ਲਾਭ ਦੀ ਵੰਡ - ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਇੱਕ ਕੁੰਜੀ ਬਿੰਦੂ!

ਲਾਭ - ਸਭ ਖਰਚ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਗੁਣ ਹੈ. ਗਠਨ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਦੀ ਵੰਡ ਲਈ ਲੇਖਾ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਫਾਰਮ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਉਥੇ ਇਸ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਹਨ:

1. ਕੁੱਲ ਮੁਨਾਫਾ, ਉਤਪਾਦਨ (ਲਾਗਤ) ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਗਤ ਨੂੰ - ਇਸ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਮਾਲੀਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੈ.

2. ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ - ਪਰਬੰਧ ਦੀ ਲਾਗਤ - ਕੁੱਲ ਲਾਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਗਣਨਾ.

3. ਟੈਕਸ ਅੱਗੇ ਲਾਭ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਦੇ ਫਰਕ ਨਾਲ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

4. ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ. ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਮਾਲੀਆ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਲਾਭ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਤੱਕ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਲੇਖਾ ਆਮਦਨ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਉਥੇ ਇਹ ਵੀ ਆਰਥਿਕ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਾਭ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਵੱਡਾ ਇੱਕ ਡਬਲ ਮੁਨਾਫਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.

ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਦੇ ਭਾਅ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਹਨ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜੇ, ਅਤੇ ਲਾਭ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਲਾਭ ਦੀ ਵੰਡ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਫੰਡ replenish ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜਕਟ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ. ਸ਼ੁੱਧ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਗਠਨ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਖਰਚ ਕੀਤੇ. ਵੰਡ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਰਤਣ ਹੇਠ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ:

1. ਨਵ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਜ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਇੱਕ ਦੀ ਪੁਨਰ ਖਰੀਦ ਦੇ.

2. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ accretion ਹੈ ਕਿ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਖਤਮ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ.

3. ਕਰਜ਼ੇ ਜ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵਾਪਸੀ.

4. ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ.

5. ਫ਼ਾਇਦੇ ਸਟਾਫ.

ਇਸ ਲਈ, ਲਾਭ ਦੀ ਵੰਡ ਦੋ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਇਕੱਠੇ ਲਈ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਵਧਾਉਣ,
2. ਖਪਤ ਲਈ. ਇੱਕ ਨਵ ਚੱਕਰ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.

ਇਕੱਠੇ ਲਾਭ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਪੈ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਫਿਰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਜਾਓ. ਲਾਭ ਇੱਕਠਾ ਨੂੰ attributable, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਤੰਤਰ ਹੈ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ, ਫੰਡ 'ਚ ਲਾਭ ਦੀ ਵੰਡ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੰਡ ਧਾਰਕ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਕਵਰ, ਨੂੰ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਖਪਤ ਫੰਡ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਦੀ (ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ). ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਫੰਡ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਅਤੇ ਫੰਡ ਇਕੱਤਰ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਬਾਨੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ. ਲਾਭ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਹਿੱਸਾ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ.

ਮੁਨਾਫਾ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਸਹੀ ਵੰਡ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਵਧਾ.