"ਮਿੰਟੋ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦਾ ਅਸੂਲ:" 12 ਸੋਨੇ ਦੇ ਨਿਯਮ. ਢੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ

ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਗੁਰੂ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ਼ ਸਧਾਰਨ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਆਮ ਔਰਤ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੋਚ ਨੂੰ - ਸਾਖਰਤਾ ਮਾਹਰ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ. Minto ਪਿਰਾਮਿਡ ਦਾ ਅਸੂਲ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲ, ਗਾਹਕ, ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਤੱਕ ਲੋੜੀਦਾ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਿਰਾਮਿਡ ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ ਦੇ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਫ਼ਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ. ਜੀਵਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਅੱਗੇ ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ ਦੇ ਅਸੂਲ ਸੀ, ਇਸ ਔਰਤ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਹਾਰਵਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ. ਵਪਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ - ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਮੈਕਿਨਜ਼ੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ 1963 ਵਿਚ ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ 'ਤੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਔਰਤ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਸਥਾਨ ਬਾਰਬਰਾ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮਦਦ ਲਵੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅੱਖਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ. ਮੈਕਿਨਜ਼ੇ 'ਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਲਈ ਚੱਲੀ. ਇਹ ਸਟਾਫ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਬਾਰਬਰਾ ਅਭਿਆਸ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਟੱਡੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਪਾਇਨੀਅਰ ਬਣ ਗਿਆ. ਇਸ ਸਫਲਤਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਕਿਉਕਿ 1973 ਮਿੰਟੋ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਮਿੰਟੋ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਹਾਰਵਰਡ, ਸਟੈਨਫੋਰਡ), ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ 'ਚ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਯੂਰਪੀ ਕੰਪਨੀ' ਤੇ ਇਸ ਦੇ betsennye ਦੇ ਗਿਆਨ ਹਾਸਲ. ਵੱਧ 10,000 ਲੋਕ ਹੀ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਮ.ਬੀ.ਏ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਅਰਨਸਟ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ, ਵਾਲਟ ਡਿਜ਼ਨੀ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਨਿਯਮਿਤ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ.

ਇਕ ਅਸਰਦਾਰ ਸੰਚਾਰ ਸੰਦ ਹੈ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਸੀ?

ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲ ਗੁਜ਼ਾਰੇ, ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਸਾਰੇ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਲੈਣ-ਸਫਲ ਹੋ ਗਏ. ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰਨ ਲਈ.

ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੋਚ

ਸਹੀ ਕੋਰਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਮਿੰਟੋ ਜੜ੍ਹ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਸੋਚ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਾਇਜ਼ ਲੋਕ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਭ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਮਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਬਾਰਬਰਾ ਇੱਕ ਪਿਰਾਮਿਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਲਕੀਅਤ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਨਾਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪਿਰਾਮਿਡ ਮਿੰਟੋ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ concisely, ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅੱਖਰ ਅਤੇ ਿਕਤਾਬ ਲਿਖਣ. ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਕ ਲੈ ਕੇ, ਇੱਕ ਸੋਚ ਨੂੰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲਈ ਸਭ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਪਿਰਾਮਿਡ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਦਰਜਾਬੰਦੀ

ਪਿਰਾਮਿਡ ਮਿੰਟੋ ਦੇ ਅਸੂਲ ਕੀ ਹੈ? ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਾਰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਸੈਕੰਡਰੀ ਨਾਲ ਵੇਰਵੇ ਅਧਾਰ ਜਹਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਨ. ਮਨੁੱਖੀ ਦਿਮਾਗ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਹੀ ਅਸੂਲ ਮਿੰਟੋ ਪਿਰਾਮਿਡ ਹੈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਨਿਯਮ, ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਈ ਮੁਤਾਬਿਕ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਵਾਰਸ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗਿਆਨ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਇਸ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਰ ਸਰੋਤ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਰੋਤ ਸੁਣ ਸਕਦੇ, ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਦੀ ਮੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ, ਪਰ ਸਾਰੀ ਬਿੰਦੂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਕਾਈ ਮਾਮਲੇ ਦੇ 100 ਫੀਸਦੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁ-ਪੱਧਰੀ ਸਿਸਟਮ

ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਵਿਧੀ ਸੈਕੰਡਰੀ 'ਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਵੰਡ ਵੀ ਹੈ. ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਲਈ ਦੋ, ਚਾਰ, ਛੇ ਬਲਾਕ' ਤੇ ਟਾਰਗਿਟ ਪਿੜਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਤਰਕ ਅਤੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੱਧਰ ਦੇ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਦਿਮਾਗ ਵਸੀਲੇ ਬੇਅੰਤ ਨਹੀ ਹਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਸਹੀ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਕਮ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਪੀਕਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ 3-4 ਯੂਨਿਟ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. ਨਵ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਵਹਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕ ਇਕਾਗਰਤਾ ਗੁਆ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਥੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਪਿਰਾਮਿਡ ਮਿੰਟੋ ਬਣਾਉਣ ਲਈ

ਅਸੂਲ ਮਿੰਟੋ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਸਭ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਅਤੇ ਸਹੀ - ਚੋਟੀ ਤੱਕ ਥੱਲੇ ਤੱਕ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਮੱਸਿਆ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਾਦਾਰ ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਤੱਕ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰੀ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਸ਼ਾ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਲ ਅੱਪ ਤੱਕ ਇੱਕ ਪਿਰਾਮਿਡ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵਿਚਾਰ ਇੱਕ ਸਾਫ ਮਕਸਦ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਲੇਖਕ ਦੀ ਮਦਦ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ. ਪਿਰਾਮਿਡ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.

ਸਵਾਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ

Interrogative ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਠੀਕ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ. ਉਹ ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੇਸ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਸਫਲ ਢੰਗ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਕੇ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਅਤੇ ਬੰਧੇਜ ਪਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜੁਗ ਦੇ ਅੰਤ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੇ ਸਿਖਰ, ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਦੇ ਪੱਧਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ.

Minto ਪਿਰਾਮਿਡ ਲਈ 12 ਸੋਨੇ ਦੇ ਨਿਯਮ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਤਰਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ

1. ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਕੇ ਏਕਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਪਿਛਲੇ ਲੋਕ ਦੇ ਮੁੱਖ ਥੀਸੀਸ ਇਕੱਠੇ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ postulates ਅਤੇ ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ generalizations ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
2. ਨੂੰ ਠੀਕ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਵਰਤਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਸਰਗਰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਇਆ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਬਿਆਨ, ਗੁਣਾਤਮਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਦੱਸਿਆ ਹੈ.
3. ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਢੰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
4. ਪੂਰਿ-ਪਛਾਣ ਲਿਖ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਹਾਲਾਤ, ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
5. ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋ. ਕਟੌਤੀ - ਰਿਸ਼ਤਾ - ਘਟਨਾ, ਇੰਡਕਸ਼ਨ ਦੀ ਲੜੀ. ਮੁੱਖ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਹੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੋਰ ਧਾਰਨਾ ਦੀ inductive ਢੰਗ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ.
6. ਤਰਕ ਕ੍ਰਮ (ਵਧਦੇ, ਤੁਲਨਾਤਮਕ, ਸੰਸਥਾਗਤ).
7. Grouped ਵਿਚਾਰ ਸਾਰੀ ਨੂੰ ਆਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
8. ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਸਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
9. ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਸਾਰਨ. ਨਿੱਜੀ ਸੁਵਿਧਾ ਵਾਸਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਰੁੱਖ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਡਰਾਇੰਗ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
10. ਪਿਰਾਮਿਡ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਲਕੀਰ, ਮਾਰਜਿਨ, ਸਿਰਲੇਖ ਚਰਬੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਿੱਖ ਧਾਰਨਾ ਭਰੋਸੇ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
11. ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਰੀਨ 'ਤੇ ਮਿੰਟੋ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦਾ ਅਸੂਲ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਲਾਈਡ ਅਤੇ ਰੰਗਦਾਰ ਸੁਰਖੀ ਦੇ ਸਕੈਚ ਲੜੀ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
12. ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਅਤੇ concisely ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਿੰਟੋ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਕਈ ਵਾਰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਹੈ.

ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ

ਅਮੋਲਕ ਗਿਆਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਿਤਾਬ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ "ਪਿਰਾਮਿਡ ਮਿੰਟੋ ਦੇ ਅਸੂਲ:. ਸੋਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਜ਼ਬਾਨੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਸੁਨਹਿਰੀ ਨਿਯਮ" ਸਲਾਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਤੱਕ ਇਸ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦਾ ਗਠਨ. ਕਈ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ (ਕਈ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ). ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇਸ ਪੁਸਤਕ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਵਿਹਾਰਕ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਤਾਬ 'ਮਿੰਟੋ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੇ ਅਸੂਲ ", ਪਾਠਕ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.

ਸਿਖਲਾਈ ਸਟਕਚਰ ਦੀ ਸੋਚ ਬਾਰਬਰਾ ਮਿੰਟੋ ਦੇ ਮੁੱਲ

ਇੱਕਸੁਰ 10 ਲੋਕ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ. ਦੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਦਿਨ - ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਗਤ ਵੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇਹ 27,000 ਡਾਲਰ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਜਾਇਜ਼ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬਾਰਬਰਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਤਕਨੀਕ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਮੰਗ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਸਭ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਤਾਬ ਅਨੁਸਾਰ ਮਿੰਟੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੱਕ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ. ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਾਰ ਕੇ ਟੈਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਬਣ ਗਿਆ.