ਫੀਚਰ, ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਿਸਫ਼ਾਰ: ਹੋਟਲ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਅੱਜ, ਹੋਟਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਘਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦੇਸ਼, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਥੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਹੈ. ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਹਨ? ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ? ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਲੈਣ ਲਈ?

ਕੌਣ ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਲੋੜ ਹੈ?

ਹਰ ਹੋਟਲ ਵਿਲੱਖਣ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਆਮ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿੱਚ ਜ ਕਮਰੇ Elegance ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ, ਪਰ ਕੀ ਸਟਾਫ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਹੋਟਲ ਯੋਗ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਅਤੇ ਦੋ ਸਫਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ 50 ਮਾਹਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੰਜ ਤਾਰਾ ਹੋਟਲ ਦੇ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ, ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਸਭ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹੋਟਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ

ਪਰਬੰਧਕ - ਮੈਨੇਜਰ ਜ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ. ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ, ਲੇਬਰ ਨਿਯਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਅਪਵਾਦ ਮਤਾ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਝੋਨੇ ਦੀ ਖਰੀਦ: ਇਹ ਹੋਟਲ ਦੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਹੋਟਲ ਜ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਕਾ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਇੱਕ ਪਰਬੰਧਕ ਕੇਵਲ ਉਹ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਜੋ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੇਠ ਗੁਣ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

• ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
• ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਲਈ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਸਭ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਸਟਾਫ.
• ਇਨਜੈਨੁਇਟੀ - ਬਿਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੀ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਹਾਲਾਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨੀਲੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ.

ਕਈ ਵਾਰ ਮਾਲਕ ਵਾਧੂ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਲਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਉਹ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਲ ਹੀ ਲੋਕ ਦੀ ਭਰਤੀ ਜ ਉਮੀਦਵਾਰ ਗਰੀਬ ਉਚਾਰਣ ਹੈ ਬਾਹਰ ਸਕਰੀਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ

ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਖੇਤਰ ਮਹਿਮਾਨ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ - ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੋਟਲ ਦੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ 'ਤੇ ਹੈ. ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਬੁੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸੀ.

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਬੈਠਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋਟਲ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਸਥਿਤੀ ਵੱਖਰੀ ਸਟਾਫ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸੈਲਾਨੀ ਦੁਆਰਾ ਲੰਘਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ 'ਤੇ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਚਾਰਣ ਅਤੇ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਹੈ.
• ਇਕ ਸੋਹਣੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਰਸ.
• ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਣੋ (ਅਸਲ ਹੋਟਲ ਮਹਿਮਾਨ ਦੇ ਕੁਝ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ).

ਹੋਟਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨੌਕਰਾਣੀ

ਹਰ ਹੋਟਲ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਮਰੇ ਦੀ ਸਫਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਾਮਯਾਬੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰਾਣੀ ਫਰਜ਼ ਹੁਣ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਜੈਨੀਟਰ ਦੇ ਪਾਰ ਜਾਣ.

ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਉਸ ਦੇ ਮੋਢੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ:

• ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਹੁਕਮ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ: ਕੱਲ ਸਫਾਈ, ਪੂੰਝਣ ਧੂੜ, ਮੰਜੇ ਲਿਨਨ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀ, ਬਾਥਰੂਮ ਦੀ ਰੋਗਾਣੂ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.
• ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਅਧਾਰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ. ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਾਚਦਾ ਸਾਰੇ ਫਰਨੀਚਰ ਅਤੇ ਆਬਜੈਕਟ Maid, ਆਪਣੇ ਖਰਿਆਈ ਦਾ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਦੀ ਹੈ. ਉਸੇ ਹੀ ਬਿਜਲੀ ਉਪਕਰਣ, ਸ਼ਾਵਰ, ਤਾਲੇ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
• ਕੁਝ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੰਟਰੋਲ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਗਿਸਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੀਣ ਬਿਨਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਿੰਨੀ-ਪੱਟੀ 'ਤੇ ਵੇਖਣ ਲਈ ਹਰ ਦਿਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਡਿਊਟੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਹੋਟਲ (ਹੋਟਲ) 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਖ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਕੁਝ ਵੱਕਾਰੀ ਘਰ ਕਮਰਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈੱਸ ਕੁਝ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਸਵੇਰ ਨੌਕਰ ਕਮਰੇ, ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਛੱਡ ਕੱਪੜੇ, ਪੂਰੀ ਸਫਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਵਾਪਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦਿਓ.

ਦਰਬਾਨ

ਕੋਈ ਵੀ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਆਦਰ ਹੋਟਲ ਕਈ ਦੀ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਹੈ ਦਰਬਾਨ. ਇਹ ਵਰਕਰ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਉਹ ਸੈਲਾਨੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਉਸ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, ਜ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦਾ ਰਾਹ ਇਸ਼ਾਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਟਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਕੁਲੀ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਜਮਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਮਹਿਮਾਨ ਲੋਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਅਨਲੋਡ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਟੈਕਸੀ.
• ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਵੱਖ ਵੱਖ, ਤੁਰਦੇ ਕਰਨ ਸਥਾਨ, ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਬਾਰੇ.
• ਪਾਰਕਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਮਦਦ (ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਮਹਿੰਗੇ ਹੋਟਲ ਵਿਚ ਉੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ).
• ਅੱਖਰ, ਫੋਨ ਕਾਲ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਹਿਮਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ.

ਹੋਰ ਕੌਣ ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਲੋੜ ਹੈ?

ਬਹੁ-ਪੱਖੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਰ, ਘੱਟ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਹਨ. ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਨੂੰ ਰਾਹ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਰਸੋਈਏ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਾਰਤੀ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਕੰਧ ਵਿੱਚ ਖਾਣ ਲਈ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰਸੋਈ ਦੋਨੋ ਇੱਥੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ (ਅੰਡੇ, ਦਲੀਆ ਅਤੇ ਕਾਲਾ ਕਾਫੀ) ਦਾ banality ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੁੱਧ (French, ਇਤਾਲਵੀ ਅਤੇ ਪੂਰਬੀ ਪਕਵਾਨ). ਪਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸ਼ੈੱਫ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
2. ਡਰਾਈ ਕਲੀਨਿੰਗ ਵਰਕਰ. ਠਾਠ ਵਾਲੇ ਹੋਟਲਜ਼ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤ ਵੱਧ ਸਸਤਾ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਮਰਾ ਵਰਤਣਾ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ.
3. ਲੋਡਰ. ਉਹ ਹੋਟਲ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ (ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਕੱਪੜੇ, ਭੋਜਨ, ਘਰ ਦੇ ਰਸਾਇਣ) ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ (ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਦੇ ਡਿਲਿਵਰੀ) ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.
4. ਅਰਥ. ਵੱਕਾਰੀ ਹੋਟਲ, ਵੱਡਾ ਲਾਭ. ਇਸ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਇਕੱਠ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਵਿਭਾਗ ਹੈ: ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਮਾਰਕਿਟ, ਪੀ.ਆਰ. ਲੋਕ, ਲੇਖਾਕਾਰ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.
5. ਸਹਿਯੋਗ ਸਟਾਫ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਲਈ, ਹੋਟਲ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਸੇਵਾ ਵਾਧੂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼. ਇਸ ਲਈ ਹੈਰਾਨੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੇ ਕੁਝ ਮਸਾਜ ਿਚਿਕਤਸਕ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਆਗੂ, ਅਨੁਵਾਦਕ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਨਾ.

ਹੋਟਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਫੀਚਰ

ਇਸ ਕੰਮ ਦੀ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਮ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀ ਟੀਮ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਗਲਤੀ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਵੱਕਾਰ 'ਤੇ ਇਕ ਹਨੇਰੇ ਦਾਗ਼ ਪਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖਤਰੇ.

ਮਾਸਕੋ ਦੇ ਹੋਟਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਇਲਾਵਾ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਪਾਪ. ਇਹ ਕਰੜੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਹ ਅਦਾਰੇ ਜਿਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੰਜ ਪਲੱਸ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਬਚ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ: ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਿਸਫ਼ਾਰ

ਸਾਰੀ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੋਟਲ ਸਟਾਫ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਚ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਵਾਰ ਲਈ ਦੇਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੋਕ ਧਿਆਨ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਚੈੱਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋਟਲ, ਅਜਿਹੇ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵੱਧ ਹੋਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਜਦ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਕਾਰੀ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ, ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ, ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ.