Headhunter headhunter ਹੈ, ... - ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਗੁਣ

hedhanterov ਕੌਣ ਹੈ? ਉਹ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਹਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੈ ਹੈ. Headhunters - ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਜਿਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਠੀਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਲੋੜ (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ) ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕਰ. ਕੰਮ ਦੇ ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਤੇ ਚਰਚਾ. ਏਜੰਟ ਭਰਤੀ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਹੈ.

"ਇਨਾਮ ਹੰਟਰ"

hedhanterov ਕੌਣ ਹੈ? ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ "ਇਨਾਮ ਸ਼ਿਕਾਰੀ." ਅਤੇ, ਸੱਚਮੁੱਚ, ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਭ ਸਹੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਖੋਜ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਲੋਕ ਇਹ ਸਮਝਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ headhunter - ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਚਾਰ, ਲੋਕ ਭਰੋਸਾ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਪੱਕਾ, ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਹੈ. Headhunters - ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਆਦਮੀ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ, ਲਚਕੀਲਾ ਅੜਿਆ ਅਤੇ ਸਿਆਣੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਾਰਤਾਕਾਰ, ਚੰਗਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਹੈ.

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਦਾ

Headhunters - ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਿਫ਼ੰਗ ਸੇਵਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੋਕ ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਖਾਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਮ ਭਾੜੇ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਗਤੀ.

Headhunter: ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ

• ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਫੋਕਸ ਖੋਜ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ.
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ.
• ਟਰੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੈਨਲ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਪਛਾਣ.
• ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.
• ਗੁਪਤ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਇਸ ਉਪਰੰਤ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਫੜੀ.
• ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ.
• ਬਾਅਦ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹੈ ਅਤੇ ਮਦਦ.
• ਗਿਆਨ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਾਖਾ ਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ) ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ.
• ਰਿਸਰਚ ਦਾ ਕੰਮ.

ਪੇਸ਼ੇ headhunter ਤੱਕ ਕੀ ਆਸ ਹੈ?

ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਅੱਖਰ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ, ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਇੰਟਰਿਵਊ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਕੁਝ ਬੈਠਕ ਦਫਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. Headhunter - ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਤੌਰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ freelancer ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹਾਰਤ ਹੈ, ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਫ਼ਰ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਮਰੱਥਾ, ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ.

ਐਕਟਿੰਗ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਰੰਗਰੂਟ

• ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਤਾ ਦੇ ਕੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਲਾਹ.
• ਮੋਸ਼ਨ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਤਿਆਰੀ.
• ਅਜਿਹੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਸਾਈਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰੋਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
• ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ.
• ਨੌਕਰੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਰੱਖ ਕੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ.
• ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਿਨੈਕਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ, ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.
• ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੰਗਠਨ (ਜੇ ਯਾਤਰਾ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਭੋਜਨ, ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਵਾਲ).
• ਧਿਆਨ headhunter ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਪੜਤਾਲ.
• ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਇਕਸਾਰ ਸੈੱਟ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਿੰਿਰਜਵਊ.

ਕੁਆਲਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ headhunter

Headhunter ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਾਰਜ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਫੋਕਸ, ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਅਮਲ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਖਾਸ ਗੁਣ ਕਾਰੋਬਾਰ-ਬੂਝ ਹੈ, ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਮਲਟੀਪਲ ਪਹਿਲ, ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਲਾਲਸਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ, ਸਿਰੜ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਮਿਲ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਹੈ.

ਨੂੰ ਇੱਕ headhunter ਕੌਣ ਹੈ?

ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਤਰਜਮਾ ਹੈ, ਉੱਪਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ. ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਪੇਸ਼ੇ headhunter ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ? ਉਹ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਮਾਹਰ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਿਚੋਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ. Headhunter ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ. ਉਸ ਵੇਲੇ, ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਹੜੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਭਰਤੀ ਦਾ ਵਰਗੇ, headhunter ਤਕਨੀਕੀ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਮਾਹਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਵੀ ਚੰਗੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ.

ਕਈ ਵਾਰ "ਇਨਾਮ ਸ਼ਿਕਾਰੀ" ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਦੀ ਅਸਲ ਕੀਮਤੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦਾ headhunter ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ? ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਮਾਹਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਤਜਰਬਾ.

hypostasis headhunter

• ਡਿਪਲੋਮੈਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਉਹ ਜੋ ਕਾਇਲ ਦੀ ਦਾਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਤੇ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ.
• ਿਵਕਰੇਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ - ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਸਾਮਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਦਾਗ ਵੇਚਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.
• ਵੇਚਕਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ - ਕਿਸੇ ਨੂੰ, ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਇੱਕ plurality ਕੇ ਦਿਲ ਅਤੇ ਮਨ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਸਲਾਹਕਾਰ - 'ਤੇ ਇੱਕ, ਜਿਸ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਟਾਫ ਸੁਣਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ headhunter ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਹੈ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਬਣਤਰ ਬਣਾਉਦੀ ਹੈ.

Headhunter, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢਣੇ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, "headhunters", ਮਨੁੱਖਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਪਰ, ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਸਹਿਜ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੰਚਾਰ ਸਮਝ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕੇ ਖੇਡਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੁਣ headhunter ਦਲੇਰੀ, ਸਦਰੜਹਤਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇੱਛਾ ਦੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਇਹ ਸਭ ਫੌਜੀ ਹੱਥ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਸ਼ਿਕਾਰ" ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.