ਆਈਟੀ Panda ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇ: ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਲੋੜ ਹੈ

ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇ Panda: ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ

ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਤੇਜ਼ੀ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰ ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਵੈੱਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਵੈੱਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ - ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪੋਰਟਲ.

ਆਈਟੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਹੋਨਹਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ IT- ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਹੋਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਫੋਰਸ ਆਈ.ਟੀ.-ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਹੋਨਹਾਰ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਈ.ਟੀ. Panda ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਮੈਕਸਿਮ Filippov, ਦੇ ਸਿਰ ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ ਅਤੇ ਚੇਲਾਇਯਬਿਨ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਆਈਟੀ Panda ਦੀ ਵਿਕਰੀ

- ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਫਰਵਰੀ 2011 ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਏ. ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ, ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪਹਿਲੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਭਾਸ਼ਾ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਕਿਉਕਿ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਜਿੱਥੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵੇਖਾਉਣ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਸੋਚਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਵਿਕਰੀ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਮੈਨੂੰ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਲੰਘ ਗਏ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੈਨੂੰ ਪਹੁੰਚੇ. ਕਾਲ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਸੀ, ਪਰ ਦੋ-ਤਿੰਨ ਕਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ jitters ਪਾਸ. ਮੇਰੀ ਯੋਜਨਾ 40 ਕਾਲ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦਾ ਸੀ, ਹਰ ਦਿਨ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਯਾਦ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਛੋਟੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਮੈਨੂੰ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਮਿਲੀ. ਇਤਫਾਕਨ, ਜਦ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਉਹ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਹੈ.

ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਹੋਣ ਰਿਹਾ ਹੈ ਹੈ. ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪਾ - ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਫਲ ਨਹੀ ਹੈ, ਸਭ ਸੰਭਵ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਕਾਰ ਉਥੇ ਨਾ, ਮੈਨੂੰ ਬੱਸ 'ਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਲਈ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਵਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕੁੰਜੀ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੋ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰ ਖਰੀਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਭ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣ ਗਿਆ.

ਇਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਅਪ੍ਰੈਲ 2012 ਵਿਚ, ਮੈਨੂੰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮੁਖੀ ਬਣ ਗਿਆ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਕਰੀ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ - ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸ਼ੁਰੂ. ਇਹ ਅਨੰਤ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਮੈਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ. ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੰਡੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ. ਜਦ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਿਭਾਗ, ਇਸ ਸੱਚ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਪਲ ਸੀ ਜਦ ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕਿਆ ਹੈ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਬਾਹਰ ਚਲਾ ਗਿਆ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ. ਫਿਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ, ਸਾਡੇ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. 2011 ਦੀ ਪਤਝੜ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਚੇਲਾਇਯਬਿਨ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਮੈਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਦਾ ਮੁਖੀ ਬਣ ਗਿਆ.

ਇਹ ਚੋਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ 25 ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ, ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ, ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਫੋਨ' ਤੇ ਗੱਲ, ਨਤੀਜੇ, ਸੈੱਟ ਹੈ ਟੀਚੇ, ਵੇਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਜਦ ਕੁਝ ਵਾਰ ਨਹ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਢੰਗ ਬੰਦ ਕਿੱਕ. ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਨਾ ਅਜਿਹੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਤੱਕ ਜਾਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਸੀ ਨਿੱਜੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਹੋਰ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.

ਪਲ, ਜਦ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ ਵਿਚ, ਮੈਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਠੰਡਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ.

ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਧਿਆਨ, ਮੈਨੂੰ ਵੇਚਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਚਿਪਸ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਰੁਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ.

ਮੈਕਸਿਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੋਣ ਹਾਰਡ ਹੋਣ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਾਨੂੰ ਨਾਲ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਨਾ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੈਕੰਡਰੀ ਜ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਵੇਚਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਸੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਹੋਰ ਅਸਲੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸਾਨੂੰ 'ਤੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਟੀਚਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ, ਜੇ, ਜੋ ਕਿ 10-20 ਅਸਫਲਤਾ - ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜਾਵੇਗਾ.

ਨਾ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਨਾਲ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਗਲਤੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾ, ਸਾਨੂੰ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨੌਜਵਾਨ, ਜੋ ਲੋਕ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਤੇ ਭਰੋਸਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼. ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਈ.ਟੀ. Panda ਦੇ ਨਾਤੇ - ਵਧੀਆ ਦਾ ਇੱਕ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼!