ਲੰਬੇ ਸੇਵਾ ਸਿਪਾਹੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਰਚਾਰਜ. ਅਮਲੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਖਰੜਾ 'ਤੇ ਰੂਸੀ ਫੌਜੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਖੇਤਰ 'ਚ ਵਰਕਰ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੇ ਇਕ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਬੋਨਸ ਹੈ ਲੰਬੇ ਸੇਵਾ ਸਿਪਾਹੀ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ?

ਤਨਖਾਹ 2 ਹਿੱਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਦਰਜੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ. ਵੀ ਆਮ ਵੱਧ ਘੱਟ 15 000 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਫਸਰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫੌਜੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੂਜਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਵਾਧੂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਆਪਣੇ peculiarity ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਵਾਧੂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਭੱਤੇ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਹੇਠ ਭੱਤੇ ਹੋਣੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਵਿਆਜ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਬੋਨਸ ਫ਼ੌਜ ਜੇ ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਵੱਧ 24 ਮਹੀਨੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਵਾਰ ਉਹ ਵੱਡੇ ਵੱਧ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇਹ ਕਿਸਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ;
• ਯੋਗਤਾ ਲਈ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਗੁਪਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ: ਇਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ FSB ਦਾ ਟੈਸਟ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ;
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ ਲਈ: ਫੌਜੀ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ;
• ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਹੈ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ: ਗੋਤਾਖੋਰੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ, ਕਸਰਤ, ਪੈਰਾਸ਼ੂਟਿੰਗ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ: ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਮੰਤਰੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਹਾਲਾਤ, ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਪਰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ "ਨਿੱਜੀ ਭੱਤਾ" ਦੇ ਨਾਮ ਹੈ;
• ਜ਼ਮੀਰ ਸੇਵਾ: ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 3 ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ;
• ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ: ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਉਪਲੱਬਧ 1 ਵਾਰ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਫ਼ਸਰ, ਜਦਕਿ ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਵਿਚ ਗੰਭੀਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਸੇਵਾ, ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਸਟੇਟ ਅਵਾਰਡ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਹਰ ਬੋਨਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸੀਨੀਆਰਤਾ

ਫੌਜੀ ਭੱਤੇ ਭੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਠੋਸ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਜੀਵਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ. ਇਸ 'ਤੇ ਸਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਆਕਾਰ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖੇਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਰਐਫ਼ ਖੇਤਰ, ਪੂਰਬੀ ਖੇਤਰ ਨੂੰ. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਮੰਨਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਲੰਬੇ ਸੇਵਾ ਸਿਪਾਹੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਰਚਾਰਜ MUP ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਾਰੇ ਫੌਜੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭੱਤਾ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:

• ਕਾਰਵਾਈ 2-5 ਸਾਲ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ 10% ਜੋੜੇ;
• 5-10 ਸਾਲ - 15%;
• 10-15 ਸਾਲ - 20%;
• 15-20 ਸਾਲ - 25%;
• 20-25 ਸਾਲ - 30%;
• 25 ਸਾਲ - 40%.

ਵਿਆਜ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਬੋਨਸ ਫੌਜੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ, ਖੇਤਰ ਸੇਵਾ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮਲੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੰਗਠਨ ਉਡਾਣ ਦੇ ਲਈ, ਹੈਲੀਕਾਪਟਰ, ਜੇ ਉਹ ਟੈਸਟ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ, 1 ਮਹੀਨੇ 2 ਬਣਦੇ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੱਤੇ ਹੋਰ ਸਿਪਾਹੀ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੈਰਾਸ਼ੂਟਿੰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਫਿਰ 1 ਮਹੀਨੇ 1.5 ਹੈ. ਉਸੇ ਫੌਜੀ, ਜੋ ਲੜਾਈ ਜਹਾਜ਼, ਕਿਸ਼ਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਫੀਚਰ ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਸਰਚਾਰਜ ਨਾ ਸਿਰਫ ਫੌਜੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਜਦ ਭੱਤਾ ਗਣਨਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੱਟ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੀ ਉਮਰ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ:

• 45 ਸਾਲ - ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ;
• 50 - ਆਮ ਬਣਤਰ;
• 55 - ਕਪਤਾਨ;
• 60 - ਔਸਤ ਜਨਰਲ;
• 65 - ਹਾਈ ਕਮਾਨ.

ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ 20 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਲਾਭ ਹੇਠ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• 25 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਹੈ, ਜੇ, ਉਥੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਹਨ;
• ਹਰ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ 25 ਸਾਲ 3% ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ;
• ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਵੱਧ 85% ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਫੌਜੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੋਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਜੇ ਕੋਈ ਸਿਵਲ ਤਜਰਬਾ, 50%, ਸਾਲ ਲਈ 1% ਫਿਰ ਹੈ;
• ਅਪਾਹਜਤਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 85% ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ;
• ਜੇ ਅਪੰਗਤਾ ਇਕ ਬੀਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 75% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ;
• ਫੌਜੀ ਪਰਿਵਾਰ, ਉਹ ਫੌਜੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੇ - 40%, ਅਤੇ ਮੌਤ ਇਹ ਘਟਨਾ 30% ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਦ.

ਹਿਸਾਬ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਫੌਜੀ ਲਈ ਹੋਰ ਲਾਭ

ਰੂਸੀ ਫੌਜੀ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਗ ਦੇ ਮੰਨੇ ਗਏ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ:

• ਹਾਊਸਿੰਗ: ਹਾਊਸਿੰਗ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਸਿੱਖਿਆ: ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ;
• ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼: ਫੌਜੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਸਪਾ ਵਿੱਚ ਮੁਫਤ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਆਨੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਰਹੇ ਹਨ;
• ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਖੇਹ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰਾਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਈ ਪ੍ਰਕਾਰ-ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਵਰਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਜਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ;
• ਮੁਫ਼ਤ ਯਾਤਰਾ: ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਰ ਸਾਲ, ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੌਰਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾ ਜਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ;
• ਪੈਨਸ਼ਨ: ਸਿਵਲ, ਫੌਜੀ,, 45 ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਉੱਥੇ 20 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ;
• ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: 3 ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਫੌਜੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਚ ਮੌਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ' ਚ ..

ਗੋਲੀਬਾਰੀ 'ਤੇ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਜ ਸੱਟ ਲਈ ਅਯੋਗ ਪਾਇਆ, 2 ਮਿੱਲ. ਰੂਬਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਚੁਣੋ.

ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਫੌਜੀ ਦੇ ਤਹਿਤ

ਲੋੜੀਦੀ ਜੇ, ਭਰਤੀ ਇਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਕਆਊਟ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਸਾਲਮ ਅਤੇ ਪਿੰਡ ਵਿਚ ਰੁਤਬੇ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਹੈ;
• ਮੁਹੱਈਆ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰਦੇ;
• ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਆਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ, ਸੰਕਟ, ਜਿੱਥੇ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੱਕ, ਇਸ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੈ.

ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਹੈ;
• ਮੰਨੋ ਅਨੁਸਾਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ;
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਨੂੰ;
• ਯਾਤਰਾ, ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਨੂੰ.

ਹਿਸਾਬੀ ਤੱਕ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਫੌਜੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਕੰਮ, ਹੋਨਹਾਰ ਹੈ.