ਕਿਸ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ

ਹਰ ਸਾਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਹ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵ ਪੇਸ਼ੇ ਪੰਗਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿਚ ਖਰਚ, ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਅੱਜ ਦੇ ਅਸਲੀਅਤ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸਭ ਨੂੰ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀ ਹੈ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵੱਧਦੀ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਸਕੋਪ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ ਜਦ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਗਹਿਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਇਿੰਿਰਜਵਊ. ਅੱਗੇ, ਸਭ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਖੋਜ ਮਾਰਗ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਇੱਕ ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਮੁੜ ਸਥਾਪਤ ਡਰਾਇੰਗ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਨਾ ਸੰਭਵ ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਦੀ ਸਹੀ ਚੱਲਣ. ਇਸ ਲਈ ਕਰਨਾ ਖੋਜ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਕੇ ਇਹ ਘਾਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿੱਚ The ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕਾਲਮ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਕੁਝ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਖੁਫੀਆ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਉਥੇ ਇਹ ਸਾਰੀ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਈ ਮੌਜੂਦ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਤਰੱਕੀ, ਸੰਭਵ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਆਮ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਉਪਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਲੰਬੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੰਗੇ ਗੁਣ ਬਾਰੇ trite ਪੈਰ੍ਹੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਹ, ਕਲਪਨਾ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਧ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਗਰਾਫ਼ ਭਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਇਹ ਔਖਾ ਉਮੀਦ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ', ਅਤੇ ਫੈਕਸ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਕੀ ਉਸ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਉਸੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਢੇਰ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਸ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਬਾਰੇ 3 ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਵਰ ਤੇ ਖਤਮ ਹੋ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ. ਉਸ ਦੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਮਾਹਿਰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਾਣਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਖ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ, ਹੈ, ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਅੰਕ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਦੇਰ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਦੇ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਾਰ ਦੀ ਮੁਲਤਵੀ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ, ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਅੱਜ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੈਸਟ ਕੀਤੇ ਕਬਜ਼ੇ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ. ਉਹ ਵੀ, ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ, ਕਿਉਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਕੇਵਲ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. The ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਮਨੁੱਖ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੇਖੋ ਸੰਭਾਵੀ ਲਈ ਖੁਲਾਸਾ ਦੀ ਇਹ ਨਵ ਦੀ ਸਥਿਤੀ.

ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭਰਮ ਨਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੁੜ ਭੇਜਣ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਦੇ ਵੀ ਕਰੇਗਾ. ਆਮਦਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਕਾਰੀ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਅਸਾਮੀ ਜੂਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਪਸੰਦ, ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ.

ਹੈ, ਨਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨਾ ਗ਼ਲਤ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ.