ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਦੀ ਮਾਤਾ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਲਾਭ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਅਕਸਰ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਹੱਕਦਾਰੀ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਇਸ ਲਈ, ਕਈ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਹ ਜਾਣਦੇ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਭ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਅਕਸਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ "ਛੋਟ" ਅਤੇ ਠੋਸ ਮਾਸਿਕ ਵਿੱਤੀ ਆਮਦਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਕੌਣ ਹਨ

ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਲਈ ਮਹਿਲਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਬੱਚੇ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ 'ਤੇ ਵਲਦੀਅਤ ਦਾ ਕੋਈ ਰਿਕਾਰਡ ਹਨ. ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਰੈਟੀ ਵਿਆਪਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਗੜਬੜ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਜੋ ਇਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਫਿੱਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ: "? ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਸ"

• ਮਹਿਲਾ, ਜੋ ਵਿਆਹ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਲਦੀਅਤ ਠੀਕ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਵਲਦੀਅਤ ਵੱਧ ਨਾ 300 ਦਿਨ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਤਲਾਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲੜੀ ਹੈ, ਜੇ. ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਪਾਪਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਵੇਖਿਆ.
• ਔਰਤ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਖਣ, ਜਦਕਿ ਕੁਆਰੇ.

ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਵੀ, ਜੇ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀ ਹੈ, "ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਹੈ

ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਕਰਨ ਲਈ. ਅਕਸਰ ਮਿਆਦ ਕਰਨੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ. "ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ" ਦੀ ਹਾਲਤ ਹੇਠ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.

• ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਤਲਾਕ ਅਤੇ ਗੁਜਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ.
• ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਤਲਾਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਜੇ.
• ਵਿਆਹ ਦੇ ਭੰਗ ਦੇ ਪਲ ਤੱਕ ਹੈ, ਜੇ ਅੱਗੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 10 ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ. ਸਿਵਲ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਅਦਾਲਤ 'ਚ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
• ਮਹਿਲਾ, ਜੋ ਅੱਗੇ ਦਾ ਵਿਆਹ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਦੇ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹਨ ਉਠਾਉਣ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਆਦਮੀ ਰਹਿੰਦਾ: ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜ ਇਕੱਲੇ ਮਿਲ ਕੇ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ

ਇਸ ਲਈ, ਸਥਿਤੀ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਕੇ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ. ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਹਨ. ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ.

ਜਣੇਪੇ ਭੱਤਾ

ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲ ਵੱਧ ਮਾਤਾ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦਾ. ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਸੰਗਠਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭੱਤਾ ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ 100% ਹੈ.

ਜੇ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਬਾਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ, ਭੱਤਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ, ਜੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ, ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਪੂਰੀ ਉਸ ਦੇ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

EDV (ਇੱਕ-ਵਾਰ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ)

ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਰਾਜ ਦੇ ਮਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਕਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਦੋ-ਬਾਪ, ਅਤੇ ਸਿੰਗਲਜ਼. ਇਸ ਵੇਲੇ, ਇਸ ਨੂੰ 14498 ਰੂਬਲ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ, ਆਪਣੇ ਨੰਬਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹਰ ਜਨਮ ਜ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਗੋਦ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮਾਸਿਕ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੱਤਾ ਇਕ ਦੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧ ਸਾਲ

ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ. ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 40% ਹੈ. ਇਹ ਦਿਨ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਤਾ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ T ਖਰਚ ਨਹੀ ਹੈ. ਹੈ. ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਢਾਈ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਦੋਨੋ 2 ਬੱਚੇ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਰ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਗਣਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਕਾਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ

ਮਾਮਲੇ, ਜਦ ਇੱਕ ਔਰਤ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਉਠਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਵੀ ਉਸੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਪੂਰਨ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਹੀ ਦਰ' ਤੇ ਜਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ, ਰਾਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ.

ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸਿੰਗਲ-ਿਪਤਾ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਲਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹਰ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਲਾਈ ਦਫ਼ਤਰ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਭ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਲਈ, ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲਾਭ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ.

• ਕੰਪਨੀ ਇਕਪਾਸੜ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਅਪਰਾਧ ਜ ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ - ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਜ ਵਰਕਰ ਦੀ ਪਹਿਲ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ.
• ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਦੀ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਕਦੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ E. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਣ.
• ਓਵਰਟਾਈਮ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ. ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ, ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ 5 ਸਾਲ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਲਿਖਤੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ.
• ਅਤੇ ਰਾਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੀ ਇੱਛਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ.
• ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਦੀ ਮਾਤਾ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਚਲਾ ਜਦ, ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦੇ 100% 'ਤੇ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ ਮਾਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (14 ਦਿਨ) ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਕੁਝ ਖਾਸ ਲਾਭ ਭਾਵ ਹੈ. ਕਰਨ ਲਈ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇਨਕਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ

ਰਾਜ ਦੇ ਇਕੱਲੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਤਲਬ ਹੈ.

• ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅਸਧਾਰਨ (ਜ ਤਰਜੀਹ) ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ.
• ਮੁਫਤ ਭੋਜਨ ਸਕੂਲ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.
• ਸਕੂਲ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਦੀ ਵੰਡ ਰਹੇ ਹਨ. ਬੱਚੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਾਹਿੱਤ ਨਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਬੱਚੇ ਦੇ ਕਲਿਨਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਸਾਜ ਕਮਰੇ ਹਨ, ਜੇ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.
• ਮਹਿਲਾ ਡੇਅਰੀ ਰਸੋਈ ਵਿਚ ਮੁਫ਼ਤ ਭੋਜਨ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.
• ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਕਮਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਜੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਨੌਜਵਾਨ naturalists 'ਸਟੇਸ਼ਨ, ਕਲਾ, ਖੇਡ ਅਤੇ ਹੋਰ. ਸਕੂਲ) ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ 30% ਦੇ ਇੱਕ ਛੂਟ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ.
• 1.5 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਠੋਸ ਰਹਿੰਦ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਮਾਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਆਮ ਤੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.