ਪੀ-4 ਭਰਨ: ਫਾਰਮ ਤੇ ਜੁਡ਼ੋ-4 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ' ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼. ਐਨ-4 (NC) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਭਰਨ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜੇ ਸੇਵਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪੀ-4 ਅਤੇ ਪੀ-4 (ਐਨ) ਦੇ ਫਾਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਿਆ. ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀ ਹੈ? ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਫਾਰਮ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਯੂ-4 ਦੇ ਰੂਪ ਕੀ ਹੈ?

ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਯੋਗ ਜਨਤਕ ਸਰੀਰ ਅੰਕੜਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਫਾਰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਮਾਤਰਾ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੋਸਟ ਦੀ ਲਹਿਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪੀ-4 ਦਾ ਰੂਸੀ ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਹੈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ IP ਦਿਓ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵਰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਕਿਸਮ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਫਰਮ, ਕਾਬਲ ਕੌਮੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਫਾਰਮ ਪੀ-4 ਭੇਜਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਘੱਟ 15 ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਨੁਸਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਮਾਹੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵੱਧ 15 ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕੱਠੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਯੂ-4 ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੀ-4 (NC) ਹੈ. ਇਸ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਦੋਨੋ ਅੰਕੜਾ ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਖਾਸ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਸ.

ਪੀ-4 ਦੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਹੁਕਮ

ਸਾਨੂੰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਕੀਤੀ ਭਰਨ-ਪੀ 4 ਕਰੀਏ. ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਰੂਸੀ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜਾ ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਰਡਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (№428, 10.28.2013 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੰਬਰ 580 'ਤੇ,, 24.09.2014 ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ). ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਰਕਫਲੋ ਅਮਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ ਸਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਖ, ਥੀਮੈਟਿਕ ਆਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਾਨੂੰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਭਰਨ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੱਤ ਵਿਚਾਰ ਫਾਰਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ.

ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ F-4 ਭਰਨ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਅਨੁਸਾਰੀ ਫਾਰਮ ਤੱਤ ਪੀ-4 (ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਸਰੋਤ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਈ ਹਦਾਇਤ) ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਦੋਨੋ ਪੂਰੇ ਅਤੇ ਛੋਟਾ (ਕਿ ਬਰੈਕਟ ਵਿੱਚ) ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ. ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਦੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪੋਸਟਕੋਡ ਦੀ ਸਥਿਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਤਾ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇੱਕ ਵੱਖ ਪਤੇ 'ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਥਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ. ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਵੀ Enterprise ਹੈ, ਜੋ Rosstat ਕੇ ਉਸੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਪਹਿਲੇ ਸਰੋਤ ਭਾਗ ਦੇ ਭਰਨ ਨੂੰ ਚਾਲੂ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਭਾਗ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਫਾਰਮ ਤੇ ਜੁਡ਼ੋ-4 (ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ) ਪਹਿਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ, ਕੰਪਨੀ, ਆਰਥਿਕ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗੇ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਥੇ ਹਨ, ਹੱਲ ਕੀਤਾ: ਸੰਗਠਨ ਸਟਾਫ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਖਰਚ ਵਾਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ. ਜੇ, ਦੌਰਾਨ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਸਟਾਫ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਫਿਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਛੱਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪੀ-4 (ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਦਾਇਤ ਉਚਿਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਜਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਣਿਤ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਵਿਚ ਦਰਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਦਿਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕੰਮ ਕਰ, ਜੇ, ਉਹ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ.

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਾਰੀਕੀ ਜਦ ਵਿਸ਼ੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ - ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਘਰ ਵਾਰ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ. ਸ਼ਕਲ ਪੀ-4 ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਕੇ ਬਣਾਈ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਾਹਰ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਦੀ ਵਰਤ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ.

ਜਦ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਵਾਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਮੰਨਿਆ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਘੰਟੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ, ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੌਰ ਦੇ ਲਈ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਜ ਇਸ ਦੀ ਗੈਰ 'ਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗੇ ਬਾਰੀਕੀ - ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਰਜਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਪੀ-4 ਦੇ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਦਰ ਤਨਖਾਹ ਦੋਨੋ ਮੁਦਰਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ, ਬੋਨਸ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੱਤੇ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ pluralists ਕੰਮ ਕੰਮ ਕਰ ਲਈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ. ਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਹਿਰ ਸਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ, ਦੇ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਪੀ-4 ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਭਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਟੱਡੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਗਾਈਡ ਦੇ ਭਰਨ 'ਤੇ ਵਿਧੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੇਠ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਲਾਜ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਗੈਰ-ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਫਾਰਮ ਦੇ ਤੀਜੇ ਭਾਗ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਖਾਸ

ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਸਰੋਤ ਦੀ ਤੀਜੀ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਪੀ-4, ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ? ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿਧੀ ਬਾਰੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਫਾਰਮ ਦੇ ਤੀਜੇ ਭਾਗ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ,, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਦਾਖਲਾ ਤੇ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ 'ਤੇ ਛੱਡ ਕੇ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਡੀ

ਵੱਖਰੇ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਇਕ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਵਿਚ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ ਉਸ ਨਾਲ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਨ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ, ਸਿਪਾਹੀ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਮਹਿਲਾ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਜਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਮੰਨਿਆ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ ਹਨ ਨਿਯੁਕਤ ਜ ਖਾਰਜ ਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਅਜਿਹੇ ਸੂਖਮ ਮੁੱਖ ਖ਼ਾਸ ਭਰਾਈ ਪੀ-4. ਇਸ ਸਰੋਤ, Rosstat ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਕਾਫੀ ਵਿਸਥਾਰ ਗਰਾਫ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭਰਨ ਪੀ-4 ਸਰੋਤ (NC) ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੀਏ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਣਦੇ ਪੀ-4 (NC)

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੀ ਸਰੋਤ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੀ-4 (ਐਨ) ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹਨ? ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ №580 ਦੇ 09.24.2014 ਤੱਕ ਦੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜੇ ਸਰਵਿਸ ਆਰਡਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਹ ਸਰੋਤ, ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕੰਮ, ਪੀ-4 ਦੇ ਇੱਕ ਰੂਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਪਭੋਗੀ ਅੰਕੜੇ, ਕਸਰਤ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਜ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ ਭਰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੀ-4 (NC), ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ Rosstat ਤਿਮਾਹੀ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਫਾਰਮ ਇੱਕ ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਖਾਸ ਸਿੱਖਣ.

ਭਰਨ ਨਾਲ ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ ਫਾਰਮ ਪੀ-4 (NC)

ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਪੀ-4 (NC) ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਦੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਬਿੰਦੂ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼:

• ਡਾਟਾ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਪੂਰਾ ਨਾਮ;
• (ਕਿ ਬਰੈਕਟ ਵਿੱਚ) ਸੰਖੇਪ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ;
• ਸ਼ਾਖਾ ਦਾ ਨਾਮ (ਜੇ ਕੋਈ ਹੈ);
• ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਪਤਾ, ਇੰਡੈਕਸ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ;
• OKPO ਕੋਡ.

ਫਾਰਮ ਪੀ-4 (ਐਨ) ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਚ ਇਕ ਵੀ ਡਾਟਾ ਖੇਤਰ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ. ਇਹ ਅਧਿਆਇ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ, ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਲਾਈਨ ਦੁਆਰਾ ਲਾਈਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਡਾਟਾ ਦਰਜ ਕਰਕੇ ਫਾਰਮ ਪੀ-4 (NC) ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਭਰਨ

ਇਸ ਲਈ, ਡਾਟਾ ਫਾਰਮ ਪੀ-4 (ਐਨ) ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹੇਠ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਰੋਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੇਗਾ:

• ਲਾਈਨ ਵਿਚ №1 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਤਨਖਾਹ ਬਣਤਰ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ-ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.
• ਗਰਾਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ №2, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਨਲੀ ਅਧੂਰਾ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.
• ਵੀ ਲਾਈਨ ਵਿਚ №2 ਲੋਕ ਜੋ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਘੰਟੇ ਦੇ ਅਧੂਰੇ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਹੋ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ.
• ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ №3 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਟਰੋਲ ਪਰੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਵੇਹਲਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਹੈ.
• ਲਾਈਨ №5 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ) ਦੌਰਾਨ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
• ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ №6 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
• ਲਾਈਨ №7 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਨਵ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.
• ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ №8 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.
• ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ №9 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਧਿਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਠੇਕਾ ਰੱਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.
• ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ №10 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕਾਰਨ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਸਟਾਫ ਕਮੀ.
• ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ №12 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜ, ਕਿਉਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.
• ਲਾਈਨ ਵਿਚ №13, ਹੋਰ ਅੰਕੜਾ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਖਾਸ ਪੀ-1, ਪੀ-2, ਪੀ-3, ਪੀ-4 ਅਤੇ ਪੀ-5 (ਮੀਟਰ) ਹੈ.
• ਪੈਰੇ ਵਿਚ №14 ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਫਰਮ ਖਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ.
• ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ №15 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਗਲੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਲਾਈਨ 17 ਅਤੇ ਝਲਕਦਾ №№16 ਨੂੰ ਨੰਬਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਵਿਚ.
• ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ №20 ਵਰਕਰ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਗਿਣਤੀ ਘੁਮਾਅ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ.
• ਪੈਰੇ 22 ਅਤੇ ਝਲਕਦਾ №№21 ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਬਹਿਰਸਰੋਤੀਕਰਣ ਕੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹੇਠ ਕੰਮ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ.

ਮਾਹਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ Rosstat ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਨਵ ਵਰਜਨ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼.

ਜਦ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਪੀ-4 ਅਤੇ ਪੀ-4 (NC) ਬਣਦੇ ਹਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਫਾਰਮ ਯੂ-4 Rosstat ਕੇ ਤਿਮਾਹੀ ਜ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਵਿੱਚ, ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ 15 ਦੇ ਅੱਗੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੀ-4 (NC) ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ 'ਤੇ ਅੰਕੜੇ 8 ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ - ਤਿਮਾਹੀ. ਸਰੋਤ ਦੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਤਰੀਕ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਡਿੱਗ ਹੋ, ਉਹ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਯੂਨਿਟ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ Rosstat ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੈ. ਕੀ ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅਸਲ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਹੈ.

ਸੰਖੇਪ

ਪੀ-4 ਅਤੇ ਪੀ-4 (ਐਨ) ਦੇ ਨਾਲ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਇਹ ਸੂਖਮ. ਸਾਨੂੰ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭਰਨ ਯੂ-4 ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਆਰਡਰ Rosstat ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ. ਪੀ-4 (NC), ਜੋ ਕਿ underemployment ਮਾਹਿਰ 'ਤੇ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ - ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਉਸੇ ਸਰੋਤ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਫਾਰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਡਾਇਰੈਕਟ ਫਾਰਮ ਪੀ-4, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਿਮਾਹੀ ਜ ਮਾਸਿਕ. ਦੂਜਾ ਕੇਸ ਹੈ, ਜਦ ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਹੀ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੀ-4 ਤਿਮਾਹੀ ਹਦਾਇਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਉੱਲੀ ਮਾਸਿਕ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਹੋ ਵਿੱਚ.

ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦੋਨੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਣਤਰ ਸਮਾਨ ਡਾਟਾ ਕਿਸਮ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ undesirably ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਏ.ਐਨ.ਪੀ. ਪੀ-4 (NC) ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਭਰਨ n-4. ਹਰ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜੇ ਸੇਵਾ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਦੇ ਉਪਲੱਬਧ ਅਸਲ ਐਡੀਸ਼ਨ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਐਨ.ਪੀ.ਏ. ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੇਗਾ. ਪੀ-4 (ਐਨ) ਅਤੇ ਅੰਕੜਾ ਫਾਰਮ ਪੀ-4 - ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਮਲੇ ਦੀ ਇਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ - ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਹਾਲ ਹੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.

ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ - ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਕੋਈ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਫਾਰਮ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ Rosstat ਨੂੰ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਸਫ਼ਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਕੰਪਨੀ ਆਰਐਫ਼ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਲਈ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ 'ਤੇ ਸੰਕੇਤ.