LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪਸੰਦ - ਨਾ ਕੋਈ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਰੂਸ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ, ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਖੇਤਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ, ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਵੱਡੇ ਹੈ. ਅੱਜ ਸਮਝਣ ਲਈ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "SGK-Truboprovodstroy-5." ਨਿਗਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਜਵਾਬ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਕਿੰਨੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਕਿਹੜੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖ? ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "SGK-Truboprovodstroy-5" ਰੂਸ ਵਿਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਲਕ ਹੈ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਨਿਗਮ ਦੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਾਫ ਹੋਣ ਲਈ. ਕੀ ਕਰੇ "SGK-Truboprovodstroy-5"? ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਸਕੋਪ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਰਤ ਹੈ.

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ - ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਝ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਕੋਪ - ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ. ਇਹ ਤੱਥ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਹਕ, ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ.

ਇੰਟਰਵਿਊ

"SGK-Truboprovodstroy-5" ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਨੂੰ ਵਿਚ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਹਨ. ਮਿਕਸਡ ਵਿਚਾਰ ਇਿੰਿਰਜਵਊ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੱਕ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਚਲਾ - ਇੱਕ ਖਾਸ ਪਰੋਫਾਇਲ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ, ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ.

ਅਧੀਨ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਾ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਐਚ-ਮੈਨੇਜਰ, ਨੂੰ ਵੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਨਹ ਹਨ ਉਹ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ 2-3 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਨਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫਰਮ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5" ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੰਡਿਆ ਰਾਏ ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ - ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੁਮਾਅ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਕ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, "SGK-Truboprovodstroy-5" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਰਕਰ ਦੇ ਵਿਵਾਦਗ੍ਰਸਤ ਕੁਦਰਤ ਖਾਸ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ, ਇਸੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ "SGK-Truboprovodstroy-5" ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਿੱਟੇ' ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੁਆਗਤ. ਇਸ ਲਈ ਕਈ ਵਾਰ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਰਪੱਖ ਨਾ ਦੇ ਨਿਗਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ.

ਅਸਲ ਵਿਚ, "SGK-Truboprovodstroy-5" ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਬਿੱਟ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਗੈਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਜਦ ਬਿਲਕੁਲ?

ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ / ਸਿਖਲਾਈ

ਸਾਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. "SGK-Truboprovodstroy-5" ਇਸ ਫੀਚਰ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ ਬੇਹਤਰੀਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਸਭ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਇਸੇ?

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਭਵਿੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਕੁਝ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ "SGK-Truboprovodstroy-5" ਮੁਫ਼ਤ ਦੀ ਲੇਬਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜਦ ਲੋਕ ਅਧਿਐਨ ਸਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

"SGK-Truboprovodstroy-5" ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਸੇਵਕ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ.

ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਤੇ ਬੇਆਰਾਮ ਕਿਤੇ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਹੈ, ਨਾ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ stuffy ਅਤੇ ਭੀੜੇ ਖਾਲੀ ਵੱਡੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਇੱਕ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ "SGK-Truboprovodstroy-5" ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਹਿਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ, ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਫੈਲਿਆ ਕਮਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤਹਿ

"ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਵਰਕਰ ਦੇ SGK-Truboprovodstroy-5 'ਸਮੀਖਿਆ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਕਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਿਲਦਾ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਦਾ ਵਿਚਾਰ.

ਲੋਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਜਦ ਰੜ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਦਾ ਠੇਕਾ ਇੱਕ ਸਾਫ-ਸਾਰਣੀ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ 12-14 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ

ਕੰਪਨੀ 'SGK-Truboprovodstroy-5 "ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਨਾ ਇਸ ਦੀ ਸਭ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬਿਮਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਛੁੱਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਪੋਸ਼ਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਰੋਡ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੁਝ ਸਮੀਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਭੀੜ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ. ਪਰ ਹਾਊਸਿੰਗ 'ਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਅੱਗੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਨੂੰ ਆਦਰ ਨਾਲ ਉਥੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਟਾਫ ਟਿੱਪਣੀ ਹਨ, "SGK-Truboprovodstroy-5." ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪੈਕੇਜ, ਪਰ ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੱਧਰ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸੇਵਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਤਨਖਾਹ

"SGK-Truboprovodstroy-5" ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਰਕਰ ਲਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ.

ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ "SGK-Truboprovodstroy-5" ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਦੇਰੀ ਨਾਲ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਦਾ ਪੱਧਰ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਜ਼ੋਰ.

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਸਿੱਟਾ ਦੀ

ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਸਮਝ ਕੀ ਹੈ "SGK-Truboprovodstroy-5" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. "ਆਪਣੇ" ਜੋ ਲੋਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ.

ਅਜਿਹੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਏ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਨਾ-ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਕਿਹਾ ਵਰਚੁਅਲ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. "SGK-Truboprovodstroy-5" ਮਿਆਰੀ ਦਾਅਵੇ ਜੋ ਕਿ ਰੂਸ ਵਿਚ ਲਗਭਗ ਹਰ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਮਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਕੰਪਨੀ - ਇਹ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ.