ਕੌਣ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਮਨੁੱਖ ਹੈ, ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਜ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ ਬੁੜ੍ਹਾਵਾ?

"ਪ੍ਰੇਰਣਾ". ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵੱਖ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਆਵਾਜ਼. ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਇਸ ਨੂੰ, ਜਿੱਥੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਵਿਚ orient ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਬਦ "ਪ੍ਰੇਰਣਾ" ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ - ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਭਾਵ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਮਨੋ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕੰਮ (ਜ ਨਾ) ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ ਇਹ, ਕੁਝ ਹੱਦ ਸੱਚ ਹੈ.

ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕੀ ਹੈ: ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਆਦਮੀ ਨੂੰ, ਮਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਦਲ ਦੇ ਮਬਰ ਦੇ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਅੱਗੇ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹੋਰ ਅਰਥ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਦੋ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ ਨੱਥੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਸਤਕਾਰੀ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ:

• ਪਤਲਾ ਨੂੰ ਸਫੈਦ.
• ਵਾਈਡ ਕਾਲਾ.

ਤਲ ਫਰੇਮ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵਧੇਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਕਿਸਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖਿਆ. ਅਕਸਰ, ਕ੍ਰਮ ਬਲਕਿ ਲੇਖਕ ਦੇ ਇੱਕ ਸੜ ਸਵਾਲ (ਸ਼ਾਕਾਹਾਰੀ, ਹਿੰਸਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆ) ਤੱਕ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਛਾ ਹੋ ਰਹੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. demotivators - ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਸੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਰੋਧੀ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦੀ ਰਚਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਇੱਥੇ ਸਾਰ ਇਕ ਤਿੱਖੀ, ਵਿਅੰਗ ਅਵਸਰ ਨਾਲ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਤਸਵੀਰ ਅਤੇ ਲਿਖਿਆ ਤੱਕ ਗੈਰ-ਕਰਨੇ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਲਾਭ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ

ਐਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਲਈ ਕੋਸ਼ ਮਾਹਰ - ਇੱਕ ਫੈਕਟਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਜਾਣਦੇ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇਹ ਕਾਰਕ ਦੀ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਹੈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਥੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਦੇ ਕੁਝ ਹਨ:

• ਮਾਨਤਾ.
• ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.
• ਵਿਕਾਸ.
• ਤਰੱਕੀ.
• ਪਦਾਰਥ ਇਨਾਮ.

ਕੰਮ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਮੀਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ' ਤੇ ਚਲਾ,, ਬਲਕਿ ਹਨ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਿੱਚ - ਇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਫੰਕਸ਼ਨ ਮਾਸਟਰ

ਵੇਰਵਾ ਆਦਮੀ-ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਦੂਰ,. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਾਰਗ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਣ ਦੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਮਿਸਾਲ ਲਈ:

1. ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਰਤਾਰੇ ਜ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
2. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ.
3. ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਰਹਿਣਾ.
4. ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਮੁਕੰਮਲ ਉਤਪਾਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਲਈ ਲੇਖਾ.
5. ਵੰਡਣ ਅਤੇ ਕਸਰਤ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਖੋਜ.
6. ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ.

ਸਭ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਹਿਸਾਸ ਜਿਸ ਦੇ ਲੋਕ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਵਸੀਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਜਿਹੜੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਮਕਸਦ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਲਾਭ, ਪ੍ਰੇਰਨਾ, ਇੰਚਾਰਜ ਮੁਹੱਈਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ (ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸ਼ਰਤ ਹੈ) ਲਈ, ਦੀ ਪਛਾਣ, ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਕਾਰਕ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇਸੇ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਇੱਛਾ ਨਾਲ, ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੁਝ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਅਜਿਹੇ 'ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਤਮਾ "ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਿਆਸੀ ਪ੍ਰਚਾਰ ਜ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.

ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ, ਦੀ ਟੀਮ ਦਾ ਇਕ ਅਹਿਮ ਅੰਗ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਹੀ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਸਹਾਇਕ ਵਿਚਾਰਕ (ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ), ਦੇ ਆਗੂ ਬਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ "ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜ ਨਾ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ?" (ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀ) ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ (ਕੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ, ਜਦ, ਨੂੰ ਅਤੇ ਜੋ ਕੀ ਕਰੇਗਾ).

ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕੌਣ ਹੈ

ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਉਹ ਜੋ ਖਾਸ ਹੁਨਰ (ਹਮਦਰਦੀ, ਕਾਇਲ, ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ) ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਹੈ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ. ਉਹ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਤਰਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਾਗ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.

ਪਰ, ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪ੍ਰੇਰਣਾ - ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇਹ ਲੋਕ ਦੇ ਮਕਸਦ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਜ ਇੱਕ ਆਮ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਪਣੇ ਯਤਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸੇ ਹੀ ਬਲਕਿ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਲੋਕ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਰੰਗ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ (ਕੁਝ ਵੰਡਿਆ ਚੁਣਨ, ਰੁੱਖ ਚਿਟ੍ਟੇ ਜਾਨਵਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ), ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨ ਕਾਰਵਾਈ ਤੱਕ (ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੌਮ ਦੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਲਈ) ਪਸੰਦ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਧਾਰਨਾ ਪਲੱਸ ਅਤੇ minusmotivatorov ਹਨ. ਇਹ "ਸਮਾਜ ਦੇ ਥੰਮ੍ਹ" ਦੀ ਪਛਾਣ ਲੱਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਅਹਿਮ ਹੈ. ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.