ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ: "ਲਾਲ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ". ਚੇਨ ਸਟੋਰ 'ਲਾਲ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ ": ਵੇਰਵਾ, ਪਤੇ, ਫੋਟੋ

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ ਪਤਾ ਕਰੋ. ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬੌਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਹ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਲ਼ ਦੇ ਲੁਕੇ ਸੰਭਾਵੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਬਸ, ਕੁਝ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਵ ਸਟਾਫ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਵਰਤ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਢੰਗ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਹੀ ਫ਼ਾਇਦੇ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਫੀਡਬੈਕ ਹੈ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" - ਦੁਕਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਵਰਣਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਹੈਰਾਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਾਡੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ?

ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਪਹਿਲੀ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ. ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਹੀ, ਇਸ ਲਈ. ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ 'ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ, "ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਵਪਾਰ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਹੈ. ਇਹ ਰੂਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸ਼ਰਾਬ ਦੇ ਇਲੀਟ (ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ) ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੀ ਇੱਕ ਚੇਨ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਲਈ ਸਟਾਫ ਨੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਹਨ. ਉੱਥੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਕੋਈ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣੇ ਹੀ ਲੋਕ ਮਾਲ ਵੇਚਣ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਖਾਸ ਕੁਝ ਵੀ.

ਸਬੰਧਤ

ਕੀ ਭਵਿੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕਿਸਮ ਦੇ. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਪਰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਤੁਰੰਤ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਭ ਨੂੰ ਸੱਦਾ:

• merchandisers;
• ਸਫਾਈ;
• ਕੈਸ਼ੀਅਰ;
• ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ;
• ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਰਕਰ;
• ਲੋਡਰ;
• logisticians.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਜ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਚੰਗਾ ਫੀਡਬੈਕ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ," ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਵੇਖਣ ਲਈ ਹੈ. ਬਸ ਆਪਣੇ ਟਾਈਮ ਲੈ: ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਉਥੇ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ.

ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ

ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸਟਾਫ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੀਡਬੈਕ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" - ਇੱਕ ਦੁਕਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੱਸ (ਕੈਸ਼ੀਅਰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗਾ.

ਸਮੂਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਹੌਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ. ਪਰ ਅਪਵਾਦ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ merchandiser, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਰਕਰ ਜ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ,. ਅਕਸਰ, ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ-ਮਾਹਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ, ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਸਤ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਹਨ. ਕੁਝ ਹੰਕਾਰ ਵੀ ਅਪਮਾਨ ਦੇਖਿਆ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਸਧਾਰਨ ਹੈ ਲਈ, ਲੋਕ ਅਕਸਰ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ," ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ ਦੁਕਾਨ ਸਟਾਫ ਬੇਹਤਰੀਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸਮਾਗਮ, ਨੂੰ ਰੋਕ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਉਹ ਵਿਖਾਈ. ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸੁਹਾਵਣਾ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ. ਇਹ ਸਹਿਯੋਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਰ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਰ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਅਜਿਹੇ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਸਿਰਫ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਅਤੇ ਨਾਮ ਹੇਠ ਦੁਕਾਨਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਸਟਾਫ ਨੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਇੱਥੇ ਹੈ? ਕੋਈ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੰਕ ਹਨ?

ਸਾਰਣੀ

ਬੇਸ਼ੱਕ ਉਹ ਹਨ. ਪਰ ਪਹਿਲੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਫਾਇਦੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਮਦਦ ਕਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚੁਣੋ. ਪਛਾਣ, ਜੋ ਕਿ "ਲਾਲ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ" ਕਿਹਾ ਦੁਕਾਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਚੇਨ ਹੈ - ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਕੰਮ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲਣ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਾਰੇ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਵੀ ਫਰਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਮੇਲ ਜ ਇੱਕ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ (ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਨੁਸੂਚੀ 2/2 ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ. ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਅਤੇ 5/2 ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ.

8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਨਹੀ ਹੈ - ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ. ਅਜਿਹੇ ਲਈ ਵਰਤਾਰੇ ਸਟਾਫ ਜਿਆਦਾਤਰ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" - ਇੱਕ ਦੁਕਾਨ, ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿਚ ਮਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਦੇ ਲਈ ਦੁਰਲੱਭ.

ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ

ਕੀ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਤਲਾਸ਼? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੇ. ਛੁੱਟੀ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਆਦੇਸ਼ - ਇਹ ਸਭ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਫਰਮ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੂੜਾ ਤੱਕ ਪਹਿਲ ਹੈ. ਬਹੁਤ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ," ਟਿਯੂਮੇਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇੱਥੇ (ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਨਾਲ) ਮਿਲਾਇਆ ਤੇ ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਾਅਦੇ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ, ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਪੈਕੇਜ, ਸਿਰ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਮੁਹੱਈਆ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ.

ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਸਵੀਰ ਹੈ. ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਹੈ. ਸਮੱਸਿਆ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਸਿਰਫ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਅਤੇ ਲਾਭ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲੰਬੇ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧੂਰੀ ਵਾਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਵਾਰ ਬੰਦ ਜ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਾਰੇ ਸਹਿਮਤ. ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ' ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਨਾਰਾਜ਼ ਦੁਕਾਨ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਨਾਲਚਿਕ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਰਹੇ ਹਨ: ਜੇ ਸਮਾਜਕ ਪੈਕੇਜ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਚਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਜੀ, ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਨਸਾਫ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

ਵੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸਟੋਰ, ਸਟਾਫ "Red & ਵ੍ਹਾਈਟ" ਫੀਡਬੈਕ ਬਾਰੇ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਏਕਟਰਈਨਬਰ੍ਗ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ - ਇਹ ਸਭ ਤੂੰ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ merchandisers, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਹਨ. ਉਹ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ, ਸਭ ਰਵਾਇਤੀ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਘੇ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਕ ਹੈ. ਪਰ, "ਦੂਜਾ ਕਲਾਸ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਨਾਲ ਪਾ ਲਈ ਹੈ. ਗੁਦਾਮ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਠੰਡੇ ਅਤੇ ਗਿੱਲੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਥੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਕੁਝ ਉਲੰਘਣਾ ਹਨ.

ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਲਗਭਗ ਹਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ, ਕੋਈ ਵੀ ਸਟੋਰ ਦੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਵਰਗੇ ਹਾਲਾਤ. ਨਹੀ, ਇਸ ਲਈ ਲੰਬੇ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਦੁਕਾਨ 'ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ, "ਸਮਰਾ ਕਹਿੰਦੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ. ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਸੁਝਾਅ ਤੁਰੰਤ ਮਿਕਸਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਫਰਮ ਸਵੀਕਾਰ ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ. ਦੂਰ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਫ਼ੀ ਭਿਆਨਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਕਮਾਈ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਈ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ - ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਹੈ. ਕਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਐਡਰੈੱਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਘਾਟ, ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਚਿੜਚਿੜਾਪਣ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਟਿੱਪਣੀ ਨਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਸੰਨ ਹੈ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ," ਕਮਾਈ ਦਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੂਰ ਭੇਜਦਾ ਹੈ.

ਇਸੇ? ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਲਾਭ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੁਰਸਕਾਰ ਅਤੇ ਬੋਨਸ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਅਦਾ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਔਸਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ 10-15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੋਨਹਾਰ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ, 25, ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ 000 ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਜ ਬੇਈਮਾਨੀ ਰਵੱਈਆ ਅਸਲ ਬੰਦ-ਪਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਧੋਖਾ.

ਇਹ ਲੰਬੇ ਦੁਕਾਨਾ 'ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ, "ਯੂਫਾ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਗਿਆ ਹੈ. ਫੀਡਬੈਕ, ਇੱਥੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵੀ ਖ਼ੁਸ਼ ਨਾ, ਸਾਨੂੰ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦ ਤੱਕ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ, ਕਈ ਵਾਰ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਲਈ. ਇਹ ਵਧੀਆ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟੋਰ ਦੀ ਇੱਕ ਚੇਨ ਸਥਿਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਨਾ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਡਿੱਗਦਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਲੋੜੀਦੀ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ.

"ਗੁਲਾਮੀ"

ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ, ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਗੁਲਾਮੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਮੀ-ਮਿਆਦ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ. ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਸਬੰਧ 'ਤੇ.

ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਫੀਡਬੈਕ. ਮਾਸ੍ਕੋ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਦੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਨਸਾਫ਼ ਦੀ ਇੱਥੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਅਧੀਨ ਮੁਖੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਗੁਲਾਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਸਹੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਦਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨੂੰ ਛੱਡ. ਪਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਘਮੰਡ ਨਾਲ ਹੀ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਖਣਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਨਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਸਿਰ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰੇਗਾ, ਬਿਲਕੁਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੁਕਾਨਾ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ, "Red & ਵਾਈਟ" ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਬਿਹਤਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੁਰਮਾਨੇ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਜਵਾਬ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਸੋਚਦੇ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਇਕ ਵਾਰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਣਿਆ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਇੱਥੇ. ਅਤੇ ਕੁ ਬਹਾਨੇ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ' ਤੇ. ਸਾਰੇ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਕੋਰਸ, ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਕੀਤੀ. ਅਪਰਾਧ (ਵੀ ਕਾਢ) ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰੇਗਾ ਸਜ਼ਾ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਨਿਯਮ ਹਨ. ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ, ਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਪੈਨਲਟੀ ਸਿਸਟਮ ਟੰਟੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਵੱਡੇ ਹਨ. ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਗੁਨਾਹ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਕਮਾਈ ਬਿਨਾ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਗਾਇਬ. ਇਸ ਬੇਚੈਨੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ - ਪਹਿਲੀ ਸਹੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਦੂਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ

ਪਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਕਈ ਸਟੋਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਲਈ ਸਿਰਫ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ. ਇਸੇ? ਇਹ ਚੰਗੀ-ਜਾਣਿਆ ਪ੍ਰਚੂਨ ਚੇਨ ਹੈ, ਜੋ ਰੂਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ਾਖਾ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸੂਚੀ ਸਭ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਦੇ ਸਹੀ ਪਤੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਘਟਨਾ ਪੰਨੇ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰੋ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸੰਭਵ ਸ਼ਾਖਾ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਇੰਟਰੈਕਟਿਵ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ 'ਤੇ ਵੇਖਿਆ ਹੈ. ਦਾ ਅੌਸਤ ਹੈ, ਪਰ ਚੰਗੇ. ਗਾਹਕ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਸਾਰੇ!

ਬਸ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋ! ਉੱਥੇ ਇੱਕ "ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ" ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਭਾਗ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਸ੍ਕੋ ਲੇਨ Pleteshkovsky ਵਿਚ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, 12. ਇੱਥੇ ਚੇਲਾਇਯਬਿਨ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ: ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਸਟਰੀਟ, 13. ਦੋ ਪਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਸਟੋਰ ਦੇ ਬਾਕੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰੈਕਟਿਵ ਨਕਸ਼ਾ 'ਤੇ ਵੇਖਣ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਖੇਤਰ '' ਲਾਲ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ "Zelenograd (ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ 1824.) ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ: Podsosensky ਲੇਨ 3, Boulevard Krasnogvardejskiy 7 ੳ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰੈਕਟਿਵ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ 'ਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਦੇ ਸਟੋਰ ( "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ") ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਗਠਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉੱਥੇ ਵੀ ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਇੱਥੇ.

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਪੈਰਲਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਫ਼ਾ ਆਨਲਾਈਨ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੁਕਾਨ ਹੈ. ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਫੇ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਇੱਕ ਖਰੀਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਵੀ ਘਰ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਹਰ ਆਧੁਨਿਕ ਦੁਕਾਨਾ ਦੇ ਸ਼ੇਖੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਸਹੂਲਤ ਨਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੈ. ਇਲਾਵਾ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸ਼ਾਟ ਰਹਿਣ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ, ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਬਿਨਾ.

ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ

ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ. ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਕ ਹੋਰ ਬੁਰੇ ਪਲ ਸਟਾਫ ਦੁਕਾਨ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਾਸਕੋ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਸੂਖਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਖਤ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਸੌਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ - ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਕੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ ਗਲਤ ਹੈ? ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਪੁੱਗੇ ਸਾਮਾਨ ਖਰੀਦਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੂਰੀ ਲਾਗਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ. ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਰ. ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵੀ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਕੇਵਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਫਰਜ਼. ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗੇ ਉਤਪਾਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੇਦਰਦੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ. ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਲਈ, ਫਰਮ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਬਲੈਕਲਿਸਟ

ਉਪ੍ਰੋਕਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਸਟੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਬਾਰੇ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀ ਹੈ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ," ਇਸੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇੱਕ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਬਲੈਕਲਿਸਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ, ਕੁਝ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਈਮਾਨ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਮ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਝਲਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਤਰਕ. ਲਗਭਗ ਹਰ ਸ਼ਹਿਰ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ," ਬਲੈਕਲਿਸਟ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਘਟਨਾ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਆਈ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਦਲੀਲ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਹੈ.

ਕਈ ਇਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ, ਜੇ ਸਟੀਲ ਦੇ ਨਾੜੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਪਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਦੇਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਣ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਹਰ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਬਚਣ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੇ ਨਹੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਉੱਚ-ਦਰਜੇ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ, ਨਾ ਸੀ, ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਸਟੋਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮਿਹਨਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਦੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪਰ ਬਣਨ ਲਈ "ਲਾਲ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ" ਦਾ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਗੁਡਜ਼ ਇੱਥੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਕਿਫਾਇਤੀ ਭਾਅ 'ਤੇ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹਨ, ਸੈਲਾਨੀ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਰੇਟਿੰਗ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਕੈਦ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਬੁਰਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਆਪਣੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸਟੋਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦ ਸਟਾਫ਼ "ਲਾਲ ਚਿੱਟੀ" ਫੀਡਬੈਕ ਵਿੱਚ ਜੰਤਰ ਨੂੰ. ਚੇਲਾਇਯਬਿਨ੍ਸ੍ਕ, ਯੂਫਾ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ - ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿੰਦੇ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸੁਯੋਗ ਹੋ.