ਟਰੱਸਟੀ - ਇਹ ਕੌਣ ਹੈ? ਹੱਕ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟੀ ਦੀ ਡਿਊਟੀ. ਕੌਣ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਵਿਆਹ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹਨ, ਦੇ ਤੀਜੇ-ਪਾਰਟੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਹਿਰਾਸਤ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਿਨਯਮਤ. ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਪੇ ਬਿਨਾ ਨਾਬਾਲਗ ਬੱਚੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੱਦ ਇੱਕ ਮਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ - ਨੌਜਵਾਨ ਨਾਗਰਿਕ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਹੈ. ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਕੌਣ ਹੈ?

ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਫੰਕਸ਼ਨ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੰਮ ਵਿਚ ਉਸ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੀਮਾ ਹਿੱਤ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਜਿਹੇ ਸਥਿਤੀ, ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਿੱਧੀ ਮਾਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨਿੱਜੀ ਹਨ ਟਰੱਸਟੀ ਹੋਰ ਲੋਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਸਭ ਆਮ ਕਾਰਜ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਮਾਪੇ ਬਗੈਰ ਛੱਡ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੈ. ਫੰਕਸ਼ਨ ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਟਰੱਸਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੈ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਜੋ ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਆਦਰ ਨਾਲ?

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਬੱਚੇ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਅੰਕ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਸਿਰਫ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ 15 ਸਾਲ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਹੈ, ਉੱਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਇੱਕ ਟਰੱਸਟੀ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਮਾਪੇ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਜੇ ਕੋਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਹੈ ਮਾਤਾ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਤੰਗੀ, ਮਾਤਾ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਦੇ ਅਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ. ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ, ਟਰੱਸਟੀ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟੀ ਬਾਲਗ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਹੈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਿਸਾਲ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰੱਸਟੀ ਮਾਪੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਦਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਘਰੇਲੂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ, ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਟਰੱਸਟੀ ਦੇ ਫਰਜ਼

ਟਰੱਸਟੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਹੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਬੱਚੇ ਦੀ ਹਿਰਾਸਤ. ਆਦਮੀ, ਅਜਿਹੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਸਵੀਕਾਰ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਵਾਰਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿ ਉਹ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਅਕਲਮੰਦੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਖਰਚ. ਟਰੱਸਟੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਬੱਚੇ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਹਿਰਾਸਤ ਇਲਾਜ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਵਾਰਡ ਨਾਲ coexistence ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਵਾਸ ਇੱਕ Apartment ਜ ਘਰ ਇਕ ਨਾਬਾਲਗ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਆਮ ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਿਲਜਾਇਆ. ਪਰ, ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ, ਪਰ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਪਰ ਇਸ ਪ੍ਰਸੰਗ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟਰੱਸਟੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਵਾਸ ਜੇ ਵਾਰਡ ਹੀ 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ ਆਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਲਈ ਮੁਤਾਬਿਕ ਹੈ.

ਉਥੇ ਸਮੱਗਰੀ ਫਰਜ਼ ਹੈ?

ਟਰੱਸਟੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਦੇਖਭਾਲ ਅਧੀਨ ਹਨ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਰ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਜ਼ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਨਕਦ ਖਰਚੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਿਰਾਸਤ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਾਰਡ ਦੇ ਫੰਡ ਤੱਕ ਮੁੜ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਵਜੀਫੇ, ਗੁਜਾਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਰੋਤ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹਨ, ਜੇ, ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਸਰੀਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਭੱਤੇ ਨਿਯੁਕਤ. ਇਹ ਮਿਸਾਲ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰੱਸਟੀ - ਇਸ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਾ ਇੱਕ ਮਾਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਚਿਹਰਾ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਖਰਚੇ ਵਾਰਡ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ, ਕੱਪੜੇ ਲਈ ਖ਼ਰੀਦਦਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਭੋਜਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਟਰੱਸਟੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਤੀਤ ਬਾਰੇ ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਰਸੀਦ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਰਸੀਦ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪਣੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ.

ਅਧਿਕਾਰ ਟਰੱਸਟੀ

ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵਿਆਪਕ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਪਰ, ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਿੱਧੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵੇਖੋ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਟਰੱਸਟੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਮਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਾਰਡ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਅਦਾਰੇ ਨੂੰ ਦੇਣ. ਇਹ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ, ਜਿਮਨੇਜ਼ੀਅਮ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਟਰੱਸਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਬਿਨਾ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰਡ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਵਾਰਡ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰਾਖੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਉਹ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਵਾਰਡ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਹੱਕ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਟਰੱਸਟੀ ਸੰਚਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਵਾਰਡ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੈਣ-'ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਇੱਥੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਟਰੱਸਟੀ ਸਿਰਫ਼ ਵਾਰਡ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਲੈਣ-ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਅਜਿਹੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਾਰਡ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.

ਇੱਕ ਟਰੱਸਟੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ

ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ', ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸੰਗਠਨ ਮਾਮਲੇ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਸਹੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਵੰਚਿਤ ਹਨ ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਮਰ ਜਦ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਮਨੁੱਖੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਯਤੀਮਖਾਨੇ ਜ ਬੱਚੇ ਦੇ ਘਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲੀ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਉਸੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਹਿਰਾਸਤ ਡਿਊਟੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਦਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਬੱਚੇ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀ ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਬੋਰਡਿੰਗ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪੂਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੌਣ ਇੱਕ ਟਰੱਸਟੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕੇਵਲ ਬਾਲਗ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਚੌੜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੀਮਾ. ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਲੋਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ਰਾਬ ਜ ਨਸ਼ਾਖੋਰੀ ਦੀ ਇਕ ਪੁਰਾਣੀ ਬਿਮਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਵੀ ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਅਧਿਕਾਰੀ ਟਰੱਸਟੀ ਡਿਊਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜ ਮਾਤਾ ਦੇ ਹੱਕ ਦੇ ਵੰਚਿਤ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ.

ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਹਿਰਾਸਤ

ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭ ਮਾਮਲੇ, ਪਰ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ, ਨਾਬਾਲਗ ਹੈ ਅਤੇ ਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਿਸ਼ਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਟਰੱਸਟੀ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟੀ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੋੜਵੰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਕਰ. ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੀ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਨਰਮ, ਨਾ ਸੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਸੁਭਾਅ ਦੇ. ਇਸ ਲਈ, ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਾਰਡ ਜ ਇਸ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਅਣਉਚਿਤ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਘੱਟ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ, ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਕੰਮ ਅਪ ਡਰਾਇੰਗ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.

ਸਿੱਟਾ

ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਥੇ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਸੰਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀ, ਸਭ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੇ ਗੰਦੇ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀ, ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕਰਿਸ਼ਮੇ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਲਈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਗਰਿਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਜੋ ਕਾਰਜਹੀਣ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.