ਅਪਵਾਦ: ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ. ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਲਈ ਢੰਗ

ਅਪਵਾਦ - ਦਖਲ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਦਰਤੀ ਰੂਪ ਹੈ. ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਦਖਲ ਡਾਇਨੋਸੌਰਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜਦ ਇੱਕ ਖਾਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ toothed ਮੂੰਹ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਵਿਆਜ ਦੇ ਟਕਰਾਅ. ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਲੋਕ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ! ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਜਨਮ ਤੱਕ ਨਾਲ. ਅੰਤ ਵਿਚ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਮਾਪੇ, ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਅਜ਼ੀਜ਼, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਦੇ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਦਮ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਫਸ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਬੰਦ - ਕਲਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨਾੜੀ.

ਅਪਵਾਦ - ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ

ਅਪਵਾਦ - ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਹਰ ਵਿਰੋਧੀ ਟੀਚੇ ਦਾ ਪਿੱਛਾ. ਕੀ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੁਬਿਧਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿਚਕਾਰ ਬਣਾ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਝਗੜੇ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ - ਨੂੰ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖੁਸ਼ਗਵਾਰ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋਣ, ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਆਗਤ ਚੋਣ - ਅਪਵਾਦ ਬੰਦ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਵੀ ਇੱਕ ਦਲੀਲ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਬਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ. ਇੱਕ ਝਗੜੇ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਾਈਵਾਲ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਟੀਮ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਹ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ. ਤਣਾਅ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ ਉਹ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਤਰੀਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਮਨ, ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਹਾਲਾਤ ਜਿੱਥੇ ਟਕਰਾਅ ਅਟੱਲ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਲਾਮਤ ਦੀ ਆਉਟਪੁੱਟ - ਹਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਹੈ.

ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਗਰਮ ਕਦਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅੱਗੇ. ਤਣਾਅ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਝਗੜਾ ਦੇ ਅਟੱਲ ਸਾਥੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ, ਠੰਢਾ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਢੰਗ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ, ਨੂੰ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਦਾ ਕੰਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹਿੱਤ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਟਕਰਾਅ ਸ਼ਤਰੰਜ ਦੀ ਖੇਡ ਵਰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇਤੂ ਉਹ ਇੱਕ ਜੋ ਵਤੀਤ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਪਵਾਦ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ

ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਸਮੱਗਰੀ ਲਾਭ ਜ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ? ਇਸ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਲਈ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਦੇ, ਜ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਸਲ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਸੰਭਵ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਵਿਵਾਦਗ੍ਰਸਤ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਸ ਟਕਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਦੀ ਇਕਾਈ ਨਾਲ ਕੁਝ ਛਲ ਖਰਚ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਆਉਟਪੁੱਟ, ਸਾਰੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਦੋ ਬੱਚੇ ਚਾਕਲੇਟ 'ਤੇ ਝਗੜਾ ਹੋ, ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਦੋ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ. ਪਰ ਉਸੇ ਹੀ ਅਸੂਲ ਬਾਲਗ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋਨੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਰਾਬਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ - - ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਟਾਿਫ਼ੰਗ. ਅਤੇ ਉਥੇ ਦਿਉ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਵੰਡ ਨਾਲ ਦੋ ਉਪ ਮੁੱਖ ਹੋ.

ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ

ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਝਗੜੇ ਸਾਰੇ ਪੱਖ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡ, ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਇਰਾਦੇ - ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕੀ ਬਿਲਕੁਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਹਰ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਸੇ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਹੈ ਨਾ ਕਰੋ? ਕੀ ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਤਰੀਕੇ ਹਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਲਈ ਪਹਿਲ ਹੈ?

ਇਹ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਵੀਕਾਰ ਜ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਪੱਖ ਦੀ ਪਸੰਦ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੱਤਾ ਜ, ਕਿ ਕੀ, ਟੀਚੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਰੋਕ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਸੜਕ ਹਾਦਸੇ, ਅਤੇ ਗਵਾਹ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ - ਸਾਥੀ, ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਇੱਕ, ਹੋਰ ਡਰਾਈਵਰ ਉਦੇਸ਼ ਸਬੂਤ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਜ ਦੇ ਉਲਟ' ਤੇ, ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨ, ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਬਸ ਇਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਗਵਾਹ ਦੇ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਾਖੀ ਕਰੇਗਾ - ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰੇਗਾ. ਅਪਵਾਦ ਇੱਕ ਬੰਦ ਕਰੋ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ, ਸਮਾਜਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਕਾਫ਼ੀ ਥੋੜਾ.

ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਕਾਰਕ ਅਪਵਾਦ 'ਤੇ ਅਸਰ

ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਭਾਗ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਧਾਰਿਤ ਤੱਤ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ - ਮਨੁੱਖੀ ਹਿੱਤ ਦੇ ਟਕਰਾਅ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਪੱਖਪਾਤ ਦੂਰ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ "ਸੈਕੰਡਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ" ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਧਿਰ ਦੀ ਹਰ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇਹ, ਬਾਹਰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਵਿਰੋਧੀ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗੁਣ ਹੈ. ਦੇ ਬਾਹਰ ਤਰੀਕੇ ਸਮਾਜਿਕ ਟਕਰਾਅ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਪੱਖਪਾਤ ਪਾਸੇ ਵਿੱਚ ਚਲਾਉਣ. ਇਹ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੁਰਾ ਸੋਚ ਨੂੰ ਬਹਿਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਲੋਕ ਨੂੰ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜ ਨੂੰ ਤੁੱਛ ਮਿਲਾਪ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕ gossips ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ 'ਤੇ ਬੈਠੇ ਪਿਆਰ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਕਰ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਬਸ ਸਭ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਸਿਰਫ ਉਹ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਰਾਹਗੀਰ ਕੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਘੋਰ ਪਾਪ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ ਦਾਦੀ ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੇਖਿਆ ਲੜੀ 'ਤੇ ਚਰਚਾ. ਅਜਿਹੇ ਪਲ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਟਕਰਾਅ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਵੇਖ ਕੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਕਰਿਪਟ ਦੀ ਚੋਣ

ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇਕੱਠਾ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ-ਲੱਭ ਰਹੇ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੀ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ - ਸਭ ਕੇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ, ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ 'ਤੇ ਸਾਰੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਬ੍ਰੇਕ.

ਕੇਵਲ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਭਾਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਾਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਇੱਕ ਬੰਦ ਕਰੋ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਟਾਲਣ, ਸਮਝੌਤਾ, ਮੁਕਾਬਲੇ, ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ: ਮਾਹਰ ਤਣਾਅ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪੰਜ ਮੁੱਖ ਬੰਦ ਕਰੋ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ. ਇਸ ਚੋਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਢੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾਲ ਉਦੇਸ਼ ਸਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾ ਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਮਾਹੌਲ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜ ਜਗ੍ਹਾ 'ਬਦਤਮੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਪਾ ਲਈ, ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਸਾਥੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ - ਕੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਅੰਤਰ-ਜਾਤੀ ਅਪਵਾਦ. ਪਰ ਅਸੂਲ ਇੱਕੋ ਹੀ ਹੈ: ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਦੇਖ ਅਮਨ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੈਨ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ.

ਦੁਸ਼ਮਣੀ

ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਸਭ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜਾਈ ਹੈ. ਜਦ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦੀ ਚੋਣ, ਇੱਕ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਹੋਰ, ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲਗਾਉਣ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ - ਇੱਕ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਢੰਗ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਿਰਾਸ਼ ਅਤੇ ਗੁੱਸੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਟੀਮ ਵਿਚ ਸੰਪਰਕ, ਹਾਰਡ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਖਰਾਬ ਹੋ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹਨ, ਇਕੋ ਇਕ ਕੇਸ ਜਿਥੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਲਈ ਲਾਹੇਵੰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਾਰ ਜ ਉਥੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਪਰ ਜਦ ਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਿਰਫ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਗੁੰਡੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਾਹਗੀਰ ਪਰਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੌਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਦੋਨੋ ਪਾਸੇ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਦੀ ਮੰਗ.

ਸਮਝੌਤਾ

ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਮ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਇੱਕ ਅੰਸ਼ਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਰੋਧੀ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਆਰਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ' ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ ਦੇ ਕੁਝ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਰਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੇ ਪਾਸੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਟੱਕਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਰੱਦ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ, ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਘੱਟ ਹੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੀ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਪਰਤਾਵੇ ਜਿਹੜੇ ਇਕਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਧਿਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਕੁਰਬਾਨ ਕਰ ਗਿਆ ਸੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਿੱਤਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ.

ਛੋਟ

ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਤਰੀਕੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਰ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅੰਸ਼ਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਇੱਕ ਬਸ, ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇਸ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ. ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜ ਇੱਕ ਛੋਟ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਇਨ੍ਹਾ ਸਹਾਰਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਧਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਲੜਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ ਪਤਾ ਹੈ. ਕੀ ਸਿੱਟਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਠਹਿਰਾਉਣ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਆ. ਗੁੰਡੇ ਅਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਦੀ ਮਿਸਾਲ: ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ - ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਡਾਕੂ ਪਰਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ.

ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਲਟ ਚੋਣ. ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਅਜਿਹੇ pacifist ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਗ਼ਲਤ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜਾਇਜ਼ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਰੱਦ, ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਨੂੰ ਤੋਬਾ ਹੈ.

ਹਟ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ

ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ, ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ, ਜੇ, ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਧਿਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਦੂਰ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਸਮੱਸਿਆ, ਜ ਟਾਲਣ ਦਾ ਹੱਲ ਤੱਕ ਕਢਵਾਉਣ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਪਵਾਦ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਅੱਗ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਬਾਲਣ ਸੁੱਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ. ਜੇ ਟਕਰਾਅ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਹੱਲ ਲੱਭਿਆ, ਟਾਲਣ ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਫਜ਼ੂਲ ਸੰਘਰਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਰ ਅਤੇ ਵਸੀਲੇ ਖਰਚ ਜੇ ਉਹ ਹੋਰ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਨਾ ਹਰ ਟੀਚਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਇਸ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਲੜਨ ਲਈ ਹੈ.

ਸਹਿਯੋਗ

ਟਕਰਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਨਿਯਮ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਹੈ - ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਹਰੇਕ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਪੱਖ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਆਪਸੀ ਛੋਟ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਉਹ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ, ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਦੇ ਬਦਲ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਣਾਉਣ. ਅਪਵਾਦ ਮਤਾ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਛਾਣ ਕੇ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਹੀ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਫਲ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦ ਰੱਖ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕੋ ਹੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਰ 'ਤੇ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਧਿਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ, ਹੋਰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਰਣਨੀਤੀ, ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਹੋਰ ਉਚਿਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਪਵਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ ਦੇ ਚਾਲ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਅਤੇ ਇਕ ਅਹਿਮ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.