ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਲੈਕਲਿਸਟ. ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ - ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਦਰ ਦੇ ਇੱਕ. ਇਹ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਣਿਜ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਖਾਨੇ ਅਤੇ ਕਾਰਖਾਨੇ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਅੰਤ ਉਤਸ਼ਾਹ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਗੜ੍ਹ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਕੰਪਨੀ, ਆਪਣੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਰੂਹ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ Fer ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਲਈ ਗੁਲਾਬੀ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਦੁਆਰਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਫੀਚਰ ਸੋਸ਼ਣ ਕੰਪਨੀ

ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਵਿਚ ਸਥਿਰ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ: ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ, 8-ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਦਿਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਆਦਰ. ਪਰ, ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਲੈਕਲਿਸਟ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਾਫ ਇਸ ਦੀ ਗਵਾਹੀ. ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪਾਪ. ਉਹ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇਗੀ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਾ ਸੁਪਨਾ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ 'ਤੇ, ਉਹ ਸਤਵ ਸਵਰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ. ਪਰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਲ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗ ਪਿਆ. ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ vitiate ਹੇਠ ਸਮਾਗਮ:

• ਵਰਕਰ ਦੇ ਹੱਕ ਲਈ ਮੁਕੰਮਲ ਉਲੰਘਣਾ. ਅਧਿਕਾਰੀ, ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਸੋਨੇ ਦੇ ਪਹਾੜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਲਾਭ, ਅਚਾਨਕ ਉਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਭੁੱਲ. ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਕੇਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਾਰੀ fragility ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ-ਹੋਵੇਗਾ ਬੀਮਾਰ, ਗਰਭਵਤੀ ਜ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ - ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਫੰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਰੱਖਿਆ ਹੀ ਨਹੀ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਗਰੀਬ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਨਾਲ ਧਮਕੀ.
• ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ. ਇੱਕ ਵਾਰ "paws" ਅਜਿਹੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਕੁਝ ਹੀ ਘੰਟੇ ਦੇ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਇੱਕ ਅੱਧ ਵਾਰ, ਵੱਧ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਬਾਹਰ "ਸਕਿਊਜ਼" ਨੂੰ.
• ਬੇਵਜ੍ਹਾ ਆਲੋਚਨਾ. ਦਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ - ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੋਧ. ਪਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ 'ਚ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਘੱਟ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਲ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੁੱਪ ਮੈਰਿਟ ਰੱਖ ਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ 'ਕਲੈਪ' ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਦੇ ਕੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਰਕਰ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ.
• ਖ਼ਰਾਬ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ. ਆਦਰਸ਼ ਸਾਥੀ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ, ਪਰ ਬੇਈਮਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਟੀਮ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਰੈਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ-ਸੋਸ਼ਣ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੇਵਕ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕਰੜੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ.

ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਆਗੂ: ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ?

ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਕੌਣ ਹੈ? ਇਸ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਕੱਪੜੇ ਬੁਟੀਕ;
• ਸੁਪਰਮਾਰਵਕਟਸ;
• ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਦਾਰੇ;
• ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਪਨੀ;
• ਕਾਲ ਸਟਰ;
• ਨੈੱਟਵਰਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ.

ਬੁਟੀਕ - slaveholders ਅਤੇ ਸੁਪਰਮਾਰਵਕਟਸ

ਕੱਪੜੇ ਬੁਟੀਕ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਵਪਾਰੀ" ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹਨ. ਅਕਸਰ, ਉਹ ਬੇਈਮਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ. ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਆਗੂ ਹਨ:

• "Pelican";
• Snowimage.

ਸ਼ਾਖਾ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਕੱਪੜੇ, "Pelican" ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਪਰ, ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਇਸ Boutique ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ boorish ਰਵੱਈਆ ਗੋਲ ਕੀਤਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਸਾਬਕਾ ਵੇਚਣ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਅਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਵਧਾ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਮਾਣ-ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਅਸ਼ਲੀਲ ਭਾਸ਼ਾ ਨਾਰਾਜ਼. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ understatement ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ 'Snouimidzh "- ਡਾਊਨ ਸੰਭਾਲਣ ਜੈਕਟ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਫ਼-ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਾਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ, ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ, ਨਾਬਾਲਗ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ, ਕਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਵੱਧ ਰਹੀ.

ਸੁਪਰਮਾਰਵਕਟਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸ਼ਾਖਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਫ਼ੀ "Pyaterochka" ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੇਰੀ ਦੇ ਹੰਕਾਰੀ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ "ਚੁੰਬਕ" 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ.

ਏਜੰਸੀ ਖੋਜ "ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ"

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਛੇਤੀ ਹੀ ਖ਼ੁਸ਼ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਏਜੰਸੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਗਿਆਪਨ, ਛਪਾਈ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਅਦਾਰੇ ਹਨ, "ਨਕਲੀ." ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ, ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਕੁਝ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਜਿਹੇ ਛੋਟੇ ਹਾਰਡ ਕੰਪਨੀ ਹੋਰ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪਰਚਾਵੇ ਲਈ.

ਅਕਸਰ ਉਥੇ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ, ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਅਜਿਹੇ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਉਸ ਲਈ ਹੁਕਮ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਹ ਕੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਨਵ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਪੂਰਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ.

ਕਾਲਾ ਅਰਮੀਨੀਆਈ ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਮਾਲਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ 'ਐਡਮਿਰਲ' ਮੋਹਰੀ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਿਯਮਿਤ ਸਟਾਫ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਬੇਈਮਾਨ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਪਨੀ ਬਚੋ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਪਲੈਕਸ ਸਥਿਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਨ, ਪਰ nasty ਅਪਵਾਦ ਹਨ, ਜਦਕਿ. ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ, ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ "Sibtruboprovodstroy" ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਲਿਸਟ ਲਈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਤਨਖਾਹ, ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਧ 10 ਘੰਟੇ, ਨਾਲ ਨਾਲ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਲਈ, ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਛੇ ਨਜ਼ਰਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ.

ਕਾਲ ਸਟਰ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ

ਵੀ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਕਾਲ ਸਟਰ ਨੂੰ ਬਚਾਓ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਦੇ ਲਾਲਚੀ ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨ ਬੌਸ ਦਿੱਤੇ ਹਨ. ਕਈ ਕੰਪਨੀ ਗਾਹਕ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯੂਜ਼ਰ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਕਾਲ ਕਦਰ ਹੈ. ਪਰ ਸਚੇਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਟੀਮ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਫੋਨ ਦੀ ਕਾਲ ਦੁਆਰਾ ਅਜਨਬੀ ਲਗਾ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.

ਵਰਕ ਸ਼ਾਖਾ ਸੰਗਠਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਕਾਲ ਸਟਰ ਦੇ ਸਮਾਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਪਰ ਹੋਰ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਆਉਣ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਚਕਰਾ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਾਅਦਾ, ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਤੱਕ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਯਾਤਰਾ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਨਾਲ ਪਰੀਪੂਰਨ ਹੈ.

ਚੌਕਸ ਰਹੋ!

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ NSAs ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਚੁੱਪ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਾ ਕਰਨ.