2012 ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਅਦਾਇਗੀ

ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਚਮਕਦੀ, ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਚਮਤਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੋਰ ਵੀ ਛੋਹ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇੱਕ ਪਿਤਾ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਸ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਲਈ ਗਰਮ ਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਔਰਤ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ, ਕੋਮਲ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਅੱਜ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਆਰਥਿਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਵਿਚ ਵੀ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਲਾਭ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ "ਘਰੇਲੂ" ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਅਕਾਰ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਤਾਂ ਉਹ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਸਾਰੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਰਕਮ ਹੀ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਮੈਰਟਰਨਟੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ , ਜੋ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਾਂ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਾਸ਼ੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ "ਇਨਾਮ" ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਥਾਨਕ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੇ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਜੁੜਵਾਂ, ਤਿੰਨ-ਤਿੰਨਾਂ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਭੱਤਾ ਹਰੇਕ ਬੱਚੇ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. 2012 ਵਿੱਚ, ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਜ ਇਹ ਬਾਰ੍ਹਾਂ ਹਜ਼ਾਰ ਚਾਰ ਸੌ ਪੰਜ ਪਾਊਂਡ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੁਪੈਕ. ਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਭੱਤਾ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋੜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੈਟਰਨਿਸ਼ਟੀ ਪੇਮੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਇਕ ਔਰਤ ਲਈ ਇਕ ਵਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ - ਬਾਰਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ. ਇਸ ਅਲਾਉਂਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਅਧਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਰਹੀਆਂ ਮਾਵਾਂ. 2012 ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਚਾਰ ਸੌ ਅਤੇ ਸਤਾਸ਼ਤੀ ਪੰਚ ਦੇ ਰੂਬਲ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੋਲਣਾ, ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬੋਨਸ ਮਾਵਾਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ

ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਅਤੇ ਮੈਟਰਨਿਸ਼ਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੰਮ ਤੇ ਉਮਰ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰੇ ਬਰਾਬਰ ਲਈ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹੋਰ ਲਾਭ, ਮੁਦਰਾ ਸੰਬੰਧੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਸਮੇਂ ਇਕ ਔਰਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਗਰਭ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਰ 'ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਭੱਤਾ ਕੇਵਲ ਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਪਿਤਾ, ਭੈਣਾਂ, ਦਾਦੀ, ਨਾਨਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਬੈਠ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਮਾਂ ਕੰਮ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਬੇਬੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ 2326 ਰੂਬਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ kopecks ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ 4651, ਹਰ ਮਹੀਨੇ, ਇੱਕ ਡੇਢ ਸਾਲ ਦੇ ਆਉਣ ਤੱਕ. ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਂ ਲਈ, ਭੱਤਾ ਉਸ ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦਾ 40 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਅਥੌਰਿਟੀ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਸ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ, ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਫਿਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਥਾਰਟੀਆਂ

ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹਿਲਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ.