ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ - ਜੁਗਤ? ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਸਾਰ

ਅੱਜ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੂਹ ਗੈਰ-ਆਮ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮਾਮੂਲੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਤਰੀਕੇ ਹਨ - ਕਲਾਸੀਕਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਰਮਿੰਗ ਤੋਂ ਛੇ ਟੋਪੀਆਂ ਦੀ ਤਕਨੀਕ ਤੱਕ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਧੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ: synectic, ਜਿਸਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀਤਾ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਾਬਤ ਹੋਈ ਹੈ. ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਸਲੀ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਹੈ.

Synectics ਬਾਰੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੇ ਲੇਖਕ ਵਿਲੀਅਮ ਗੋਰਡਨ ਹਨ, ਜੋ 1950 ਵਿਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਬੜਬੜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਵਿਗਿਆਨਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਫਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਸਿੰਕਿਕ ਪਹੁੰਚ ਸੀ. ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਮਤਲਬ "ਵੱਖ ਵੱਖ ਤੱਤਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ" ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ synectics ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਦਯੋਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਇੱਕ ਅਢੁਕਵੇਂ ਢੰਗ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਗਲਤ ਰਾਏ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਜੈਕਲੈੱਟ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸੱਗੇਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿੰਕਿਕਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਜਿਵੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਤਕਨੀਕ ਬ੍ਰੇਗਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੀ ਵਿਧੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ . ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਹ ਇਸ ਦੇ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਵਰਜਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵਿਧੀ ਦਾ ਸਮਾਜਕ ਮਹੱਤਤਾ

ਜਿਵੇਂ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੋਰਸ ਲਈ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੋ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਉਲਟ ਹਨ. ਅਕਸਰ, ਅਪਣਾਏ ਗਏ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਰਿਵਰਸ ਕੇਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਅਤੀਤ ਤੋਂ ਇੱਕ ਆਦਤ ਦੇ ਤਜ਼ੁਰਬਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ. ਬਦਲੇ ਵਿਚ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਿਚਾਰ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਧੀ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤੀ ਜਾਵੇ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨੀਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ, ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਧੀ ਦਾ ਤੱਤ

ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ, ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਭਾਵ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਚੁੱਕੀ ਹੈ. ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਗੋਰਡਨ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕੰਪੈਕਟੈਸ ਨਾਲ ਪੈਕਜ ਵਿੱਚ ਚਿਪਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਾਉਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨਾ ਖਤਮ ਹੋਣ. ਇਹ ਰਸਤਾ ਇਕ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ synectics ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿਖਾਇਆ. ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਪੱਤੇ ਸਟੈਕਿੰਗ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਹੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਭਿੱਜ ਸਨ. ਚਿਪਸ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਮੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਗਿੱਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਥਾਂ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਬਰਾਂਡ "ਪ੍ਰਿੰਗਲੇ" ਮੌਜੂਦ ਸੀ.

ਜੁਗਤ ਸਮੂਹਕ ਦੀ ਰਚਨਾ

ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਜੋ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗੀ, ਵਿੱਚ ਕਈ ਪੜਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, synec-tical ਕਸਰਤ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਟੈਸਟਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਆਮ ਵਿਦਿਆ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਸੋਚ ਦੇ ਲਚਕਤਾ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਲਈ ਟੈਸਟ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਾਇਡਿਕਸ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਅਤੇ ਫੂਡ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਕੈਮਿਸਟਰੀ ਫਿਰ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿਧੀ ਦਾ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਿਗਨੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਕੇਂਦਰ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹਨ. ਆਖ਼ਰੀ ਪੜਾਅ ਹੈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਅਸਲ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿਚ ਤਿਆਰ ਸਮੂਹ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ.

ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਢੰਗ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੁਗਤ ਵਿਚ ਕਾਰਜ ਦੇ ਕਈ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੋਚਣ ਦੀ ਖੱਬੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਵਿਚਾਰ ਨਤੀਜਾ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਏ ਬਿਨਾਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਕਈ ਸਧਾਰਨ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਗਰੁੱਪ ਸੁਤੰਤਰ ਖੋਜਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਖੋਜ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਵੀ ਉਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਮਤਲਬ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਦੇ ਬਿਨਾਂ. ਮੁੱਢਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਸਿਗਨੀਕੇਸ ਦੀ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਨੇ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਮਸਿਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜੇ ਦੇ ਸਮਰੂਪੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਪੜਾਅ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੁੱਧੀਮਤਾ ਦੀ ਕਲਾਸੀਕਲ ਵਿਧੀ ਤੋਂ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. Synectic ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਇਹ ਵੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ.

Synectics ਦੇ ਅਪਰੇਸ਼ਨਲ ਵਿਧੀ

ਜੁੜਵੇਂ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਲੜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸੰਚਾਲਨ ਕਾਰਜ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਅਲੰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖੇਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਦੁਬਾਰਾ, ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਮਰੂਪੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਣਜਾਣ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਫਰੇਮਾਂ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਸਿਏਕੋਟੀਕਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇਕ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿਚ ਅਤੇ ਅਸਧਾਰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਅਨੁਭਵੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖੇਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗਾਂ, ਇੱਕ ਚੇਤੰਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

Synectics ਵਿੱਚ ਸਮਰੂਪੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ

ਐਨਾਲੋਜਿਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਧੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਟੈਕਿਕ ਪਰਿਣਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਾਧਨ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸਿੱਧੇ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤਕ ਤੁਲਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਡਾਇਰੈਕਟ ਅਨੁਕੋਗੀਜ਼ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੀ ਇਕਾਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਕੁਝ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨਿਜੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਅਨੋਲੋਸਿਸਟਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਯਾਦਾਂ ਆਦਿ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰੱਖਿਆ. ਅਨੂਪੋਗਗੀ ਦਾ ਚਿੰਨ੍ਹਾਤਮਿਕ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਨੇਕਟਿਕਸ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਲੰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਾਂ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਰਾਹੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ, ਅਸਲ ਜਗਤ ਤੋਂ ਇਕਸਾਰ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਇਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਵਸਤੂ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਨਦਾਰ analogies ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਵਾਲੇ ਉਪਾਧੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਪ੍ਰੋਕ ਐਂਡ ਕੰਟ ਆਫ ਸੀਏਨੈਕਿਕਸ

ਵਿਧੀ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਲਾਅਲੀਤਾ, ਸੰਖੇਪ ਸੋਚ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਕਲਪਨਾ ਸਮੇਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਸਿਗੰਟੀਕ ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਜੋ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਗੰਭੀਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਾ ਜਟਿਲਤਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਾਧਾਰਣ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜੁੜਵਾਂ ਸਮੂਹ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਇਕਾਈ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

ਸੀਏਨਾਈਜੇਕਸ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤ ਕਲਪਨਾ ਅਤੇ ਸੋਚ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਾਧਨ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਸੁਭਾਅ ਇਸ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਅੱਜ ਤੱਕ, ਕਈ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਧੀ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਮਾਡਲ ਵਿਚਲੇ ਸਿਧਾਂਤ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਜੋ ਉਸੇ ਸਮਰੂਪੀਆਂ ਰਾਹੀਂ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਘੱਟ ਰਹੇਗੀ. ਰਵਾਇਤੀ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਰਵਾਇਤੀ ਪਹੁੰਚ ਅਜੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਕਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.