ਸਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ: ਨਾ ਨੇਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਆਸਾਨ ਭੂਮਿਕਾ

ਆਧੁਨਿਕ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਿਰ - ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਬਹੁ-ਪੱਖੀ, ਉਹ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਹਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਮਿਲਣ. ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਰੂਸ ਵਿਚ ਮੋਟੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਹੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਨੂੰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੈ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ:

- ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਡਿਊਟੀ normative ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

- ਨੈਤਿਕ ਨਿਯਮ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿਰ 'ਇਸ਼ਟ ਦਾ ਜ਼ਿੱਲਤ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਉਹ ਵੀ ਨੈਤਿਕ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਸੰਗਠਨ ਨਿਯਮ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ, ਸੰਗਠਨ, ਢੰਗ ਅਤੇ ਅਪਣਾਇਆ ਕੰਮ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਯੂਨਿਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ , ਆਦਿ

- ਆਰਥਿਕ ਨਿਯਮ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ.

ਸਿਰ ', ਉਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੈਤਕਤਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਰੰਪਰਾ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਵਿਕਾਸ - ਸਿਰ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "subcultures" ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਹੈ:

1.Lichnaya ਸਭਿਆਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਸੇਵਕ, ਨਿੱਜੀ ਸਫਾਈ, ਸਫ਼ਾਈ ਦਿੱਖ, ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਆਦਿ ਦੇ ਨਾਲ

2. ਸਖਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਾਰ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦਿਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਟੀਚਾ ਸੈਟਿੰਗ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਿਨਾ ਸੋਚੀ ਹੈ. ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਕੰਮ, ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰ ਵਿਭਾਗ, ਮੀਟਿੰਗ, ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਿਰ ਅਤੇ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਾਰ, ਪਤਾ ਉਭਰ ਮੁੱਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

3. ਇਸ ਗੱਲਬਾਤ, ਮੀਟਿੰਗ, ਮੀਟਿੰਗ, ਆਦਿ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ

4. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਦਰ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਅੱਖਰ ਦੇ ਨਾਲ 5. ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਕੰਮ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਫ ਵਰਕਫਲੋ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੱਖਰ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਸਾਰੇ ਈ ਸਿਰ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ - ਚੱਲਣ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ.

6. ਭਾਸ਼ਣ ਕਲਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ. ਰੱਖਣ ਦੇ ਵੇਲੇ ਸਿਰ ਦੇ ਸਭ, ਸੇਵਕ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਆਣਪ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

7. ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਢੇਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜ਼ਰੂਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਣ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੁੰਜੀ ਮੌਜੂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ - ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੇਜ਼ ਦੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਵਿਜ਼ਟਰ 'ਤੇ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਸਿਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਫਰਨੀਚਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਫੁੱਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਪਿਤਾਜੀ ਅਤੇ ਜਵਾਨੀ ਦੀ ਦਿੱਖ ਹੈ.

ਸਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝਿਆ ਹੈ : ਕਰਮੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਟਾਈਲ , ਤਾਨਾਸ਼ਾਹ ਜਮਹੂਰੀ (ਜ ਕੋ-ਆਪ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ), ਵਿਅਕਤੀਗਤ situational ਅਤੇ ਉਦਾਰਵਾਦੀ. ਹਰ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ. ਸ਼ੁੱਧ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਟਾਈਲ ਲਗਭਗ ਕੋਈ, ਨਾ ਕਿ, ਉਥੇ ਸਟਾਈਲ ਦੇ ਫੀਚਰ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਇੱਕ predominance ਨਾਲ ਹੀ ਮਿਕਸਡ ਫਾਰਮ ਹਨ. ਇਹ ਵਧੀਆ ਅਧੀਨ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਗੁਣ ਲਈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਰਾਇ ਦੇ ਉਲਟ, ਪਸੰਦ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਲਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ, ਨਾ ਕਿ, ਉਸ ਦੇ ਅੱਖਰ, ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ, ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ.