"ਰੋਗੋਸਸਟ੍ਰਾਖ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਰੂਸੀ ਸਟੇਟ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ

ਅੱਜ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਸਿੱਖਣ ਲਈ "Rosgosstrakh" ਹੈ. ਅਤੇ ਆਮ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸੇ? ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ "Rosgosstrakh" ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀ? ਕੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਸੇ ਸਹਿਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ? ਇਸ ਸਭ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਈ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਕੇਵਲ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ, ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੋ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇਸ ਤਣਾਅ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ. ਇਸ ਲਈ ਕੀ ਦਾ ਗਠਨ ਇੱਕ "Rosgosstrakh" ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ?

ਕੰਪਨੀ ਵੇਰਵਾ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਡਾ ਰੂਸੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ - ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "Rosgosstrakh" ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਗੈਰ-ਜਨਤਕ ਕਿਸਮ.

ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਬੀਮਾ ਸੇਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, "Rosgosstrakh" eponymous ਬਕ ਹੈ. ਪਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ.

ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਕੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਸੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਗਲਤ ਹੈ?

ਵਾਅਦੇ

"Rosgosstrakh" ਵਿੱਚ ਕੰਮ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਲਾਲਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਐਚ-ਮੈਨੇਜਰ? ਕੀ ਵਾਅਦੇ ਕੰਪਨੀ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਣ?

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਖਾਕੇ ਅਤੇ ਮਿਆਰੀ ਹਨ. ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਹਨ:

• ਵੱਡਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿੱਚ ਕੰਮ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ;
• ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ;
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਆਮਦਨ;
• ਲਚਕੀਲਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ;
• ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ;
• ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਸਵੈ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਭਵਿੱਖ.

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ? "Rosgosstrakh" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਲੋਕ ਇਹ ਸਭ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ ਹੈ? ਜ ਇਸੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ?

ਦਾ ਪਤਾ

ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ "Rosgosstrakh" ਪਤਾ ਹੈਰਾਨ ਹਨ. ਉਹ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਸਮ ਲਈ ਸੂਚੀ ਹੈ, - ਹਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਜ ਇੱਕ ਬਕ ਜ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਧੁਰੇ ਕਾਫੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ. "Rosgosstrakh" ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਪਤੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਗਲੀ 'ਤੇ Bolshaya Ordynka, ਘਰ 40. ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਆਲਮੀ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦਾਅਵੇ ਜ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਲਈ.

ਟੈਲੀਫੋਨ

ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਿਚ ਯਿਸੂ ਦੇ "Rosgosstrakh" ਬਹੁਤ - ਹਰ ਸ਼ਾਖਾ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਰੀਕੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੰਪਰਕ ਰੂਸ ਦੇ ਹਰ ਵੱਖਰੇ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ 8 800 200 0 900 ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ "ਗਰਮ ਲਾਈਨ ', ਜਿਸ' ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੈ:" Rosgosstrakh "ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਫੋਨ ਦੀ ਹੇਠ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ.

ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ "Rosgosstrakh" ਫ਼ੋਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ "Rosgosstrakh" ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨੂੰ ਪਾਠ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ

"Rosgosstrakh" ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖਾਲੀ. ਕੇਵਲ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਇਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਭ ਕੁਝ monotonous. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭ ਲਈ ਭਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ:

• ਫੋਨ 'ਤੇ ਵਰਕਰਜ਼;
• ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ;
• ਸਲਾਹਕਾਰ;
• ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਫੈਸਲੇ ਦਾ-ਬਣਾਉਣ ਅਹੁਦੇ ਅਮਲੀ ਹਨ ਕੋਈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਸਲ "ਆਪਣੇ" ਲੋਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਅਸਾਮੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਸੇ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਹੀ ਸੀ - ਸਭ ਆਮ ਵਰਕਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰ ਅਤੇ ਆਗੂ, ਨਾ. ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ. ਕਈ ਵਾਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਪਰ. ਕੇਵਲ ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੰਦ ਹੋਇਆ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ trudoustraivayas, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਆਮ ਦੇ ਦਫਤਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਰਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਸਟਾਫ "Rosgosstrakh" ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ ਬਿੰਦੂ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਕੁਝ ਸੁਹਾਵਣੇ ਹੈਰਾਨੀ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਨਾ ਹਰ ਮਾਲਕ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

"Rosgosstrakh" - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸ ਵਿਚ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਅਨੁਸਾਰ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਕੰਮ 'ਹੈ ਹੈ.

ਪਰ, ਕੁਝ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਗੈਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਹੈ. ਦੋਨੋ ਧਿਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਬਾਅਦ - ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਅਸਾਮੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ.

ਸਿਖਲਾਈ

"Rosgosstrakh" (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਰਸਮੀ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ. ਇਸ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਹੇਜ਼ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਈ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ. ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ. ਕੋਈ ਹੋਰ ਜ ਬੇਲੋੜੀ ਦਾ ਕੰਮ, ਸਭ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੋਕ ਨਵ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਹੈ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਵੀ ਕੁਝ ਦਿਨ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ, ਦੇ ਕੇ ਜ ਰਿਸ਼ਤਾ ਜ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਪਿਛਾ ਕੀਤਾ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

"Rosgosstrakh" ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਹੈ, ਜ ਪਰਚੂਨ ਦੁਕਾਨ ਵਿੱਚ ਜ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, "ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਠੰਡੇ 'ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.

ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਆਊਟਲੈਟਸ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ - ਉੱਥੇ ਵੀ ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਅਤੇ ਚਾਹ ਖੰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ. ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜ਼ੋਰ ਹਨ.

ਸਿਰਫ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ - ਸੁਸ ਕੰਮ ਹੈ. ਅਤੇ ਵਾਰ-ਕੰਮ. ਭਰ ਦਿਨ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜ ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਲਈ, ਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਆਊਟਲੈੱਟ ਗਾਹਕ ਲਈ ਉਡੀਕ' ਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੋਣ ਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ਾਖਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਬਿਨਾ. ਨਾ ਹਰੇਕ ਸੁਸ ਕੰਮ ਦੀ ਨਾਲ ਪਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਸਾਰਣੀ

ਅੱਗੇ ਬਾਰੀਕੀ - ਇਸ ਸ਼ਡਿਊਲ. "Rosgosstrakh ਬੀਮਾ" ਇਹ ਫੀਚਰ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੀਖਿਆ ਮਿਲੀ ਹੈ. ਵੀ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਹਨ.

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 5-ਡੀ-ਉਮਰ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫਤੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਬਿੰਦੂ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, 2 ਦਿਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਵਾਰ ਹੁਣ ਕੰਮ, negativity 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸੇ?

ਸਟਾਫ "Rosgosstrakh" ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ ਜ਼ੋਰ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਓਵਰਟਾਈਮ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਚਾਰਜ ਜ ਫੀਸ ਬਿਨਾ. ਇਹ ਹਾਲਤ ਅਸਧਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜਦ.

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਕੁਝ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ 'Rosgosstrakh "(St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨਾ, ਕੀ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰ ਦੀ ਕਿਸਮ) ਗਾਹਕ ਦੀ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਧਾਰਾ ਨੂੰ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਬਕ ਜ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿਚ. ਬੀਮਾ ਦਫ਼ਤਰ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ.

ਸਾਮਾਨ

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਨੂੰ ਵੀ, ਇੱਕ ਮਿਕਸ ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ "Rosgosstrakh" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ. ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਮਾਹੌਲ, ਉਥੇ ਕੋਈ ਤਣਾਅ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਅਮਨ ਅਤੇ ਚੁੱਪ ਹੈ.

ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਤੱਕ, ਕੁਝ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "Rosgosstrakh" ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਜ਼ੋਰ. ਤਣਾਅ, ਗਾਹਕ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ, ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਅਤੇ ਹੱਲ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਹਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕੇ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਲੱਸ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਭ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਸ ਨੂੰ ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "Rosgosstrakh" ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੁਝ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਤੇ ਉਥੇ ਸੈਲਾਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਵਹਾਅ ਅਤੇ bustle ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਤਣਾਅ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਾਲਾਤ ਹਨ, ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕੋਈ ਇੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਮਾਹੌਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ

"Rosgosstrakh" (ਮਾਸ੍ਕੋ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ - ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਸਭ ਇੱਕੋ ਹੀ ਨਿਯਮ ਹਨ) ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਬਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰਦੇ.

ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਉਣ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਰਕਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਲੰਚ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸ਼ੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਰੁਚੀ ਫਰਜ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਖਦ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਫ "Rosgosstrakh" ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ ਅਕਸਰ ਨਾ ਸਿਰਫ shortcomings ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਲਾਭ 'ਤੇ. ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ!

ਕਮਾਈ

ਬਰਕਰਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਮਿਕਸ ਵਿਚਾਰ. negativity ਦਾ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਾਮਾਨ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

"Rosgosstrakh ਬੀਮਾ" ਸਵਰਗ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਕੇ, ਕੁਝ ਬਿਨੈਕਾਰ ਧੋਖਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਥੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇਰੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਨਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ. ਸੁਖਦ ਹੈਰਾਨੀ ਹੈ ਕਿ "Rosgosstrakh" ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ.

ਉੱਥੇ ਵਾਧੂ ਕਮਾਈ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. "Rosgosstrakh" ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਲੱਕੀ. ਹਰ ਪਾਲਿਸੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਹਰ ਵੇਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਸੇਵਾਵ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਸਧਾਰਨ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਨਹੀ ਹੈ.

ਸਮੂਹਕ

"Rosgosstrakh" (ਮਾਸ੍ਕੋ - ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਟੀਮ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ). ਇਹ ਦੋਸਤਾਨਾ ਲੋਕ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਾਹਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ. ਪਰ ਕੁਝ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਰਕਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਮੈਨੇਜਰ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ 'ਚ ਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.

"Rosgosstrakh" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਵਿਚ "ਰੂਟ ਲੈ". ਫਿਰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ "Rosgosstrakh" ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਨੀਤੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ, ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਉਥਾਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਵਧੀਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੈਗੂਲਰ "ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ" ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚਾਨਣ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਲਈ. ਪਰ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ, ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਪਰ, "Rosgosstrakh" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹਨ. ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਬੌਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਸੇਵਕ "ਇੱਕ ਲੋਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ," ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਅਤੇ ਵੀ rudeness and crudeness ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਗੂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਵਧੀਆ ਜ ਕੋਈ ਵੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਤਾੜਨਾ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤੀ, ਵੀ ਛੋਟੀ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਡਰ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਸਭ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਮਿਆਰੀ ਦਾਅਵੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਨ ਦੀ ਪੁਰਜ਼ੋਰ ਰਵੱਈਆ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਝੜਪ ਘੱਟੋ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਗਾਹਕ ਲਈ

ਕੀ ਗਾਹਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ? ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ, "Rosgosstrakh" ਦੀ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦਿਆ. ਉਹ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਜੀ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨਾ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ LCA ਨੀਤੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਕਈ ਵਾਰ ਮੈਡੀਕਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਕੁਝ ਖੁਸ਼ ਨਹੀ ਹਨ, ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਨੀਤੀ 'Rosgosstrakh ". ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਕਸਰ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਉੱਚ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਬਿੰਦੂ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੀ, ਹਲ ਅਤੇ MTPL ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਜਾਇਆ. "Rosgosstrakh" CTP ਇੱਕ ਸਸਤੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬੀਮਾ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਨੇੜੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦਾ ਠੇਕਾ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਅਤੇ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਸਭ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖਰੇ ਜਵਾਬ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਕੁਝ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਬਿੰਦੂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲੋਕ ਵਿਰੋਧੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ smyslyaschie ਕੁਝ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Rosgosstrakh" CTP ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੁਝ ਇਸ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਸਿੱਟਾ ਦੀ

ਉਪ੍ਰੋਕਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਲਈ ਇਕ ਕੰਪਨੀ, "Rosgosstrakh" ਬੁਰੇ ਮੈਨੀਫੈਸਟ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਉਸੇ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਹੈ. ਜੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ, ਦਾਅਵੇ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪੁਰਜ਼ੋਰ ਰਵੱਈਆ ਘੱਟ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਅਤੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ!

"Rosgosstrakh" ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਦੇਰੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੋਨੋ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਵਰ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਨਿਕ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.