ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ - ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ...

ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ - ਹੈ , ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਜ ਕਈ ਬਾਨੀ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਨੰਬਰ ਦੀ ਵੱਧ 50 ਲੋਕ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਉੱਥੇ ZAO ਘੱਟ ਰਕਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 100 ਵਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਕਦ ਜ ਸੰਪਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅੱਧੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਕਮ ਨੂੰ ਵੱਧ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੋਰ ਨੌ ਮਹੀਨੇ ਬਾਕੀ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਫੀਚਰ

ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ - ਭਾਵ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਫੰਡ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦੇ ਸਨ ਸਿਰਫ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸਮੱਗਰੀ ਖਰਚੇ ਪੈ ਨਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫਲ ਆਯੋਜਨ ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਕੁਝ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ (CJSC) ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਲਈ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ, ਡਾਟਾ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਲੈ ਆਏ ਹਨ, ਦਾ ਇੱਕ ਤੰਗ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਬਾਹਰਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਅੰਗ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਬਗੈਰ ਸ਼ੇਅਰ ਸਕੇ ਮਨਾਹੀ. ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨਾਲ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬੰਦ ਸੰਯੁਕਤ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ, ਇਸ ਦੇ ਬਾਨੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਬੇ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ. ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਅਤੇ ਕੁਝ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਅਸੂਲਾ.

ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ,

ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਇਤਿਹਾਸ, ਪਿਛਲੇ ਸਦੀ ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੰਤਰੀ RSFSR ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ. ਹੁਣ ਕਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ ਹਨ:

- ਆਰਐਫ਼ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਭਾਗ ਇੱਕ, ਧਾਰਾ 96-106.

- ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №208-FZ ਮਿਤੀ 12.26.96 "ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ".

- ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਡ.

- ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਧੀ ਤਜਵੀਜ਼ "ਬੈਕਾ ਅਤੇ ਬੈਕਿੰਗ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ 'ਤੇ".

- ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ "ਸਟੇਟ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟਾਈਜੇਸ਼ਨ 'ਤੇ".

ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ - ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਹਨ. ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਜ ਉਹ ਸਿਰਫ ਦੋ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਿਹਤਰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ ਦਾ ਕੀ ਕੰਪਨੀ, ਦੇ ਆਪਸੀ ਮਤਭੇਦ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵੇਖਣ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ.

ਵਿਲੱਖਣ ਫੀਚਰ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਸੱਜੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਆ. ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ - ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਬਾਨੀ ਜ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਸ਼ੇਅਰ ਲਈ subscribe ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇ ਵੰਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਗ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

JSC ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ

ਬੰਦ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੀਮਿਤ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕੱਢੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਇਹ ਫਰਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਆਦਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ. ਸ਼ੇਅਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਵੰਡ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਬਾਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਨਵ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ CJSC ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਵੀ ਭਾੜੇ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਰਕਰ' ਸੰਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ

ਵਿਦੇਸ਼, ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਪਲਰਨ ਉੱਤੇਜਕ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਬੁਨਿਆਦੀ ਦਰ 5-25% ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਅਕਸਰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਸ਼ੇਅਰ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਉਹ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਲੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਦੇ ਸਹਿ-ਮਾਲਕ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹਨ, ਬਹੁਤੇ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ.

CJSC ਅਤੇ LLC

ਇਸ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ 'ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਮੋਟੇ ਕੰਮ' ਤੇ 'ਸੀ, ਜਿਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵੱਖ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਇਸੇ ਗੁਣ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਇਹ ਦੋ ਕਿਸਮ:

- ਦੇ ਗਠਨ ਚਾਰਟਰ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਸ਼ੇਅਰ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਵੰਡ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ੇਅਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ, ਨਿਪਟਾਰੇ ਅਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਕਾਈ ਹੈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ.

- ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਫਾਰਮ, ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਹੀ ਹੈ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਨ.

- ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੀ ਵੰਡ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਸਤੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਇੱਕੋ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦਾ ਕਾਰਨ. ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਲਾਭ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਵੰਡੇ ਜੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਰ ਸੰਕੇਤ.

- ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ, ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਹਰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਭਾਗ ਦਾ ਆਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀ ਹੈ.

- ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੰਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸੂਚੀ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ LLC ਸਦੱਸਤਾ, ਰਚਨਾ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਵ ਖਿੱਚਣ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

- ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇਹ ਫਾਰਮ ਦੇ ਦੋਨੋ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਇਸੇ ਪਹੁੰਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਘਟਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਹੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਇਕ ਪਾਰਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਬਦਲਾਅ

ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਸੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਮਗਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ, ਵਿਲੱਖਣ ਫੀਚਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇਹ ਫਾਰਮ ਹਨ:

- ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਲਾਭ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ. ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ 'ਰਜਿਸਟਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਚੱਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

- ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਵਿਚ ਇਕ LLC ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ, ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ indivisible ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨਾ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਜ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

- ਤਰੱਕੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਰਸੇ ਦੀ ਇਕਾਈ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ JSC ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਤਾਜਪੋਸ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵਿਰਾਸਤ ਨੂੰ ਦੇ ਸੱਜੇ. ਕੰਪਨੀ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ.

- LLC ਦੇ ਘਟਨਾ ਸੰਪਤੀ ਜੇ ਇਹ ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ JSC ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਅੱਗੇ ਅਜਿਹੇ ਮੰਗ ਪਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਵੰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ, ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸ਼ੇਅਰ ਫੰਡ CJSC ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਵਾਪਸੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਹੋਰ ਸ਼ੇਅਰ ਜ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਲਈ ਹੋਰ ਅੰਗ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ UAB ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

- ਬੰਦ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੇਅਰ 'ਰਜਿਸਟਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਰਚਨਾ ਸ਼ੇਅਰ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਨੇ ਮਾਲਕ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਅਤੇ ਵੱਖਰੇ ਟੈਕਸ ਬੰਦ. ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਰਕਮ, ਜਿਸ ਦੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਦੀ ਨਾਮਾਤਰ ਕੀਮਤ ਦਾ 0.8% ਹੈ.

- ਲਾਗਤ ਦੇ ਖੁੱਲਣ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ.

ਬੰਦ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ: ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ

ਕਈ ਵਾਰ JSC, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਬਾਨੀ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਗਠਨ, ਪਰ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਇਕਾਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, LLC ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਬਦ "ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ" ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਠੋਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਆਮ ਇਸ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਹੋਰ ਸਥਿਰ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਬਾਨੀ ਨਾਲ JSC ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਭੇਸ ਮਿਸ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ.

ਕਲਾਸਿਕ ਪਹੁੰਚ

ਬੰਦ ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ - ਰਾਜਧਾਨੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ, ਜਿਸ ਦੇ ਰਚਨਾ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਹਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ JSC ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੀਚਰ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਹਿ-ਮਾਲਕ ਬਣ:

- ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਸਹਿੰਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ, ਲੈਣਦਾਰ ਨੂੰ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ;

- ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੇਅਰ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਪੂਰੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ insolvency ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕਮੀ ਕਾਰਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ;

- JSC ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਫਿਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਤੱਕ ਕੋਈ ਵੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ.