ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਐਲਾਨ. ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਪੱਕਾ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਹੈ? ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ. ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਬਾਹ?
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੋਸ਼ ਦੀ ਲੋੜੀਦੀ ਸਫ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ perfectionist ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਭ ਸੰਪੂਰਣ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਲੋਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਗੈਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਕਰੀਏ. ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ perfectionist 'ਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਤੁਰੰਤ ਉਸ ਦੇ ਫਲਾਅ ਦਿਸਦੀ ਹਨ ਬਣ. ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੰਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਥਿਊਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜੁਰਅਤ ਕਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਆਪਣੇ ਵਾਰ ਦੀ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਹੈ ਜਦ ਭਰਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਕਸਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਟੈਸਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ" ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਸੰਪੂਰਣ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕੁਝ ਵੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਬੇਅੰਤ ਹੈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਸੰਕਲਪ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਗੱਲ, ਜੇ ਉਸ ਦੇ ਮਨਮਤਿ ਦਾ ਸਰੂਪ ਹੈ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੰਦ 'ਤੇ ਹੇਠ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕੀ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇਸ ਲਈ ਸਿਰਫ ਵੀ ਛੋਟੀ ਜਿੱਤ ਦਾ ਆਨੰਦ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਹੋਵੇਗਾ!
ਹੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਗੁਣ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੋਬਲ ਨੋਬਲ ਲਈ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਰਾਜ਼ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ, ਕਿਉਕਿ ਕੁ ਸਲਿੱਪ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ - ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੇ ਨਾ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਬੇਲੋੜੀ ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ! ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਲਈ ਖੋਜ 'ਤੇ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਨਾ?
ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਸੀ, "ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿੰਡਰੋਮ" ਬਚਪਨ ਤੱਕ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਖੇਡ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਬੇਹਤਰੀਨ ਅਨੁਮਾਨ: ਕਈ ਮਾਪੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਵਾਰ ਵੱਧ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੱਡਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਬਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿਚ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਕੰਨ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਡਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਗਹਿਰੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੜੱਤਣ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ.
ਮੈਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ perfectionists ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਜੇ ਸਮਾਜ ਨਾਲ ਕੋਈ ਟਕਰਾਅ, ਉੱਥੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਦਖਲ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ, ਆਰਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ!