ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ੌਕੀ ਕੀ ਹੈ?

ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਚੋਣ ਦੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੱਚਾਈ ਨੂੰ ਸਜਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਪਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਐਚਆਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਾਣੀ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਗੈਰ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਤੇ, ਟੀਚਿਆਂ, ਸ਼ੌਂਕ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ੌਕ ਕਦੋਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਆਉ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਆਈਟਮ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣੀਏ.

ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ "ਹੋਬੇ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ:

• ਸਹੀ ਸ਼ੌਕ ਚੁਣੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾ ਲਓ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਟਾਇਰ ਕਰੋ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ ਜੋ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚਾਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਸੀਮਤ ਰੱਖੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਹੜਾ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੌਕ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ: ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਨਕ ਅਮੇਰਿਆ ਫੁਟਬਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਕੋਚ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ, ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ (ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ) ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉੱਚੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
• ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਰਾਜਨੀਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸ਼ੌਂਕ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮੁੱਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਆਸੀ ਸੰਬੰਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ੌਂਕਾਂ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ੌਂਕ ਸੈਕਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਜੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਚੰਭੇ ਨਾਲ ਸਮਝੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਸ਼ੌਂਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਉਦਾਹਰਨ: ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਵਿਚ ਇਕ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੌਕ ਸਕੀਇੰਗ ਜਾਂ ਸਕੇਟਿੰਗ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਸ਼ੌਕੀਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਸਿਮੈਨਿਕ ਲੋਡ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰੇਗਾ.

ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸ਼ੌਕ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਪਤਾ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ "ਹੋਬੇ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਚੋਣਾਂ ਹਨ:

• ਖੇਡਾਂ ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਜਿਮ, ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਟੈਨਿਸ, ਸਾਈਕਲਿੰਗ, ਤੈਰਾਕੀ, ਸਕੀਇੰਗ, ਟੀਮ ਖੇਡਾਂ ਆਦਿ.
• ਸੰਗੀਤ: ਸਾਜ਼ ਵਜਾਉਣਾ ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸੁਣਨਾ.
• ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹਵਾ ਵਿਚ ਸਮਾਂ ਖ਼ਰਚ ਕਰਨਾ: ਯਾਤਰਾ, ਫੜਨ, ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨਾ.
• ਸੰਚਾਰ: ਚਰਚ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ.
• ਕਲਾ: ਪੇਂਟਿੰਗ, ਮਾਡਲਿੰਗ
• ਨੀਲਮ ਦਾ ਕੰਮ
• ਡਾਂਸਿੰਗ
• ਪੜ੍ਹਨਾ
• ਕੰਪਿਊਟਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸ਼ੌਕ
• ਬਾਗਬਾਨੀ
• ਘਰਾਂ ਦੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ.

ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿਹੜੇ ਸ਼ੌਂਕ ਕੰਮ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ

• ਖੇਡਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਧੀਰਜ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ, ਲਗਨ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ. ਭਾਵ, ਉਹ ਗੁਣ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਾਮਯਾਬ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ.
• ਐਕਸਟੈਮ ਸਪੋਰਟਸ ਸ਼ੋਅ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਖਤਰੇ ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਰਚਨਾਤਮਕ ਸ਼ੌਕ - ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਸੰਕੁਚਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਇੱਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਰਕਿਟ, ਪੀਆਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਆਦਿ.
• ਟੀਮ ਸਪੋਰਟਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਇਕ ਵੱਡੇ ਨਿਗਮ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀ ਹੈ.
• ਰਣਨੀਤਕ ਖੇਡਾਂ (ਸ਼ਤਰੰਜ, ਬੈਕਗੈਮੋਨ, ਸੁਡੋਕੋ) - ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਸ਼ੌਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਾਨਾ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਝੂਠ ਨਹੀਂ ਬੋਲਦੇ - ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤਾਂ ਸੱਚਾਈ ਹਾਲੇ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਖਦਾਈ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਓਗੇ.