"Sportmaster" ਵਿੱਚ ਕੰਮ: ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ. "Sportmaster": ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸਵਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤਿੱਖਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਕਈ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੀ ਸਟਾਫ ਟਿੱਪਣੀ "Sportmaster" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ? ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਭ ਨੂੰ, ਇੱਥੇ, ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਵੇਖਾਇਆ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਵੇਖੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਨੂੰ. ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਸਟੋਰ. ਦੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਜ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਇੱਥੇ ਮਿਲੀ ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲੇਗਾ? "Sportmaster" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਮਾਸ੍ਕੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ) ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਖੇਡ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ guess ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਵਿਚ "Sportmaster" ਜੇ ਕੋਈ ਇੱਕ ਖੇਡ ਕੱਪੜੇ, ਜੁੱਤੇ, ਉਪਕਰਣ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸਾਜ਼ੋ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਆਦ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਇਕਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਚੁੱਕ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਨਾਲ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਇੱਥੇ ਹੈ ਚੰਗਾ. "Sportmaster" ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ (ਵਾਰਨ੍ਜ਼ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਸਟਾਫ) ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵੱਧ ਹੋਰ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ-ਸ਼ੈਲੀ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਭਾਅ ਨੂੰ ਵੀ ਹੌਸਲਾ ਹਨ.

ਸਬੰਧਤ

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ "ਦਾ ਤਮਗਾ" ਦੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਪਾਸੇ ਹੈ. ਨਾਲ ਨਾਲ, ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕੀ ਵਰਕਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਫਰਮ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਐਸ਼ ਪ੍ਰਸਤੀ ਦੇ ਨਾਤੇ? ਦਰਅਸਲ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਖਬਾਰ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ, ਸਾਫ਼, ਮਿਲਾਇਆ. ਅਤੇ ਉਹ ਦੇ ਸਭ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਰ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਿਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਜ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਸਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਆਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਸਧਾਰਨ ਹੈ - ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਲਾਹ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਵਰਕਰ, ਸਟਾਕ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ "Sportmaster". ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਸੁਝਾਅ ਇਸ ਲਈ ਰੋਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਥੇ ਪੂਰੀ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਮੰਗ ਕਰੇਗਾ ਵੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਹੈ ਨਿਰੀਖਣ ਦੁਕਾਨਦਾਰ.

merchandisers ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਮੋਟਰ ਦੇ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵੀ "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ (ਏਕਟਰਈਨਬਰ੍ਗ, ਟੈਲਿਨ ਅਤੇ ਪਤਰਸ - ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਕੀ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਕਿਸਮ) ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵੱਧ ਹੋਰ ਵਿਚ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਕੰਮ ਅਸਥਾਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਰਹਿਣ ਦਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ

The ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜਾਓ ਤੇ ਇਹ ਸੜਕ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ. ਬਾਰੇ ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦਾ ਸਵਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਉਹ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ. ਕੇਵਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ "Sportmaster" ਫੀਡਬੈਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਇੰਟਰਿਵਊ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਹੈ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਟੋਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਵੇਖੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਗੱਲ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਭਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਵੀ ਹਾਜ਼ਰ. ਵੱਡੇ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਖੇਡ. ਸਭ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਸਥਿਤੀ ਜ ਨਾ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ "Sportmaster" ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵ ਹੈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ.

ਕੇਵਲ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਨਾ. ਕੋਈ ਤਣਾਅ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਸਾਥੀ - ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਡੀਕ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਸੰਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਭ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਅੱਪ 'ਤੇ ਪੋਸਟ. ਨ੍ਯੂ ਫੁਟੇਜ ਪ੍ਰਚੂਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਲਗਾਤਾਰ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਾਰਣੀ

ਸਟਾਫ "Sportmaster" ਫੀਡਬੈਕ ਕੰਮ ਬਾਰੇ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਸਹੂਲਤ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਝਲਕ ਸਭ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ.

ਇਸੇ, ਇਸ ਲਈ? ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਆਉਟਪੁੱਟ ਨਾਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਸੰਭਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ 'ਤੇ ਇਹ ਅਸੂਲ ਦੇ 2/2 ਜ 5/2. ਲਈ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਾਹਰ ਜਮਾ ਕਰੇਗਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ. ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿਚ, ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦੁਕਾਨ 'Sportmaster "ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਠੇਕੇ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਕਸਰ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸਟਾਫ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭਿਆਨਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ. ਕੇਵਲ ਵਿੱਚ "Sportmaster" ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਅਕਸਰ ਜਾਵੇਗਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਰਨ ਲਈ Enter ਇਹ substitution. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਬਿਨਾ. ਪਲੱਸ ਵਾਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਆਉਟਪੁੱਟ, ਫਲੋਟਿੰਗ ਬਣ ਜੇ ਅਲੋਪ ਨਾ. ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਸਟੋਰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਲ੍ਹਣ - ਅਤੇ 10-12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਨਾ ਹਰੇਕ ਸਟਾਫ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਤ

ਪਰ ਕੁਝ ਚੰਗਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ, ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਵਿੱਚ ਗੁਦਾਮ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਹਨ, ਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ - ਛੋਟਾ, stuffy ਕਮਰੇ ਹਨ ਘੱਟ ਹਵਾਦਾਰ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਦੀ ਇੱਛਾ ਮੁਕੱਦਮੇ. ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਰਮ.

ਪਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹਨ ਬਹੁਤ ਦਿਲਾਸਾ. ਫੀਡਬੈਕ ਤੱਕ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਇਹ "Sportmaster" ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਅਰਥ ਹੈ ਚੰਗਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਭ ਨੂੰ ਦੁਕਾਨਾ, ਫੈਲਿਆ ਨਿੱਘੇ ਅਤੇ ਜਲਵਾਯੂ ਕੰਟਰੋਲ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹਨ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਗਰਮੀ ਜ ਠੰਡੇ ਕੋਈ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਜੰਮ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਹਵਾ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਨਾ ਕਰੇਗਾ.

ਉੱਥੇ ਦਫ਼ਤਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, "Sportmaster 'ਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਗੁੰਮ ਹੈ. ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਦ ਭੋਜਨ ਖਰੀਦਦਾਰ ਜ ਨਾ, ਜ ਬਹੁਤ ਹੀ ਥੋੜ੍ਹਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਖਾਨੇ ਸਭ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਲੋਕ ਮਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਰੈਸਟਰੂਮ 'ਤੇ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ

ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ - ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ. ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਉਥੇ ਕੁਝ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਹਨ. ਸਟਾਫ "Sportmaster" ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸੁਝਾਅ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਫਰਮ, ਕੁਝ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਦੇ, ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨੂੰ ਲੈ ਬਿਮਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ. ਅਕਸਰ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਹੱਕਦਾਰ ਬਰੇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਪਰ ਨਾ "Sportmaster" ਵਿੱਚ. ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਹੈ - 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿਚ ਛੁੱਟੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਨਵ ਫਰੇਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਖਰਚ.

ਪਰ, ਇੱਥੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੁਕਸਾਨ. ਸਟਾਫ ਦੀ ਆੜ ਦੇ ਹੇਠ "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੌਕੀਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ. ਕਾਰਨ ਹਨ, ਵੀ, ਜੇ ਉਹ ਹਾਜ਼ਰ ਹਨ. ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਮਹਿਲਾ ਹੈ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਵਿਆਹ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਹਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਸ਼ੱਕੀ ਹਨ.

ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰਾਏ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਛੱਡ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ "Sportmaster" ਕੇਸ ਦਾ ਕੋਈ ਕਿਤੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ. ਕੁਝ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਦੇ ਲੋਕ, ਜਿਹੜੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਹਨ, ਦਾ ਖਿਆਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੱਭਿਆ ਹੈ. ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਦੇ, ਅਜਿਹੇ ਸਟਾਫ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਨਹੀ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਲੋਡ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਰਚਾਰਜ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ.

ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੱਖਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੀ ਕੱਢ ਜ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਹੈ, ਜ ਇਹ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਦੇ ਬਣ ਬਦਸੂਰਤ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਵਾਜਬ ਦੇ ਆਗੂ ਨਾਲ ਫਿਰ ਦਾ ਇਲਾਜ, ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ "Sportmaster" ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਦੇ ਵੀ ਕਰੇਗਾ. ਹੋਰ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਅਪਵਾਦ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ.

ਕਾਮਰੇਡ

ਪਰ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਹ ਵਿਚਕਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਹੈ, ਜੋ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਬੌਸ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਕਿ "Sportmaster" - ਨਵ ਲਭਣਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਣ ਜਗ੍ਹਾ. ਮੁਕਾਬਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ "ਗਲ਼ੇ ਦੀ ਦੁਆਰਾ ਕੁਤਰਨ" ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਕੇਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ repressed ਇਕੱਲੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਕੰਮ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਓਪਨ ਲੋਕ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਨਵ ਗਾਹਕ ਖਿੱਚਣ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਮਾਈ

ਕੀ ਬੁਰਾ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸਟਾਫ ਟਿੱਪਣੀ "Sportmaster" ਹੁਣੇ ਹੀ ਡਰਾਉਣਾ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨਵ ਸਟਾਫ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਪਤਾ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ, ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ' ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਅਦਾ ਜਾਵੇਗਾ - 25 50 000 ਤੱਕ ਰੂਬਲ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਸਕੋਰ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹਨ. ਅਤੇ, ਕੋਰਸ ਦਾ, ਹੋਵੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੁਣ ਚਾਹੁੰਦੇ ਦੇਣ. ਪਰ ਅਸਲ 'ਇਹ ਸਟਾਫ "Sportmaster" ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 7-15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ. ਘਰ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ 15 000, ਅਤੇ ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ - 9 000 ਕਟੌਤੀ ਪਲੱਸ 13% ਟੈਕਸ. ਅਤੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਰਕਮ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਬੋਨਸ, ਭੱਤੇ, ਬੋਨਸ ਵਾਅਦਾ. ਅਤੇ ਨਾ ਕਿ ਵੱਡੇ. ਜੀ, "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ 2-3 ਵਾਰ ਕੇ ਇਸ ਦੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ. ਪਰ, "ਬਾਹਰ ਫਲੈਟ" ਸਾਰੇ 200%, ਸੋਚਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਤਨਖਾਹ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਲਾਈਵ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੀ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਇਹ ਫਰਮ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਦੇਰੀ The ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ

ਬਸ, ਕਿਉਕਿ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਜ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਵੇਗਾ. ਨੈੱਟਵਰਕ "Sportmaster" ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਕੀਮ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਗਣਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ ਹਨ. ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਨਵੀ ਨਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ. ਮੂਲ ਗੱਲਬਾਤ - ਤੁਹਾਨੂੰ, ਆਪਣੇ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ - ਸਿਰਫ ਉਹ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦਾਖਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਚੀ ਦੇ "ਖਾਸ" ਉਤਪਾਦ. ਇਹ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਲਡ "ਖਾਸ" ਸਕੀ? ਸਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਆਮ SLED ਸਕੀਜ਼ ਦੀ ਬਜਾਇ ਵੇਚ? ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ.

ਇਸੇ ਤਕਨੀਕ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨਜ਼ ਤਬਾਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ, ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਬੇਚੈਨੀ ਵਧ ਰਹੀ. ਇਹ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੁਰੇ ਵੱਕਾਰ ਵਾਲਾ. ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਕੀ "Sportmaster" ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਲਈ ਅਸਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?

ਬੇਈਮਾਨੀ ਢੱਕੇ

ਅਜੀਬ ਇਸ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਕਰੀ 'ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ "ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ" ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਮੌਕੇ ਗਾਰਡ ਹੈ. ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਈਟ 'ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ' ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਗਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੋਈ ਗੱਲ ਖਰੀਦਦਾਰ "Sportmaster" ਲਈ ਚੰਗਾ ਦੁਕਾਨ ਸੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਭਵਿੱਖ, ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਦਾ ਰਵੱਈਆ, ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ - ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ, ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਬੈਠੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਹੈ. ਵਾਰ ਮੰਗ ਕਰਨ ਨੂੰ ਲੈ, ਆਪਣੇ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ' ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਨਾ ਸੀ, "Sportmaster". ਸਾਰੇ ਹਫੜਾ ਰੂਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਾ 'ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਬਾਅਦ.