ਸਿਵਲ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ. ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਕਿਸਮ

'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਾਕਸੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ. ਇਹ ਕੰਮ ਮਾਹਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ. ਜਿਹੜੇ ਕੇਸ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਦਾ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੇਸ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਬਲ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਖੇਤਰ ਕਲਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. 48 GIC ਆਰਐਫ਼.

ਸਬੂਤ

ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਅਦਾਕਾਰੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੱਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਤੱਕ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੇ ਬਾਅਦ ਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਰਲਲ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਹੋਰ ਸੰਕੇਤ ਹਨ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਇਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸੁਣਵਾਈ 'ਤੇ ਕੇਵਲ ਉਹ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਠੇਕਾ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਟਰੱਸਟੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਿਧੀ ਹੈ ਅਤੇ ਠੋਸ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.

ਵਿਕਲਪ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਿਚ ਸਿਵਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ. ਇਹ ਦਰ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਵਿਧੀ, ਪੀਨਲ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਸਮਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਵਲ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨੂੰ ਕਈ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ: ਦੂਜਾ ਨਾਬਾਲਗ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਠੇਕੇ, ਜਨਤਕ, ਅਧਿਕਾਰੀ.

ਪਰਾਕਸੀ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ

ਅਜਿਹੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਚੋਣ ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਮ ਕਰ ਕੇ ਲਭਣਾ, ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਠੀਕ ਵਾਰੰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.

ਹੁਣ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਮੁਹੱਈਆ ਹਨ. ਮਾਹਿਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤਜਰਬਾ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ.

ਜਾਇਜ਼

ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਇਸ ਕੇਸ ਟਰੱਸਟੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਪੇ ਗੋਦ. ਜੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਕਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਗ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆ ਨਾਲ ਸਾਲਸੀ ਮੈਨੇਜਰ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣੇ. ਕੇਵਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਹੋਰ ਜਾਤੀ

ਪਬਲਿਕ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸੰਸਥਾ, Hoa ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਰਾਦਾ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਜਿਹੜੇ ਕੇਸ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਚਾਓ ਦੇ ਘਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਤੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਧਿਆਨ, ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.

ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਟ੍ਰਸਟੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ. ਉਹ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਸਿਰ 10, ਜਿੱਥੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ substitution ਦੇ ਅਸੂਲ ਹਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਟਰੱਸਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਕਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਸਿਵਲ ਪਰੋਸੀਜਰ ਦੇ 48 ਕੋਡ, ਨਾਗਰਿਕ ਹਿੱਸਾ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦੋਨੋ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕਿਸੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਜ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਕੇ ਚਲਾਇਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੰਪਨੀ. ਇਸ ਲਈ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ.

ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਲੋੜ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਸਿਵਲ ਪਰੋਸੀਜਰ ਸਿਰਫ ਟਰੱਸਟੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਜੇ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਫਰਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਮਾਪੇ, ਗੋਦ ਮਾਪੇ, ਸਰਪ੍ਰਸਤ;
• ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਲਾਪਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ, ਜੱਜ, ਵਕੀਲ, ਖੋਜਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਹੋਰ ਡਿਊਟੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨਿਯਮ

ਸਿਵਲ ਪਰੋਸੀਜਰ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਹੈ:

• ਜੇ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕ੍ਰਮ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਇੱਕ ਆਮ ਸਿਵਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ: ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਦਾ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;
• ਕਿਸੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ;
• ਨਾਗਰਿਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਾਏ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜ ਪੜ੍ਹਾਈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਖਪਤਕਾਰ ਕੋ-ਆਪਰੇਟਿਵ ਵਿੱਚ, Hoa ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੁਆਰਾ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਵਾਰ ਮਿਆਦ ਮਨੋਨੀਤ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਵੈਧਤਾ ਹੈ. ਸਮਝੌਤੇ 'ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਗੈਰ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਬੰਨ੍ਹਦਾ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਧਿਕਾਰ ਫਾਰਮ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ, ਜਦ ਤੱਕ ਨੂੰ ਰੱਦ ਠੀਕ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀ

ਪਾਵਰ ਆਫ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਲੈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ. ਪਰ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਥੇ ਹਨ. ਹੇਠ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦਫਤਰ:

• ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਦਸਤਖਤ;
• ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਅਧੀਨਗੀ;
• ਇੱਕ ਅਰਬਿਟਰਲ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਹੈ ਤਾ;
• ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਵਾਬੀ ਦਾਇਰ;
• ਛੋਟ.

ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਪਾਵਰ ਆਫ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਗੱਲ ਹੈ. ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਸ਼ਕਤੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਤਬਦੀਲੀ

2015 ਤੱਕ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਵ ਦੇ ਅਸੂਲ ਹਨ. ਤਬਦੀਲੀ ਹੇਠ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ:

• ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ, ਇਸੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੋਟਰੀ ਬਿਨਾ ਪਰਾਕਸੀ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਹਨ;
• ਹੁਣ ਪਾਵਰ ਆਫ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਦੀ ਇੱਛਾ' ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਚੋਣ

ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਤਾਬਕ, ਹਰੇਕ ਸਮਝਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਮਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗੁੰਝਲਤਾ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ.

ਸਸਤਾ ਸੇਵਾ ਲਈ ਵਸਣ ਲਈ ਕੋਈ ਲੋੜ, ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਨਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਭਾਅ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਅੱਗੇ ਵੇਰਵੇ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਨੌਕਰੀ ਜਿੱਤ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੁਆਰਾ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਲੀ ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੈੱਕ ਕਰੋ.

ਰਣਨੀਤੀ

ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਰਣਨੀਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਸਾਰੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਤੱਥ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਭਾੜੇ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਕਾਰਗਰ ਤਰੀਕਾ ਚੁਣਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੌਰਾਨ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਬਾਹਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ.

ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ

ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਕ ਮਾਹਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ, ਕਾਰਜ ਦੇ ਸਬੂਤ ਅੱਗੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਠੇਕੇ ਦੇ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ. ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ.

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਪੇਪਰ ਵਿਚ, ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਬਲ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੋੜੀਦੇ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.