Penza: ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਪੇਨਾ ਦੇ ਉਦਯੋਗ Penza ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣਾ ਹੈ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਅਜਿਹੇ ਮਾਲਕ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਗੁਆ ਦਿਓ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਸਦਕਾ, ਤੁਸੀਂ "ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨੂੰ ਜਾਣ" ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪੈਨਜ਼ਾ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਹੈ ਇਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਅਧਿਅਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਚਾਲ ਲਈ ਨਾ ਜਾਵੇ.

PTPA

PTPA ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਦੀਆਂ ਫਿਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਆਗੂ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹਲਕੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਉਹ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਖਿੱਚੋ" ਕਰਨ ਲਈ ਚਮਕਦਾਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਜ਼ੇ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਬਲੈਕ ਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਸ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਵਿਚ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੰਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਕੁਆਲਿਟੀ ਸਾਜੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਜੰਤਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸਨ. Penza ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਹਨ, ਉਹ ਲੋਕ, 20 ਹਜ਼ਾਰ rubles ਤੱਕ ਇਸ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਰੇ 6 ਹਜ਼ਾਰ rubles ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ.

ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਬਾਰੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਲਗਭਗ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ

ਰੀਨੇਸੈਂਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ

ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਖੁਸ਼ ਗਾਹਕ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਵਿੱਤੀ ਕੰਪਨੀ ਰੇਨੇਸੈਂਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਹਰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਘਬਰਾਹਟ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ, Penza ਦੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀਆਂ ਹਨ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਰਕ ਸ਼ਿਫਟ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ

ਸਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਸੂਚਿਤ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

LLC "ਲਾਈਵ ਬੀਅਰ"

ਐਲਐਲਸੀ "ਲਾਈਵ ਬੀਅਰ" ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਆਦੀ ਅਤੇ ਤਾਜ਼ੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ, ਮਰਦ ਸੈਕਸ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ, Penza ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਾਲਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗ ਗਿਆ.

ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮੇਂ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਸ ਨੂੰ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ. ਫਰਮ ਦੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ "ਵਾਅਦਾ" ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਆਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਉਂਦੇ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਪਾਈਰੇਰੋਚਕਾ

ਪੈਨਜ਼ਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਟੋਰਾਂ ਦੀ ਲੜੀ "ਪੀਏਟਰੋਚਕਾ" ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾਪਸੰਦ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਨੇਤਾ ਹੈ. ਫਰਮ ਖੁਦ ਸਥਿਰ ਹੈ: ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਇਸ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇਸ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਚਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਖ਼ਸ਼ਦਾ. ਇਕ ਵੇਰੀ (ਕਈ ਵਾਰ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ, ਲੋਡਰ ਅਤੇ ਕਲੀਨਰ) ਤੇ ਕਈ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ. ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਨਿਵਾਸੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਟੈਕਸੀ "ਸੂਰਾ"

Penza ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੈਕਸੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਭ ungrateful ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀ "ਸੂਰਾ" ਦੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਡਿਯੂਲ 2 ਤੋਂ 2 ਦੇ ਨਾਲ ਦਿਨ ਵਿਚ 24 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਹੀਨਾ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਬਲ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ, ਲਾਲਚੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ, ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਲਈ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਰੋਸਟੇਲਕੋਮ

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਰੋਸਟੇਲਕੋਮ ਪੇਨਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾਪਸੰਦ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਤੇ, ਸਭ ਕੁਝ ਸੁੰਦਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਲਗਦਾ ਹੈ ਪੇਨਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੂੰ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸਫ਼ਲ ਬੀਤਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦਾ ਟੀਚਾ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੇ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀਆਂ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਥੋੜਾ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮਗਰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਹ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤਾ ਸਿੱਟਾ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਵਿਅਰਥ ਸੀ.

ਗੁੱਡਵਿਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ Penza ਵਿਚ ਸਿੱਧੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ "ਗੁਡਵਿਨ ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ" ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਗਵਾਈ ਇਲੇਨਾ ਸਜੇਨੇਵਨਾ ਨਾਮਕ ਇਕ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਸੋਹਣੀ ਔਰਤ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਲੋਕ ਇਸ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ "ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਗਲੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਨੌਜਵਾਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਉਹ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਥਾ ਲਈ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ: ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੜੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਸਰਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਤੇ ਛਾਪੇ ਗਏ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਸਿੱਧ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਿਰ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੋਈ ਉਸਦੀ ਧੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ.

ਓਲਿੰਪਸ

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, Penza ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ "ਓਲਿਪਪਸ" ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਿਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਲੱਭੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿਚ ਕਾਫੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਕਿਰਾਇਆ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਹਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਸ਼ਲੀਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਫਰਮ ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਸਿਰਫ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ 8 ਅਤੇ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕੋਈ ਉਲੰਘਣਾ (ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੌਂਦਾ ਹੈ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਝੰਜੋੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਦਿ) ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਲਗਾਤਾਰ ਟਾਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਿਆਂ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਜਿਹੇ ਸਖਤ ਲੋੜਾਂ ਕਾਰਨ, Penza "Olympus" ਦੀ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਲੈਕਲਿਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ, ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ.

Penza ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਕਾਫੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਕਾਮੀ ਛੋਟੇ ਕਸਬੇ ਹੈ ਜੇ ਸਕੈਂਪਰਾਂ ਦੀ ਚਾਲ ਵਿਚ ਫਸਣ ਦੀ ਕੋਈ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀ ਘੋਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.