ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ

ਸਾਰੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਥਿਊਰੀ ਬਾਰੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਨਮਤਿ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਡਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਹਾਵੀ.

"ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਣ ਤੱਕ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਤਾੜਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੱਸਿਆ ਦੋਨੋ ਅਤੇਯੁਕ (ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ) ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ (ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰ). ਉੱਥੇ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ,: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਨਵੀਨਤਾ, ਵਿੱਤ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ.

ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਥਿਊਰੀ ਪੂਰਬ ਅਤੇ ਪੱਛਮ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ. ਪਹਿਲੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪ ਦੇ ਦੂਜਾ - ਚੀਨ ਅਤੇ ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿਚ.

ਵਿਚ ਇਹ ਗੁਣ ਦੀ ਇਹ ਪੱਛਮੀ ਮਾਡਲ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, The ਘਾਟ ਦੇ ਪਿਆਰ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ, ਸਵੈ-ਕਬੂਲਿਆ ਇਹ ਸਿਰ ਦੇ The ਕੰਪਨੀ, ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਇਹ ਸਿਰ, The iTunes ਨਾਲ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਰਿਸ਼ਤੇ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ੈਲੀ ਇਕ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਫੰਡ ਅਤੇ ਬਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ. ਪੱਛਮੀ ਥਿਊਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਟਾਈਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਡਲ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਇੰਗਲਡ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਨਵ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਰਜ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਪਗਰੇਡ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੈ.

ਜਰਮਨ ਮਾਡਲ ਦਰਸ਼ਣ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਹੁਣ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬੋਰਡ, ਜੋ ਕਿ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ. ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਆਦਰ ਯੋਗਤਾ ਲਈ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਟਾਫ, ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ, ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਮਾਡਲ ਦੇ ਦਿਸਦੀ ਅਜਿਹੇ ਫੀਚਰ ਬਣ.

ਆਧੁਨਿਕ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਡਲ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੈ New Zealand, ਆਸਟਰੇਲੀਆ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਾ ਹੀ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ. ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਫੀਚਰ ਹਨ:

- ਕਾਰਵਾਈ ਸਿੱਧਾ ਕਾਰੋਬਾਰ;

- ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹਮਲੇ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਦਾ ਸਹਾਰਾ;

- ਉਹ Retreats ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਉੱਥੇ ਨਾ ਜਾਣਾ;

- ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ - ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਮਝੌਤੇ '.

ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਿਗਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਕ ਰਣਨੀਤਕ ਬੋਰਡ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ situational ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਆਧਾਰਤ ਹੈ.

ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਪਰਬੰਧਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਫਰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਆਗੂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋਸਤੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਅਮਲੇ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ. ਭਾਈਵਾਲ਼ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਪਾਨ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਵੇਰੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਲਈ, ਉਹ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ਰਧਾ ਪੈਦਾ. ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਉਹ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜੀਅ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਭਰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਾਭ ਅਭਿਆਸ ਿਰਟਾਇਰਮਟ.

ਇਸ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੋਨੋ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਬਣਤਰ ਸਮੇਤ ਕਈ ਕਾਰਕ, ਕਰਕੇ ਪਤਾ. ਜਨਰਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਥਿਊਰੀ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਮੌਜੂਦ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਕਈ ਮਨਮਤਿ, ਸਟਾਈਲ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਿਜਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਡਲ ਹਨ