ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਵਾਧਾ: ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸਫਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, 17 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿਕਸਤ. ਉਸ ਨੇ 2013 ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਵਾਧਾ ਦੀ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਤਹਿਤ ਇਹ ਨਵ ਰਣਨੀਤੀ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਇੱਛਾ ਖਾਤੇ ਲਈ 40% ਦੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਲਈ ਵੀਹ ਸਾਲ - ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਹ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਗਿਆ ਸੀ ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਚਾਲੀ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੀ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤੱਕ ਉਸ ਦੇ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ 20% ਦੀ ਤਨਖਾਹ. ਪੈਨਸ਼ਨ 2012 ਵਿਚ ਉਮੀਦ ਹੈ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧਾਓ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ, ਇੱਕ ਉਮਰ ਭਰ ਹੈ, ਅਤੇ 20% ਨੂੰ ਇੱਥੇ - ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਹ ਗਿਣਿਆ ਮੁੱਲ. ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਹੱਕਦਾਰ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਾਤ ਉਤਸਾਹਿਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਅਫ਼ਵਾਹ ਹੈ. ਪੁਰਸ਼, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ, ਉਮਰ ਦੇ ਸੱਠ ਸਾਲ ਪਹੁੰਚਣ 'ਤੇ ਸੰਨਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ - ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ', ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਆਓ ਬਾਹਰ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਬਾਕੀ, ਇਹ ਵੱਡਾ ਜਾਵੇਗਾ ਇਹ ਵਾਧਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਆਕਾਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ: ਉੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਵੱਡਾ ਲੰਬਾਈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਚਾਲੀ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ, ਉਸ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਘੱਟ 40% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਨਾਗਰਿਕ ਭਾਵ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗਾ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਾਡਲ ਤਿੰਨ ਪੱਧਰ ਹਨ: ਇਸ ਮਾਡਲ ਵਿਚ 40% ਸਰਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, 15% ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਅਤੇ 5% ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸੂਬੇ ਦੇ 40% ਉਪਰ ਨਤੀਜੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਠੀਕ ਠੀਕ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਡੀਕ ਹੈ.

ਹੋਰ ਬਲਦੀ ਸਵਾਲ: ਕੀ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਆਦਮੀ ਦਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਕਾਰਣ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਮਾਮਲੇ ', ਇਹ ਸਟੋਰ ਕੀਤਾ ਚਾਰਜ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਮਿਆਰ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ. ਇਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਸਰਵਾਈਵਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਿਰਬਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੇਠ, ਅਜਿਹੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਜਦ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਪੁਰਾਣਾ-ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੈਨਿਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਬਰੇਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਜਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਸੀ, ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਵਾਰ' ਤੇ, ਜੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ.

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 2012 'ਚ ਵਾਧਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਨਾ ਸੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹੇਠ ਗੈਰ-ਬੀਮਾ ਦੌਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ: ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ; ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੇਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਾਬਰ; ਛੇ ਸਾਲ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਵੱਧ ਨਾ) ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ; ਜਨਤਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ; ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ; ਜਾਇਜ਼ ਹਿਰਾਸਤ; ਇਕ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਅੱਸੀ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ; ਰਹਿ ਪਤਨੀ ਫੌਜੀ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੇ (ਪਤੀ), ਮਿਲ ਕੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਗਿਆ, ਨਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਨਾਲ, ਪਰ ਨਾ ਵੱਧ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਕੁੱਲ; ਨਿਵਾਸ ਵਿਦੇਸ਼ ਪਤੀ ਅਤੇ ਡਿਪਲੋਮੇਟ ਦੇ ਪਤਨੀ - ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਵੱਧ ਲਈ. ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕੇਸ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਉਪਰੋਕਤ ਦੱਸੇ ਦੌਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਵਿਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ, ਸਿਰਫ ਜੇ, ਅੱਗੇ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ.

ਹੋਰ ਬਲਦੀ ਸਵਾਲ - ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਕੰਮ ਕਰ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਉਹ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ? ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸਫਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਰਾਜ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਜੇ ਤਨਖਾਹ ਔਸਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜ ਹਿੱਸਾ ਪਾਬੰਦੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ. ਸ਼ੱਕ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਸਭ ਕੁਝ ਸਾਡੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਕੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ' ਤੇ ਖਾਤੇ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ , ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਜ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.