ਇੱਕ ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ? ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ - ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ

ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ: ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਇੱਕ perennial ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ? ਹੈਰਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਹੈ. ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਿਨਾ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਅਜੀਬ ਤ੍ਰਾਸਦੀ, ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਅਸਲੀ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਆਈ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਗੋਲਡਨ ਕੁੰਜੀ

ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਦੇ ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪਾਸ ਹੈ externship. ਉਸ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਮੁਖੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਇਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਆਗੂ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ interns ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਰਥ ਹੈ. ਸਹੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁੱਲ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਨਹਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ - ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਸੋਨੇ ਦੀ ਕੁੰਜੀ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ

ਅਭਿਆਸ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਇੱਕ "ਜਾਦੂ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ" ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:

1. ਅਮਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਪਸੰਦ. ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਕਰਨ ਲਈ. ਲਾਭ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ.
2. ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਚੋਣ. ਗਲਤੀ ਹੈ ਸਿਖਲਾਈ - ਸਿਰਫ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਨਿੱਜੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਮਲੀ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ.
3. ਦੀ ਚਰਚਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਦਾ ਕੰਮ. ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁੱਢਲੀ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਮੁਖੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਕੰਮ' ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ.

ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪਗ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਖਜ਼ਾਨੇ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਇੱਕ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿਚ ਕੀਮਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੋਵੇਗਾ.

ਕਰਨਾ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ: ਲਾਭਦਾਇਕ ਸੁਝਾਅ

ਬੀਤਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਖਿਆਰਥੀ, ਜਿੰਨਾ ਦਾ ਡਾਟਾ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ Enterprise ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਕੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਡਾਇਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਅਮਲੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇਗਾ ਫਾਈਨਲ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਆਧਾਰ.

ਇਹ ਚੰਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦਿਓ, ਜੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਰੋਸ਼ਰ, ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਬਾਹਰ ਲੋਕ ਦੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰ. ਇਸ ਲਈ, ਪੜਤਾਲ ਗੁਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਗਿਣਾਤਮਕ ਗੁਣ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਅਮਲ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹੈਡ, ਛੱਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਘਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ - ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਬੇਤਰਤੀਬ ਵਿਅਕਤੀ. ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਫਲ ਆਇਤ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਆਪਸੀ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰ 'ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿਤਾਬਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਵਿਚ ਇਕੱਠਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਨਤੀਜੇ - ਨਿੱਜੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਬਜ਼ਾਰ

ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ-ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਿਰ ਯਾਦ ਹੈ?

ਅਭਿਆਸ-214 Ivanovoy Oksany ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮੀਖਿਆ.

Ivanova Oksana ਮਾਰਚ 2014 1 ਕੰਪਨੀ LLC "vernissage" ਮਿਆਦ 'ਚ' ਤੇ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ praktku ਹੋਈ 20 ਅਪ੍ਰੈਲ 2014 ਨੂੰ. ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਿਆ ਆਯੋਜਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਸਬੂਤ. ਗਾਹਕ ਕਾਲ ਹੁਨਰ ਪੰਗਾ ਕਰਨ ਕੰਪਨੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਭੋਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਇੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਬਤ ਹੋਏ. ਅਭਿਆਸ ਪੜਤਾਲ ਦੇ "ਸ਼ਾਨਦਾਰ" ਉਹ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਇਸ ਦੇ ਕੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ.

ਇਹ ਰੂਪ ਇਕ ਚੋਣ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅੰਕੜੇ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ - ਸੱਚ ਦੀ ਕਸਵੱਟੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਬਿੰਦੂ

ਅਭਿਆਸ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਕੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਚੋਣ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ' ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਧੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਮਿਆਰੀ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਾ. , ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਫੀਡਬੈਕ ਜ਼ਿੰਦਾ ਸੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਖਾਕੇ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਨਤੀਜੇ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਪੜਤਾਲ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਦੇਣ ਹਨ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਚ-ਮੁੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰਿਵਿਊ ਨੂੰ ਬਚਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ.