ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ. 17.12.2001 ਦੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ ", ਐਨ 173-FZ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਗਵਰਨਿੰਗ ਹੈ.

ਜਨਰਲ ਗੁਣ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ "ਇਸ ਦੇ ਬਣਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ 32 ਲੇਖ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 7 ਅਧਿਆਇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਕੁੱਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ 2001 ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅੱਜ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿਧੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੇਖ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੇ ਐਕਰੁਅਲ, ਫਲ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਇੰਟਾਇਟਲਮਿੰਟ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਐਨ.ਪੀ.ਏ. 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਆਮ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 173 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਧਿਆਇ 6 ਲੇਖ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. normative ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਲਾਈਨ ਤੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਪਹਿਲੇ ਲੇਖ ਵਿਚ ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਆਮ ਹਨ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਉਲਟ, ਤਰਜੀਹ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਮਹੱਤਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਅਗਲੇ ਲੇਖ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਅਤੇ PPA ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸਭ ਆਮ ਵਰਤੇ ਇੱਥੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹਨ: ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਬੱਚਤ, ਅਤੇ ਹੋਰ. ਪਹਿਲੇ ਅਧਿਆਇ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ:

• ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ;
• ਅਪਾਹਜਤਾ;
• ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ.

ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ: ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹਿੱਸੇ ਇੱਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਬਣਾ.

ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੀ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ

ਦੂਜਾ "ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਬਿਵਸਥਾ ਦੀ ਅਧਿਆਇ ਤੁਰੰਤ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. (- 55 ਸਾਲ, ਲੋਕ - 60 ਮਹਿਲਾ) ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੰਜ ਜ ਹੋਰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਥੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਬਚੇ 'ਲਾਭ ਦੇ ਸਾਰੇ ਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਮ੍ਰਿਤਕ ਜ ਮ੍ਰਿਤਕ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਸਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕਮਾਊ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਧੀ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਮਾਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਭ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

1. ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਪੋਤੇ, ਭਰਾ ਅਤੇ ਕਮਾਊ ਜੋ ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਉਮਰ, ਨਾ ਹੈ, ਦੇ ਭੈਣ.
2. ਸਾਥੀ, ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜ ਅਯੋਗ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਦੇਖ ਵਿਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਸਮੇਤ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਦੇ ਇੱਕ.
3. ਦਾਦਾ ਜੋ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਨਿਰਭਰ ਹਨ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮ੍ਰਿਤਕ ਪੂਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਜ ਦੀ ਵੰਡ ਫੰਡ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਲਈ ਰੋਜ਼ੀ ਦੇ ਸਿਰਫ ਸਰੋਤ ਹਨ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਰਵਾਈਵਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਵੀ ਜਦ ਵਿਆਹ ਦੇ ਬਰਕਰਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ

ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧਿਆਇ 3 'ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ "ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ. ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਿਣੇ ਗਏ ਹਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਰਐਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿਚ ਪਾਏ ਯੋਗਦਾਨ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ 5 ਇਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ, ਜੋ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਮਜਦੂਰੀ "ਲਿਫਾਫਾ" ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਾਲ ਵੱਧ ਹਨ, ਫਿਰ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਾ ਕਰਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਲੇਖ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਹੋਰ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਧਾਇਕ ਕੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਧਿਆਇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਹਿਸਾਬ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਬਾਰੇ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ, ਵਰਤਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਧਾਰਾ 14 ਫਾਰਮੂਲੇ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਹੈ. ਗਣਨਾ ਸਹੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

• ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ;
• ਲੇਬਰ ਦੀ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਿਰ ਆਕਾਰ;
• ਉਮੀਦ ਹੈ ਅਦਾਇਗੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 19 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (- 228 ਮਹੀਨੇ, ਜ 19 ਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਦਾਸ ਆਵਾਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਇਰਾਦਾ).

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਬਹੁਤ ਉਲਝਣ ਹੋ ਜਾਪਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਕ, ਟੈਕਸ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜ ਮਿੰਟ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵੀ ਡਾਟਾ ਸਟਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਣਨਾ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ. ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਇਸ ਅਧਿਆਇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਚ, ਸਭ ਵਿਆਪਕ ਹੈ.

ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ...

18 32 ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਲੇਖ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ recalculation, ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ accruals ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ.

, ਕਾਨੂੰਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ inattention ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਕਦਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਇਹ ਅਧਿਆਇ ਵਿਚ ਗਲਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ recalculation ਦੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ. ਪੰਜਵ ਅਧਿਆਇ ਵਿਚ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਸੂਖਮ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਹੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸੱਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ.

19 ਲੇਖ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਕ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਤ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ 12 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਅੱਗੇ ਸੰਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ.