ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਆਰਡਰ

ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਇਹ ਇਨਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੰਗ ਅੰਤਮ ਅਧੀਨ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.

ਸੰਬੰਧਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਲੇਖਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਲਿਖਣ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਕ੍ਰਮ, ਟੀ-11 ਅਤੇ ਟੀ-11 ੳ ਦੇ ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ.

ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਹੁਕਮ ਲਿਖਣ ਲਈ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਬੋਨਸ, ਨਿਯਮਿਤ, ਮਹੀਨੇ, ਤਿਮਾਹੀ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਤੇ ਕ੍ਰਮ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਇੱਕ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਤਾ ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਦੋ ਹਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਚਾਰ ਦੇ ਪੰਜਵ ਨੇ ਗੋਦ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜ ਅੰਕੜੇ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਲੋੜ, ਚੱਲਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਵਸੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਟੀ-11 ਦੇ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਆਰਡਰ, ਜਿਸ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ' ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਸਤੀ ਦੇ ਲੈਟਰਹੈੱਡ 'ਤੇ ਛਾਪੇ. ਪਾਠ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ:

- ਨਾਮ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ;

; ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਦਾ ਨੰਬਰ ਤੇ -

- ਸਥਿਤੀ;

- ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ (ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ) ਦਾ ਕਾਰਨ;

- ਨਕਦ ਦੋਸ਼ ਰਕਮ (ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਰਕਮ ਜ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ).

ਦੋ ਦੇਣ ਦੇ ਨਮੂਨਾ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਵਰਕਰ ਟੀ-11 ੳ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰਾ ਨਾਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ. ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਾ ਅਕਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕ੍ਰਮ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਕਾਲਮ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਨੰਬਰ ਰਕਮ ਬੋਨਸ ਜ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਸੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰਿਹਾ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਪੈਦਾ ਹੈ ਇਹ ਵਿਚਾਰ, ਭਾਗ ਮੁਖੀ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬੋਨਸ ਲਈ ਆਧਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਜ ਇੱਕ ਮੀਮੋ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਟੀਸ਼ਨ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਦੇ ਤਲ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਸਿਰ. ਟੀ-11 ਅਤੇ ਟੀ-11 ੳ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਤਾ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਨਮਾਨਿਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸ਼ਾਮਲ ਗ੍ਰਾਫ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਕਾਲਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੇਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਚੋਟੀ' ਤੇ ਛਾਪੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਇਹ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ ਥੱਲੇ ਪਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਿਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੋਹਰ.

ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕਾਪੀ ਵਿਚ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧਾਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.