ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇਕ ਪੱਤਰ: ਨਮੂਨਾ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਜਦ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਦੇ ਆਗੂ ਹਨ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸੀਈਓ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜ਼ਰੂਰਤ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਾਫ਼ੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਗੱਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਠੇਕੇਦਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਵਸੀਲੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਹਨ, ਦੀ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ, ਇਹ ਸ਼ਕਤੀ ਨਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦ. ਹੁਣ ਉਸ ਨੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ. ਚੱਲ ਨਿਕਲ ਬਾਰੇ ਭਾਈਵਾਲ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਈਓ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਨਮਰਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਨਾਮ;
• ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ;
• ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਇੱਕ ਨਵ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ;
• ਆਧਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਹੈ ਤੇ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ.

ਕਰਨਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਕਰੇਗਾ? ਨਮੂਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਨਵ ਨੇਤਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਤੱਥ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਨੱਥੀ ਕਰੋ.

ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ

ਕਈ ਵਾਰੀ, ਅਜਿਹੇ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ, ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੋਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਸਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਕੁਝ subtleties ਹਨ. ਪਹਿਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਾਗਜ਼ ਤੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਸਿਰਫ ਸਾਬਕਾ ਆਗੂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਕੁਝ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਅਧਿਕਾਰਕ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਚ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਇੱਕ ਨਵ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਅਮਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਸਾਬਕਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਇੱਕ ਮਬਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਬਣਾਉਣਾ

ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਦੇਣਗੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਸ਼ੇਅਰ' ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਸੰਬੰਧਤ ਪਰੋਟੋਕਾਲ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤਦ, ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਰਤੀਬ ਦੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਈ. ਅੱਗੇ, ਨਵ ਦੇ ਆਗੂ ਬਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਸਰਵਿਸ 'ਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਅਪਵਾਦ ਪਿਛਲੇ ਲੈਣ-ਦੇ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਪਹਿਲੂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੇ ਬਾਕੀ ਭੇਜਿਆ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੱਤਰ ਸੀਈਓ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ. ਇਸ ਸੂਚਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਆਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ :

1. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੈਟਰਹੈੱਡ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਖੱਬੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵੇਰਵਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ 'ਤੇ ਜੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਟਿਕਟ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
2. ਮੰਜ਼ਿਲ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉੱਪਰੀ ਸੱਜੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ.
3. ਬਸ ਹੇਠ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਪੱਤਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਹੈ.
4. ਅੱਗੇ, ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ.
5. ਇਹ ਪੱਤਰ ਕਾਰਜ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਵਿਰੋਧੀ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਨਕਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
6. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਨਵ ਦੇ ਆਗੂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਖਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਦੌਰ 'ਮੋਹਰ ਤਸਦੀਕ.

ਅਜਿਹੇ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਕੱਤਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਪੱਤਰ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ.

ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਮ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ

ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਦਾ ਸਿਰ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਬਦੀਲ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਨਾਮ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੋਰਸ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਉਹ ਕੁਝ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ;
• ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਟਰੱਸਟੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਪਾਵਰ ਆਫ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਸੀ;
• ਮੇਲ ਕੇ, ਰਸੀਦ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਪੱਤਰ ਦੇ ਕੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭੇਜ ਕੇ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਪੀਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਨਾਮ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਇਸ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ ਸੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਬਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨਾ ਦਸਤਖਤ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਵ ਸਿਰ ਦੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਸੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਹੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.