ਬੱਚਿਆਂ ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਮਦਨ ਕਰ ਜਾਂ, ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਰਾਜ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ. ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਧਾਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਕਥਿਤ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖੁਦ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਾਧਾਰਣ ਬੱਚਿਆਂ ਦੋਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜਦੋਂ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾ ਇਕ ਪੈਕੇਜ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਸਾਰ ਕੀ ਹੈ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜ਼

ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਭਾਵ, ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਹਨ, ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ "1 ਸੀ: ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚਲੇ ਸਾਰੇ ਡਾਟੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਧਾਰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ. ਭਾਵ ਆਮਦਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ "ਉਸ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ" ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਜਟ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ.

ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਟੌਤੀ ਆਮਦਨੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਟੈਕਸ ਅਵਧੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੇ ਪੈਣਗੇ, ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਹੁਣ ਘਰ ਛੱਡਕੇ ਬਿਨਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਖੂੰਹਦ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਇਹ ਕਿੱਥੋਂ ਲੈਣਾ ਹੈ?

ਇਸ ਵੇਲੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
• ਸਮਾਜਿਕ ਇਸ ਵਿਚ ਇਲਾਜ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦਾ 13 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
• ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਨਾਲ, ਨਾਗਰਿਕ ਆਪ ਇਹ ਚੁਣ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਟੌਤੀ ਕਿੱਥੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਲਈ ਟੈਕਸ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਟੈਕਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਕਢਾਉਣ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿਚ.

ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਹਰੇਕ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ

ਸਟੈਂਡਰਡ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 218 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਮਿਆਂ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿੰਨੀ ਰਾਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਲੇਖ ਵਿਚ ਦਸਤਾਵੇਜਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਨਿਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਲਈ ਦੋ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਹਨ:

• ਨਿੱਜੀ
• ਬੱਚਿਆਂ ਤੇ

ਹਰ ਇਕ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਕਲੇਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਢੁਕਵਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਅਪਾਹਜਿਆਂ ਲਈ ਵੀ. ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਰਕਮ 500 ਤੋਂ 3 ਹਜਾਰ rubles ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਕੌਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

• 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਹੋਣ.
• ਉਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਉੱਚ ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਰਫ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਉਮਰ 24 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇ.
• ਸਰਪ੍ਰਸਤ, ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਅਤੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਾਲਗ਼ਤਾ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜਾਂ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਨ 'ਤੇ ਪੜ੍ਹੇ ਜਾਂ ਇਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਇਕ ਬੱਚਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਠਾਰਾ ਸਾਲ ਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਸ ਕੋਲ ਮਾਪਿਆਂ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਬਗੈਰ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਟੈਕਸ ਕੱਟਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਭਾਵ, ਜੇ ਇਕ ਬੱਚਾ ਜਨਵਰੀ ਵਿਚ ਅਠਾਰਾ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਨੂੰ ਦਸੰਬਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤਕ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਪੇ ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਫੇਰ ਦੂਜੀ ਕੋਲ ਦੋਹਰੇ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਖੂੰਹਦ ਦਾ ਰਾਸ Nuances

2012 ਤੋਂ, ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਰਕਮ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ ਨਿੱਜੀ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ 2017 ਤਕ, ਇਹ ਰਕਮ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਸੀ:

• ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ 1 400 ਰੂਬਲ
• ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਤਿੰਨ ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹਰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਅਗਲੇ ਬੱਚੇ
• ਅਪਾਹਜ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਨੂੰ 6 ਹਜ਼ਾਰ ਰਬਲਸ
• ਇੱਕ ਅਪਾਹਜ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਰਾਂ ਹਜ਼ਾਰ rubles.

ਜੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਇਕ ਮਾਂ ਜਾਂ ਇਕੋ ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਧਵਾ ਜਾਂ ਵਿਧਵਾ ਨਾਲ ਵਿਆਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਵਿਆਹਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਟੌਤੀ ਰਕਮ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਪੇ ਤਲਾਕਸ਼ੁਦਾ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮਾਪੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਡਬਲ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਕੋਡ

ਹਰ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕੋਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੇਖਾ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਝਲਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 2-ਐਨਡੀਐਫਐਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਔਖਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਡਿਜੀਟਲ ਵੈਲਿ ਕੀ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

2016 ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ, ਕਟੌਤੀ ਕੋਡਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ ਕਿ ਅਯੋਗ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਭਿੰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮੂਲ ਬੱਚੇ ਲਈ ਜਾਂ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚੇ ਲਈ, ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ

ਜਿਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਉੱਪਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਕੋਡ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 126 ਅਤੇ 130, ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੂਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ, ਨੇਟਿਵ ਅਤੇ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ, ਕੋਡ 127 ਅਤੇ 131 ਦੇ ਨਾਲ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਤੀਜੇ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਬੱਚੇ ਲਈ, ਮੂਲ ਦੇ ਲਈ ਕੋਡ 128 ਅਤੇ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚੇ ਲਈ 132 ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਅਪਾਹਜ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੋਡਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਕਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• 129 - ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;
• 133 - ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

2-ਐਨਡੀਐਫਐਲ ਪ੍ਰਮਾਣਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਟੈਂਡਰਡ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਕਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਵੇਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਟੈਕਸ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਰਕਮ ਤਕ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਮਿਆਰੀ ਕਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਆਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਥੋੜੇ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਮਾਪੇ ਸਿਰਫ ਇਕੋ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਬਿਆਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਜਾਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭਰਿਆ.
• ਇਕ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਹਰੇਕ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇਕ ਕਾਪੀ. ਜਿਹੜੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਵੱਡਾ ਬੱਚਾ ਉਮਰ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਰਕਮ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ
• ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜੇਕਰ ਬੱਚਾ 18 ਸਾਲ ਦਾ ਹੈ.
• ਫ਼ਾਰਮ 2-ਐੱਨ ਡੀ ਐੱਫ ਐੱਲ ਵਿਚ ਮਦਦ, ਜਿਹੜੀ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਲਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਹਵਾਲੇ ਲੈਣੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.

ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕੱਲੇ ਮਾਪੇ ਵਜੋਂ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਖ਼ਰਚਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਇਕਮਾਤਰ ਮਾਵਾਂ ਲਈ - ਫਾਰਮ 25 ਅਧੀਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
• ਦੂਜੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਮੌਤ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿਧਵਾਵਾਂ ਲਈ ਹੈ
• "ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ" ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ. ਉਲਟ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਉਹ ਵੱਧ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਹੱਕ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲਾ ਬੱਚੇ ਵਾਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਉਚਿਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਰਪ੍ਰਸਤ, ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਅਤੇ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਅਥੌਰਿਟੀਜ਼ ਤੋਂ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਪੂਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਹੋਵੇ ਜੇ ਸਟੈਂਡਰਡ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਸੀ?

ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀਂ ਕਰਾਇਆ. ਇਸਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਟੈਕਸ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧੀ ਹੋਈ ਰਕਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਗੁਆ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫਾਰਮ 2-ਐਨਡੀਐਫਐਲ ਤੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ 3-ਐਨਡੀਐਫਐਲ. ਬੱਚੇ ਲਈ ਮਾਨਕ ਕਟੌਤੀ, ਜੇ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਜਾਂਚ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਸਾਈਟ ਤੋਂ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, 3-ਐਨਡੀਐਫਐਲ (ਅਖੌਤੀ ਟੈਕਸ ਘੋਸ਼ਣਾ) ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਟੈਬ ਵਿੱਚ ਹਨ ਇੱਥੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ. ਇਹ ਵੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੱਸਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਵਿਚ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਈ ਹੋਵੇ. ਭਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਮਿਆਰੀ ਕਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. 3-ਐੱਨ ਡੀ ਐੱਫ ਐੱਲ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਪਾਸਪੋਰਟ, ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਗਣਨਾ ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਾਦ ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਬਜਟ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ:

• ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਲਵੋ.
• ਇਸ ਤੋਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਲਵੋ
• ਨਤੀਜੇ ਨੰਬਰ 13 ਫੀਸਦੀ ਜਾਂ 0.13 ਤੋਂ ਗੁਣਾ ਕਰੋ.

ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 20,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਬੱਚੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ:

(20,000 - 1,400 - 1,400 - 3,000) * 13% = 1,846 rubles.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ 182 rubles ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਸਿਕ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਟੈਕਸ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ.