ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

ਅੱਜ ਤੱਕ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਵਾਰਤਾ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਕਸਾਰ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤੱਤ ਦਾ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਵਰਨਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੱਸਣ ਦੇ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਗੁਣਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.

ਇੱਕ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਇੰਟੀਗਰੇਟਡ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਇਕ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਬਿਜਨਸ ਇਕਾਈ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਢਾਂਚਾ ਕੇਂਦਰੀ ਤੱਤ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਕਈ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ: ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਮੂਹ, ਚਿੰਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਪਰੋਕਤ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਕਈ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਇਸ ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਆਮ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਕਲਾਸੀਕਲ ਇਕਸਾਰ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧਤਾ ਲਈ ਇਹੋ ਜਿਹੇ ਲੱਛਣਾਂ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੈ:

- ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਤੱਤਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾ ਦੀ ਸਮਰੂਪਤਾ;

- ਨਿਗਮ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤੱਤਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ

ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਗੁਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:

1) ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਪ-ਵਿਭਾਜਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੈ-ਸੰਪੰਨ ਹੈ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀਆਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੀ ਸਮਾਨ ਸੰਰਚਨਾਵਾਂ ਹਨ;

2) ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਅਜ਼ਾਦੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਿਆਂ, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸੀਮਤ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾ ਵੀ ਸਮਮਿਤੀ ਹੈ.

3) ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਕੁਝ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਨੂੰ ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਫਿਰ ਵੀ, ਸੂਚੀਬੱਧ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਕਸਾਰ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤੱਤ ਦਾ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਵਰਣਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕਤਰਤਾ, ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਉਹ ਵਿਕਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਜੈਵਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਬਾਹਰੋਂ ਸਰੋਤਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਬਾਹਰੀ ਉਤੇਜਨਾ ਦੁਆਰਾ. ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਚੱਕਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਤੇ ਲੱਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਰਗੈਨਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੀ ਹੱਦ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਜੀਉਂਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਧਣ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਵਿਲੀਨਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਬਣਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਗਠਜੋੜਾਂ ਦੇ ਗਠਨ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ, ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਲਗਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵਰਗੀਕਰਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ . ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣ ਦੇਵੇਗਾ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਕਸਾਰ ਸਮੁੱਚੇ ਆਰਥਿਕ ਸਰੋਤ ਹਨ. ਫਿਰ, ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਮਾਪਦੰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਸੀਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਗਠਨ ਕੀਤੇ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੇ ਜਾਂ ਗੁਆ ਬੈਠੀ.