ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ 'ਤੇ ਲੇਬਰ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ

ਲੇਬਰ - ਇੱਕ ਚੇਤੰਨ ਅਤੇ ਮਕਸਦ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਾਲ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ. ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਜੋ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਾਲਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਥੇ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਅਰਥ ਹੈ ਲਾਗੂ ਵਿਚ ਇਹ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ - The ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਦੇ ਲੋਕ. ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੇਚ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਇੱਕ ਵਸਤੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ - ਸਭ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਸੀਲੇ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਲੋਕ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਲੋਕ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਮੁੱਲ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ' ਤੇ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵੇਚਣ.

ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਮੰਗ - ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵੇਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ - ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਜਨਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ, ਹੈ ਉਤਪਾਦਕਤਾ.

ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਦਾ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ. The ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਹੈ ਪੈਦਾ, ਇਹ ਘੱਟ ਇਹ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਲੇਬਰ ਅਰਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਹੈ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਵ ਦੀ ਲੇਬਰ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਆਮਦਨ ਹੈ ਵੱਧ ਹੋਰ The ਲਾਗਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ, ਮਜੂਰੀ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਲੈ ਨਾ ਸੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਉਜਰਤ ਵਰਕਰ, ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਆਦਿ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੱਤੀ. ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਤੀ ਵਾਰ ਦੀ ਯੂਨਿਟ ਤਨਖਾਹ ਦਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਈ ਹਨ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਿਸਮ ਜਿੱਥੇ ਦਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.

The ਦੇ ਖਰਚੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਬੰਧਿਤ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ. (ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ, ਦੇਖਭਾਲ) ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਰਚ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਲਾਗਤ - ਉਹ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਿਵਵਸਾਇਕ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਨੂੰ ਹਿਦਾਇਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਾ-ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਸੰਕਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ.

ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਚੱਲਣ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਉਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਝਾੜ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.