Enterprise - ਲਾਭ - ਫਾਇਦਾ

ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਨਾਫਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਬਣਾਉਣ' ਤੇ ਉਦੇਸ਼. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭ ਅਤੇ ਖ਼ਰਚ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਖਰਚੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ. ਮੁਨਾਫੇ ਅਜਿਹੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੇਤਰ ਲਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਰੋਤ ਵਾਲੇ, ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ 'ਤੇ ਲਾ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਹੋਰ.

ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, interrelated ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਧਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲਾਭ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਦਿ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ

ਪਰਚੂਨ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਫਾਇਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕੁੱਲ ਮੁੱਲ ਦਾ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਦੇ ਜਾਲ ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਲਿਆ ਵਿਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਆ. ਇਸ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਹੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਯੂਰਪੀ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਅਭਿਆਸ ਫਾਇਦਾ - ਸੂਚਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਸਿਸਟਮ. ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ, ਅੰਸ਼ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਜ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦ ਜ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਦੀ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ. ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਸਹੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ Enterprise ਖੇਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਹਰ ਦੇ, ਘੱਟ ਉੱਚ ਅਤੇ ਨਿਕੰਮੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਫਿਰ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ,, ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਜ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਡਿਗਰੀ ਅਨੁਸਾਰ. ਅਜਿਹੇ ਡਿਸਪਲੇਅ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਮਕਸਦ ਲਈ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਪੱਧਰ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਫਰਕ ਦੋ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:
- ਦੋਨੋ ਗੁਣਾਤਮਕ ਅਤੇ kolichesvtenny ਇੰਡੈਕਸ ਦਾ ਫਾਇਦਾ
- ਮੁਨਾਫੇ - ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ.

ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਾਮੇ ਲਈ ਹੈ. ਉਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਭਰੋਸਾ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ. ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਾਧੂ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਕਿ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਕੋਈ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਚਕ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਦੀ ਫਾਇਦਾ ਹੈ , (ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਹੈ,) ਸੰਚਾਰ ਹਰ ਸ਼ੇਅਰ ਜ ਮਾਲਕ ਲਈ ਉਹ ਕਾਰਣ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਫੰਡ ਦੀ ਸ਼ੁਧਤਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟਰ ਹੈ. ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਚੰਗਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਲਈ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਖਰੀਦ, ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਰਚਨਾ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਖਰਚੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਲਈ.

ਕੰਮ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਅਮਲੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅੰਕੜਾ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੇਵਲ 20%, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਮਾਈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਪਰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਪਰ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਇਹ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਵੇ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਿਨਰਧਾਰਨ ਇਸ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ.

ਸਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਰਕ - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਨੂੰ ਇਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ.