਈ ਆਦੇਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਲੋੜੀਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਚ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਸਭ: ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਉਥੇ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਦੋ ਹੀ ਹਨ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਖੋਜ ਪੰਜ ਸਾਲ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ.

ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੀਤੀ.

ਗੁਰੂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਕੰਮ:

1. ਇਸੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਧੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ.

2. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਵਿਦਿਅਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ.

3. ਅਨੁਮਾਨ ਬਹੁਤ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ.

4. ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਉਪਦੇਸ਼ਕ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖ ਪਹੁੰਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੌਣ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ:

1. ਅਧਿਆਪਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵੱਧ ਦੋ ਸਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ.

2. ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ "ਦਿਲਚਸਪ ਸਥਿਤੀ" ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਗਰਭ ਨੂੰ ਜ ਜਨਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ, ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ.

3. ਜੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਜੋ ਕਿ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸਿਰਫ 2 ਸਾਲ 'ਤੇ ਅਸਰ ਵਾਪਸੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਅਦ ਹੋਵੇਗੀ. ਤਦ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਵਿਧੀ

ਤਸਦੀਕ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਉਪ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਅੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਸਥਾਨਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ, ਖੋਜ ਕਦਰ ਮਾਹਰ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਦਿ ਦੇ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ

ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਗਠਨ ਕਰ ਕੇ ਕਾਫ਼ੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਸਿਰਫ ਤਸਦੀਕ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ 'ਚ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੱਕ ਓਪਨ ਵੋਟ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਅੰਗ ਹੈ ਜੋ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵੋਟ ਦੇ ਕੇ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪਾਸ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੋਰਸ ਵਿਚ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਪਾਸ, ਜ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੀ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਦਿਅਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਉਹ ਦੇ ਵਾਰਸ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਤੌਰ ਵਰਕਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸਭ ਵਰਗ ਦੇ ਉਪਰ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਲੱਸ ਦੀ ਲੋੜ 1 ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ 'ਦੀ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ - ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਜ ਨੂੰ.