ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦਿਨ - ਕਿੰਨੇ? ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਕ ਸਾਲ

ਸਾਡੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਵਿਚ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਹਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਰਮਾਣ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿਕਸਤ. ਡਾਟਾ ਵਿਚਲਾ ਹੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਸਾਲ ਦੇ ਦਿਨ. ਕਿੰਨੇ ਦੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਜ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ.

ਇਸੇ ਫੈਕਟਰੀ ਕੈਲੰਡਰ ਦੀ ਲੋੜ '

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਗੈਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਧਨ ਅਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿ ਫੈਕਟਰੀ ਕੈਲੰਡਰ ਨੂੰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੈਲੰਡਰ ਖਾਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਵਿੱਚ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਤਿਆਰ

ਇਸ ਲਈ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੈਲੰਡਰ - ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਸਾਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਸਭ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸਰੋਤ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿੱਚ ਉਹ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਅਕਸਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਡਿੱਗ. ਫਰਕ ਛੋਟਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਉਥੇ ਹੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, 2012 ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ 250 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ 2013 ਵਿੱਚ - 247. ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੀਪ ਇਸ ਸਾਲ ਜ ਸਾਦੇ ਤੇ. ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਲੰਡਰ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਰੇ ਗੈਰ-ਕੰਮ ਕਰ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ. ਇਸ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਲਾਨਾ ਕੰਪਾਇਲ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਬਣਾਓ. ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕੈਲੰਡਰ ਨੂੰ ਨਾ ਵੇਖ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਬੰਧਤ ਹੁਕਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕੈਲੰਡਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਆਰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਧਾ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ Holiday ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਦੀ ਇਕ ਹਫਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿਨ ਦਾ ਇਤਫ਼ਾਕ 'ਤੇ ਲੇਖ 112 (ਭਾਗ 2) ਦੇ ਤਹਿਤ, ਪਿਛਲੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਤੱਕ (ਪਹਿਲੇ) ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ 8 ਮਾਰਚ ਸੋਮਵਾਰ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ, ਇੱਕ ਐਤਵਾਰ, ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹੈ,. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਸੇ ਹੀ ਲੇਖ ਦੇ ਅਧੀਨ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਕੱਟ -ਵਾਰ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਹੈ.

ਕੋਡ 23/04/12 ਦੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲੇਖ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ (ਮੌਜੂਦਾ) ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਨਿਊ ਸਾਲ ਛੁੱਟੀ ਬੰਦ ਦੋ ਦਿਨ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦਿੱਤਾ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਦਾ ਫੈਸਲਾ 2013 'ਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਨਵਰੀ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਪੂਰਕ ਮਈ ਛੁੱਟੀ.

ਵੀ ਲੇਖ, ਦਸੇਗਾ ਆਉਟਪੁੱਟ ਰੂਸੀ ਸਰਕਾਰ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਤਾ) ਦੁਆਰਾ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਇੱਕ ਪੰਜਵ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ 112 ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਵਰਤਣ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਐਤਵਾਰ ਅਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਉੱਪਰ ਡਿੱਗੇਗਾ, ਆਉਟਪੁੱਟ ਮੰਗਲਵਾਰ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੈਲੰਡਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਖਾਤੇ ਧਾਰਾ 110 ਵਿੱਚ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਕੀ (ਜਾਰੀ) ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 42 ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

2014 ਲਈ ਕੈਲੰਡਰ

, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਸਾਫ ਸੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਆਰਐਫ਼ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੈਲੰਡਰ ਦਾ ਗਠਨ. ਕੀ ਇਹ ਸਾਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਲਗਿਆ ਹੈ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਿਉਹਾਰ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ ਗੈਰ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਹੇਠ ਹਨ:

• 1 - 6 ਅਤੇ 8 ਜਨਵਰੀ - ਨਿਊ ਸਾਲ;
• 7/01 - ਕ੍ਰਿਸਮਸ;
• 23/02 - fatherland ਦਾ Defender ਦੇ ਦਿਨ;
• 8/03 - 8 ਮਾਰਚ;
• 1/05 - ਬਸੰਤ ਫੈਸਟੀਵਲ;
• 9/05 - ਨਾਜ਼ੀ ਜਰਮਨੀ 'ਤੇ ਜਿੱਤ ਦੇ ਦਿਨ;
• 12/06 - ਰੂਸ ਦੇ ਦਿਨ;
• 4/11 - ਏਕਤਾ ਦੇ ਦਿਨ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ ਸਾਨੂੰ ਨਿਊ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਾਕੀ ਦੇ 8 ਦਿਨ ਸੀ. 3 ਮਾਰਚ ਦੇ Eighth ਗੈਰ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ (8 10). 3 ਦਿਨ (9 - - 11) ਬਸੰਤ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਤ ਦਿਵਸ 'ਤੇ - ਮਈ ਵਿੱਚ, 4 ਦਿਨ (4 1) ਆਰਾਮ. ਅਤੇ ਚਾਰ ਮੁਫ਼ਤ ਦਿਨ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਦੀ ਉਡੀਕ (4 1). ਗੈਰ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 6., ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਦੇ ਕੋਰਸ 118. ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਰੇ ਗਣਨਾ ਪੰਜ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਸਾਰੀ - ਸਾਨੂੰ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਸਾਲ 247 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਇੱਕ ਹੀ ਘੰਟੇ ਲਈ 2013 ਛੋਟੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ,.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਿਆਰ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਬਾਰੇ ਕਿੰਨੇ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਉਸ ਨੇ ਵਾਰ (ਵੱਧ) ਦੀ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਸਾਲ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 91 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਚਾਲੀ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ (ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ) ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਸਲ ਘੰਟੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਘੰਟੇ ਦੇ ਇੱਕ ਘਟਾ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪਾ ਲਈ

ਹਿਤੇ ਕੁਝ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਭ ਕੁਝ ਹੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

1. 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਮੇ ਲਈ, ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, 10 ਦੀ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
2. ਪੁਰਾਣੇ ਵੱਧ 16 ਪਰ 18 ਵੀ ਘੱਟ - 4 ਘੰਟੇ.
3. ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ 5 ਘੰਟੇ ਲਈ ਘੱਟ ਕੰਮ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ.
4. ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 4 ਘੰਟੇ (ਜ ਹੋਰ) ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ.
5. ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਰਸਾਇਣਕ ਪੌਦੇ ਦੇ ਵਰਕਰ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ 36-24 ਘੰਟੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
6. ਘੱਟ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ.

ਇਸ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਪੰਜ ਦਿਨ, ਜ ਛੇ-ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ Enterprise ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ.

ਿਪਾਿ ਅਤੇ ਛੇ-ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ

ਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਾਨੂੰਨ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਰੂਸ ਵਿਚ ਹਿਤੇ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਮਲਿਤ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸੋਮਵਾਰ ਤੱਕ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੀ ਹੈ. ਪਰ, ਹਾਲਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬੰਧਨ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਫੀਚਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੇ-ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਜ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਘੰਟੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਿਣਿਆ

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਾਨੂੰਨ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ - ਘੰਟੇ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਕਰ. ਇਹ ਢੰਗ - ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ LC ਆਰਐਫ਼ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਆਧਾਰ '' ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ. ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਆਰਐਫ਼ ਟੀਸੀ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨਿਯਮ 'ਤੇ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅੰਕ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਿਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

• ਬ੍ਰੇਕਸ (ਉਹ ਜੋ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ) ਠੰਡੇ ਵਿਚ ਹੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਖਰਚ.
• ਵੇਹਲਾ ਘੰਟੇ.
• ਚੁਸਤ ਨਾਲ ਮਹਿਲਾ ਲਈ - ਵਾਰ ਖੁਆਉਣਾ 'ਤੇ ਖਰਚ.
• ਭੋਜਨ ਬ੍ਰੇਕ (ਘਟਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ).

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਲੇਖ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ: "ਕੰਮ ਦਿਨ ਇੱਕ ਸਾਲ - ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ," 2014 ਵਿੱਚ 247. ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਪੰਜ ਦਿਨ ਜ shestidnevka ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਧ 40 ਘੰਟੇ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰਵਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ - ਸੰਕਲਪ, ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਕੋਡ ਦੀ ਇੱਕ ਝਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਉਲੀਕਿਆ. ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਮਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਨ ਤੇ ਮੇਲ ਆਉਟਪੁੱਟ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.