ਗਠਨਵਿਗਿਆਨ

ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਵ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਦੀ

ਯੂਨਾਨੀ "ਡੀਸਟ੍ਰਕਟਰ" ਤੱਕ ਅਨੁਵਾਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ "ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ", "ਦੇਖੋ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਉਹ ਦੇ ਕੁਝ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਨੂੰ ਇੱਕ - ਵਧੀਆ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਨੂੰ ਜਾਣਿਆ ਮੁਕੱਦਮੇ ਅਤੇ ਗਲਤੀ ਦੇ ਢੰਗ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੱਲ ਮੰਨਿਆ (ਨਮੂਨੇ). ਹਰ ਬਦਲ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ, ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਚੋਣ 'ਚ ਅਸਫਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਹੈ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.

ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ - ਕੰਟਰੋਲ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ ਹੈ:

- ਸਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ, ਆਬਜੈਕਟ ਜ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ?

- ਕੀ ਤਬਦੀਲ ਜ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

- ਕੀ ਜ਼ੂਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਇਸ ਸੂਚੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੱਜੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲੰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ,, ਅਤੇ ਹੋਰ' ਤੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਹੀ ਨਾ.

ਹੇਠ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ "ਵਿਚਾਰ" ਜ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਢੰਗ ਦੀ ਵਿਚਾਰ." ਉਹ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ. ਕਈ ਸੌ ਕਈ ਲੋਕ ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ 300 ਲੋਕ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨਾਲ "brainstorming" ਬਿਤਾਏ. ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਸਭ ਅਸਾਧਾਰਨ ਅਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ 'ਚ ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਹੈ - ਆਲੋਚਨਾ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਨਵ, ਅਸਲੀ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਆਮਦ ਲਈ ਸਾਜ਼ਗਾਰ ਬਣਾਉਣ' ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ. ਦੂਜੇ ਪੜਾਅ - ਆਲੋਚਨਾ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ, ਜੋ ਕਿ, ਕੁਦਰਤੀ, ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ. ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਸਭ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਥੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਦੇ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.

ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ - synectics (ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਅਨੁਵਾਦ - "ਵਿਖਮ ਤੱਤ ਦੇ ਸੁਮੇਲ"). ਇਹ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸਿਰਫ ਫਰਕ ਹੋਣ ਦੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ "ਬਿਤਾਉਣ ਸੰਬੰਧੀ" ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਪੱਕੇ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਲੋਚਨਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਡਰ ਨੂੰ ਮੁਕਾ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ ਸਿੱਖਣ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਚੱਲਦਾ - ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਰਚਨਾ, ਨਵ ਵਿਦਿਅਕ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ: ਲੇਖ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ, ਕਲਾ ਦੇ ਕੰਮ - ਚਿੱਤਰ, ਗੀਤ, ਨਾਚ, ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਵਿਜ਼, ਮੁਕਾਬਲੇ, ਮੁਕਾਬਲੇ, ਆਦਿ ..

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਇਹ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਬਕ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੇਡ, ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀ ਅਤੇ ਹੋਰ.

ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ, ਵਪਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਸੰਗਠਨ ਅਕਸਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ , ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਹੱਲ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਜੀਬ, ਰਚਨਾਤਮਕ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮ ਲਈ. ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਡੀਸਟ੍ਰਕਟਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਹੱਲ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਮਿਆਰੀ ਢੰਗ ਹੈ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ: generalization; ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ; ਉਲਟਾ ਸਮੱਸਿਆ ਵਿਚ reformulation; ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਤਵੱਜੋ; ਰਵਾਇਤੀ ਹੱਲ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ; ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤ ਤੱਕ ਦੀ ਲਹਿਰ; ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਪਾਠ ਢਾਲ; ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵਰਤੋ; ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਣ ਤੱਕ ਵਿਚਾਰ; analogies, ਇੱਕ ਨਵ ਬਣਤਰ ਦੀ ਰਚਨਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਰਤਣ ਦੀ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.unansea.com. Theme powered by WordPress.