182n, ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. 2 ਸਾਲ ਲਈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਮਦਦ: ਨਮੂਨਾ

ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਸੰਬਰ 2010 ਵਿਚ ਅੱਠਵੇ ਦੇ №343-FZ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ, ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਪਰਚੇ, 2 ਸਾਲ ਬੀਮਾ ਕੀਤੀ ਘਟਨਾ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤਾਰੇ ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ .

ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ (ਹੋਰ ਵੱਧ ਦੋ ਸਾਲ) 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਬਿਮਾਰ ਪੱਤੇ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਡਾਟਾ ਖਾਤਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡਦੀ ਹੈ, ਜੇ, ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਮੱਦਦ ਸ਼ਕਲ 182n ਇਹ ਡਾਟਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

ਦੀ ਮਦਦ 182n ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਰਡ ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• 2NDFL ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਅਰਜਿਤ ਅਤੇ ਰੋਕ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ 'ਤੇ).
• ਸਵਾਲ BCR-ਵਾਰ (2017 ਵਿਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ).
• 182n ਫਾਰਮ (ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਡਾਟਾ ਹੈ).

ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਖਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਰਤੇ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ.

ਸਾਰੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਾਈਨਲ ਗਣਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰੱਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੱਗ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੀ ਮਦਦ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਈ.

ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਹੇਠ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ 182n

ਮੱਦਦ ਸ਼ਕਲ 182n ਜਦ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਵ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੋ ਸਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਸਾਲ ਪਿਛਲੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਦਾ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸਿਰਫ ਉਹ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਜੋ FSS ਵਿਚ strahvznosy 'ਤੇ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਅਰਜਿਤ ਨਾ 182n (ਹਵਾਲਾ), ਬੀਮਾਰੀ ਜ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਅਤੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੌਰ ਕਾਰਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

ਇਸ ਮਦਦ ਜਦ ਬੀਮਤ ਘਟਨਾ ਲਾਭ ਪਰ੍ਾਪਤ ਕਰੇਗਾ (ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ).

ਹਵਾਲਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ 182n ਦੇ ਨਿਯਮ

ਕਮਾਈ ਬਿਆਨ 182n ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਬੀਮਤ).
• ਕਰਮਚਾਰੀ (ਬੀਮਤ ਿਵਅਕਤੀ) ਬਾਰੇ ਡਾਟਾ.
• ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਆਧਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ.
• ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ 1.5 ਸਾਲ ਦੀ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਛੁੱਟੀ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ. ਦਿੱਤਾ ਕੰਮ ਰੀਲਿਜ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਦੌਰ, ਜਦਕਿ, ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ, ਜਦ ਤੱਕ ਉਸ ਨੂੰ ਤੇ ਿਨਰਧਾਰਨ.

ਬੀਮਤ (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ) ਬਾਰੇ ਡਾਟਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

• ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਸੰਗਠਨ, IP ਨੂੰ ਦੇ ਪੂਰਾ ਨਾਮ. ਰਚਨਾ ਵੀ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਰੂਪ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਵਿੱਚ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
• ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਅਤੇ FSS ਦੇ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (ਖੇਤਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ).
• ਮਾਲਕ ਪਛਾਣ FSS, ਟੀਨ, KPP ਵਿੱਚ ਗਿਣਤੀ.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਅਸਲ ਪਤਾ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.

ਬੀਮਤ ਿਵਅਕਤੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ) ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ:

• ਆਖਰੀ ਨਾਮ, ਪਹਿਲੀ ਨਾਮ ਅਤੇ patronymic.
• ਪਾਸਪੋਰਟ 'ਤੇ ਡਾਟਾ.
• ਨਿਵਾਸ (ਪਤਾ) ਦਾ ਸਥਾਨ.
• SNILS.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਦਸਤਖਤ ਸਮਝ ਲਈ ਅਤੇ ਸੀਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਤਨਖਾਹ 182n ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਰਚਨਾ

ਕਮਾਈ ਬਿਆਨ 182n Enterprise ਵਿਚ ਹਰ ਸਾਲ (ਕੈਲੰਡਰ) ਲਈ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ, ਵਧਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਰਫ ਐਕਰੁਅਲ FSS ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਧਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਹੀ:

• ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਐਕਰੁਅਲ: FSS ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਖ਼ਰਚ' ਤੇ;
• ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਬੱਚੇ ਲਈ ਭੱਤਾ 1.5 ਅਤੇ 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਪਰਵਾਹ ਹੈ;
• ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਉੱਕਾ-ਪੁੱਕਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਲਾਭ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ;
• ਮੌਤ ਅਨੁਦਾਨ;
• severance ਤਨਖਾਹ, ਦੀ ਰਕਮ (ਵਰਕਰ ਦੂਰ ਉੱਤਰ ਦੇ ਲਈ - ਛੇ ਵਾਰ) ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਦਾ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਈ;
• ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਰ ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਨੂੰ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਜੀਪੀਸੀ ਅਤੇ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੇਵਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਕੁਝ ਹੋਰ ਲਾਭ.

ਬੀਮਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਅਧਾਰ ਟੈਕਸ ਕੋਡ (2017), 24.07.2009 ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ, ਦਾ ਨੰਬਰ 212-FZ (ਜਨਵਰੀ 2017 ਦੇ ਅੱਗੇ) ਦੀ ਧਾਰਾ 9 ਦੀ ਧਾਰਾ 422 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਲਾਭ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨੋਟ:, ਸਾਰੇ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਜੋ FSS ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਦੋਸ਼ ਰਹੇ ਹਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ ਉਹ Enterprise ਵਿੱਚ ਮਿਹਨਤਾਨੇ' ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਅਸੂਲਾ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਫਾਰਮ 182n ਵਿਚ ਕਮਾਈ: ਪਾਬੰਦੀ

ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ, ਕਮਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਧ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. FSS ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ.

ਵੱਧ ਦੀ ਰਕਮ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ 182n ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ ਸਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸੀਮਾ ਵੱਧ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ:

• 2015 ਵਿੱਚ, ਕਮਾਈ ਸੀਮਾ ਹੈ, - 670 000 ਰੂਬਲ.
• 718 000 ਰੂਬਲ - 2016 ਸੀਮਾ ਵਿਚ.
• 755 000 ਰੂਬਲ - 2017 ਵਿਚ.

ਉਦਾਹਰਨ:

ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਵਾਨੋਵ ਪੀ.ਪੀ..

2015 ਲਈ ਉਸ ਨੇ 680,000 ਰੂਬਲ, ਜੋ ਕਿ FSS ਵਿਚ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕਮਾਈ.

720.000 ਰੂਬਲ - 2016 ਲਈ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ 182n ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ:

2015 670000 ਰੂਬਲ. 00 ਪੁਲਸੀਆ. (ਛੇ ਸੌ ਸੱਤਰ ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ 00 kopecks)

2016 718,000 ਰੂਬਲ. 00 ਪੁਲਸੀਆ. (ਸੱਤ ਸੌ ਅਠਾਰਾ ਰੂਬਲ 00 ਸਟ).

ਕਰਮਚਾਰੀ NP ਨੂੰ Melnikov ਮੈਨੂੰ 2015 488 155 ਰੂਬਲ 16 kopecks ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ,

528.000 ਰੂਬਲ 25 kopecks - 2016 ਦੇ ਲਈ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ 182n ਹੇਠ ਝਲਕਦਾ ਹੈ:

2015 488 155 ਰੂਬਲ. 16 kopecks. (ਚਾਰ ਅੱਸੀ-ਅੱਠ ਹਜ਼ਾਰ ਇੱਕ ਸੌ ਪੰਜਾਹ-ਪੰਜ ਰੂਬਲ 16 kopecks)

2016 528000 ਰੂਬਲ. 25 kopecks. (ਪੰਜ ਸੌ ਵੀਹ-ਅੱਠ ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ 25 kopecks).

ਫਾਰਮ 182n: ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ

ਉਦਾਹਰਨ: ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ 182n severance Ivanova Elena Vladimirovna. ਉਸ ਨੇ 28.08.2017 ਸਾਲ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ "ਅਲਫਾ" s01.01.2015 ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਅਲਫ਼ਾ" ਬਾਰੇ ਡਾਟਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਭਾਗ.

ਦੂਜਾ ਭਾਗ Ivanova ਏਲੇਨਾ Vladimirovna ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਮੱਦਦ 182n (ਖਾਲੀ) ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਫਾਰਮ 182n: ਤੀਜੇ ਅਤੇ ਚੌਥੇ ਭਾਗ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ

ਸੰਗਠਨ Ivanova ਈਵੀ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਤਨਖਾਹ, FSS ਵਿਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨਾਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• 2015 - 200 000,00 ਰੂਬਲ
• 2016 - 300 000,00 ਰੂਬਲ
• 2017 - 80 000,00 ਰੂਬਲ

2015 ਵਿੱਚ, 15 ਮਾਰਚ 31 ਮਾਰਚ Elena Ivanova ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਹੈ, ਉਹ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਭਰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ 182n (ਤੀਜੇ ਅਤੇ ਚੌਥੇ ਭਾਗ) ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

182 n ਮਦਦ: ਮੈਨੂੰ ਫਾਰਮ 2NDFL ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਦੋ ਸਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ 182n ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ. ਪਰ, ਉਹ ਸਾਲ ਵੱਧ ਫਾਰਮ 2NDFL ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਕੋਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ SMIC ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਇੱਕ ਪੜਤਾਲ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਮਾਲਕ ਬੀਮਤ ਘਟਨਾ ਲਈ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੇਖਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ' ਹਿੱਤ ਲਈ ਹੋਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਬਾਅਦ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਫਾਰਮ 182n: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ

ਆਮਦਨ ਬਿਆਨ (182n) ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ FSS ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ, FSS ਵਿਭਾਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਭੇਜਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਖਤ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਜ ਸੰਚਾਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਲਾਭ ਵਧੀਕ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਝੂਠੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਮਾਤਰਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ 182n: "dekretnitsy"

ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਦਕਿ ਜਣੇਪੇ 'ਤੇ ਛੱਡ ਕੇ, ਛੋਟੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ. ਫਿਰ ਭਾਗ 3 ਵਿਚ 182n ਮਦਦ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਸੈਕਸ਼ਨ 4 ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (ਕੈਲੰਡਰ), ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਮਾਤਾ ਛੁੱਟੀ (ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਵਾਰ ਇੱਕ ਚੁਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚਲਾਇਆ' ਤੇ ਹੈ, ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ) 'ਤੇ ਸੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਹਸਪਤਾਲ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਬੱਚੇ ਲਈ 1.5 ਸਾਲ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਤੱਕ ਦਾ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਹੋਰ ਸਾਲ ਜਿੱਥੇ ਕਮਾਈ ਵੱਧ ਸਨ, ਬੀਮਾ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. 182n ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵੱਧ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਰ ਲਈ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਚੇਤਾਵਨੀ: ਜੇਕਰ ਸੰਗਠਨ liquidated ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ, ਜੋ ਮਹਿਲਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਕੈਲੰਡਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਕਮਾਈ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੱਗੇ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਬੱਚੇ ਦੀ ਸੰਭਾਲ' ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ) ਹੁਕਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਲਾਭ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੇਠ: ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ 12 ਅਤੇ 29.3 (ਦੋਨੋ ਆਮ ਛੁੱਟੀ) ਦੁਆਰਾ ਵੰਡਿਆ ਲਈ ਕਮਾਈ.

ਅਜਿਹੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਕੋਈ ਦੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ. Accountant ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਹੀਨੇ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਲਾਭ ਦੀ ਬਜਾਏ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਆਧਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਮੱਦਦ 182n: ਸੂਖਮ

ਸੰਗਠਨ ਜ਼ੀਰੋ ਦਰ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ (ਵੀ, ਜੇ ਉਹ ਜ਼ੀਰੋ ਹਨ) ਲਈ ਅਧਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਦੱਸ ਦੇਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ 182n ਦੀ ਅਸਲੀ ਕਾਪੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦੀ ਆਮਦਨ ਬਿਆਨ ਬੀਮਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਿਨਰਧਾਰਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 182n ਲਈ ਮਦਦ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਜੀਪੀਸੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. "ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰ" ਦਾ ਬੀਮਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰੱਖਿਆ ਬਿਮਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਭਾਗ 4 ਦਾ ਹਵਾਲਾ 182n ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ (ਜੇ ਇਹ FSS ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ).

ਸਿੱਟਾ

ਕਮਾਈ ਬਿਆਨ 182n ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਦੇ ਭਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਭਰਨ ਦੀ ਈ.ਆਰ.ਐੱਚ 'ਤੇ ਵੀ ਸਿਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.