ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋ: ਅਨੁਭਵ, ਤਨਖਾਹ, ਫਾਰਮੂਲਾ, ਉਦਾਹਰਨ

ਜਾਣੋ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਬਾਅਦ ਵਿੱਤੀ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਤਸਵੀਰ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ, ਜੋ ਕਿ ਗਲੀ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਅਣਜਾਣ ਹਨ.

ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਵਿਖੇ ਅੱਗੇ, ਇਹ ਕੀ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਸਧਾਰਨ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਹੈ: ਉਹ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦਾ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਮਰ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਰੁਪਏ ਦੇ ਹਨ:

- TP ਦਾ ਕਾਰਨ ਅਪਾਹਜ;

- TP ਦੀ ਉਮਰ 'ਤੇ (ਉਮਰ ਦੇ);

- ਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਮਾਊ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਮਾਲਕ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹਨ. ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ, ਜੋ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਲੋਕ 60 ਸਾਲ ਮੀਲ ਨੂੰ ਹਰਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਹਨ. ਕੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਹੁਣ ਰੂਸ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ - ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਫ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਧਿਆ, ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇ ਬਿਨਾ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਪਲ 'ਤੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਗਣਨਾ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਫਾਰਮੂਲਾ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਕਮ ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਲੈਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਪਰ, ਆਮ ਵਿੱਚ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁੰਜੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੂਚਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

- ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ (ਅਧਾਰ ਹਿੱਸਾ). ਇਸ ਸੈੱਟ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਉਮਰ ਵਿਚ ਪਾਬੰਦੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਲੈ ਕੇ.

- ਬੇਰਮੂਡਾ (ਲੇਬਰ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ). ਇਹ ਹਿੱਸਾ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਆਮਦਨ ਤੱਕ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

- MF (ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ). 2002 ਦੇ ਬਾਅਦ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ: ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਹਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਦੋ ਟੁਕੜੇ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ townsfolk ਜੋ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਬਾਕੀ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੌਜੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਰਗ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਕੀ ਗਣਨਾ ਅੱਗੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ

ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਸਮਝਣ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਖਮ, ਜਿਸ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ:

- ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਦੇ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ.

- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਦੇ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਬਗੈਰ ਅੰਕ ਵਿੱਚ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

- ਜਿਸ ਦੀ ਉਮਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕਦੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਨਾਗਰਿਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਜੋ ਲੋਕ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਦਾ ਕੋਈ ਵਾਰ ਹੈ, ਦੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ.

- ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਗਰਮ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੋ ਕੰਮ ਨੂੰ ਠੋਸ ਲਾਭ ਲੈ ਨਾ ਕਰੇਗਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤੱਥ ਦੇ ਕੇ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਅੰਕ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

- ਕਿਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕਠਾ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਵਿਚਕਾਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨਪੜ੍ਹਤਾ ਦੀ ਵੰਡ ਕੁਝ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਹੋਰ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਤਰਜੀਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਇਕੱਠਾ ਕਰੇਗਾ.

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਜ਼ਾਹਰ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਲਿਫਾਫੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਤਨਖਾਹ ਮਾੜੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਜ਼ਰੀਏ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਕੁੰਜੀ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ

ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਐਕਰੁਅਲ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਕੁਝ ਤਬਦੀਲੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਪੁਰਾਣੇ-ਉਮਰ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਹੀ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਜਿਹੜੇ ਹਿੱਸੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਨ, ਹੁਣ ਵੱਖ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਗਣਨਾ ਦਾ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸਾ. ਸਾਨੂੰ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਬੀਮਾ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਅੰਕ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਦੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਨੰਬਰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਵਰਗ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਲੋਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 2015 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੱਗੇ ਲੰਮੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਬਚ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ ਗੱਲ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਮ ਕਰਕੇ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਦੇ ਤਿੰਨ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

- ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ;

- ਮਿਆਦ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ;

- ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ.

ਪਿਛਲੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਹੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਲਈ ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ 5 ਸਾਲ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਉਸ ਨੇ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਪਲ 2025 ਵਿਚ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਹੁਣ - ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਤੌਰ:

- ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਹਿਲਾ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਲੋਕ 60 ਜਦ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ.

- ਇਹ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ 6 15 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

- ਫਾਈਨਲ ਹਾਲਤ ਅੰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਨੰਬਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ 30 ਜ ਹੋਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ.

ਐਕਰੁਅਲ ਜ਼ਿਮਬਾਬਵੇ ਆਪ ਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਦ ਯੋਗਦਾਨ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਕ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਗਰਿਕ ਸੰਨਿਆਸ ਇਸ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ, ਸੰਬੰਧਤ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਇਹ ਸੂਚਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਹੈ ਅੰਕ ਜ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਕਮੀ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਆਉਟਪੁੱਟ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਦੇਰੀ. ਸਮਾਜਿਕ ਜ ਦੀ ਮਿਹਨਤ - ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਫਾਰਮ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੇੜੇ ਆ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਜ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁਕੰਮਲ, ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਰ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜ ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਅਸਰ ਨਹੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜ ਕੋਈ ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ.

ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ

ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਤਹਿਤ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ. ਇਹ ਬੋਨਸ ਹੇਠ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

- ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਕਾਰਾਪਨ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਜਿਹੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ 1.8 ਬਾਲ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ.

- ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਰੂਸੀ ਫੌਜ 'ਚ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦ. ਵੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ 1.8 ਅੰਕ ਹੋ ਜਾਣਗੇ.

- ਬੋਨਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੋ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ ਤੇ ਗਿਣਤੀ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਚਾਰਜ ਸਕੀਮ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਾਰੰਪਰਕ 1.8 ਬਾਲ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਹੇਠ 365 ਦਿਨ ਬਾਲ 3.6 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲਈ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 5.4 ਜ਼ਿਮਬਾਬਵੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨੂੰ ਸੋਖ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਤੀਜੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ. ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ, ਹਰ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਇੱਕ 5.4 ਬਾਲ ਵਸੂਲ ਕਰੇਗਾ.

- ਬੋਨਸ ਵੀ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ 80 ਸਾਲ ਵੱਧ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਮਿਆਰੀ ਪੱਧਰ (1.8) 'ਤੇ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜ਼ਿਮਬਾਬਵੇ ਦੇ ਥੀਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ, 'ਪੁਰਾਣੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਖੇਡਿਆ ਸੀ. ਹੁਣ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ: ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਲਾਭ ਦੇ ਗਠਨ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੂਰਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਕੁੰਜੀ ਮੁੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ ਕਰੈਡਿਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਜ਼ਿਮਬਾਬਵੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

(ਸਾਲ ਐਨ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਐਨ / ਐਨ.ਜੀ.ਓਜ਼ ਦੇ ਓ) * 10.

ਜਿੱਥੇ ਤਹਿਤ ਓ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਾਗਰਿਕ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਦੋਸ਼ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੱਤਰ ਐਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਾਲ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਗਣਨਾ ਦੀ ਸਕੀਮ

ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਨੇੜੇ ਹਨ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹੈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ 1 ਜਨਵਰੀ, 2002 ਦੇ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਹੇਠ ਫਾਰਮੂਲੇ:

ਪੀ = ਪੀਬੀਐਸ + SCH1 SCH2 + + ST.

ਐਫਬੀਆਈ ਦੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਮੁਢਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਹ ਸਮਝਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਦੇ ਤਹਿਤ.

SCH1 - ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ 2002, ਜਦ ਤੱਕ ਪਾਉਣ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਰਤ ਕੇ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

SCH2 - ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, 2002 ਦੇ ਬਾਅਦ ਯੋਗਦਾਨ ਰੱਖਦਾ.

ਸੀਬੀ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਕਮ ਦੀ valorisation ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਦੀ ਅਵਸਥਾ 'ਤੇ ਰੰਗਤ, ਜੇ, ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਤਸਵੀਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਖਾਤੇ stazhevoy ਫੈਕਟਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ' ਤੇ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ ਵਿੱਚ ਲੈ. 0.55 ਯੂਨਿਟ ਸੁਧਾਰ (2002) ਅਤੇ ਇੱਕ 20 ਸਾਲ ਦੇ ਅਰਸੇ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਅੱਗੇ ਸੇਵਾ ਦੇ 25 ਸਾਲ ਲੋਕ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ: ਉਹ ਹੇਠ ਸੀ. ਇਸ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ 0.01 ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਕਾਰਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵੱਧ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਰਗਰਮ ਭਾਗ ਨੂੰ 0.20 ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਥੀਮ ਤਹਿਤ "ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ" ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

2001 ਸਾਲ - ਅਗਲੇ ਦੇਸ਼ 2000 ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰ ਅਤੇ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਡਾਟਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਬ੍ਰੇਕ ਹੈ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ 60 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਨੁਪਾਤ 1.2 ਦੇ ਪੱਧਰ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਵਾਸੀ ਬਾਰੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਉੱਤਰ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ 1.4-1.9 ਯੂਨਿਟ ਿਜਆਦਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ, ਕੇੰਦਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੰਸਟਾਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ 1671 ਰੂਬਲ ਵਿਚ ਰਕਮ ਨਾਲ ਗੁਣਾ. ਬਾਅਦ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 3 ਦਾ ਤਿਮਾਹੀ 2001 ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਨਵ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ.

ਘੱਟ ਕੀਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੰਬੰਧਤ ਸਵਾਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ? ". ਪਰ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸਨ.

- ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹੀ ਵਰਗ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਪਹਿਲੀ, ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਪੀਐਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਬਾਕੀ ਦੇ ਅੱਗੇ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਬਾਕੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਦੀ ਲਿਸਟ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

- ਲੋੜੀਦੀ ਪੇਸ਼ੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਿਣੇ ਹਨ ਖਾਸ ਦੌਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ, ਦੋਨੋ ਲੰਬੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਕੰਧ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਵੀ ਹੈ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

- ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅੱਗੇ, ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿੰਨੇ ਜ਼ਿਮਬਾਬਵੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਜੋੜ ਦੇ ਗਾਰੰਟੀ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪੀਐਫ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

- ਅੰਕ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੰਬਰ 'ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ ਇੱਕ ਘਟਾ ਦਾ ਆਕਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋ

ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਦੀ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਐਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ. ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਹੁਤ ਲੋੜ ਹੈ ਸੂਚਕ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇਹ ਸੇਵਾ ਸਾਰੇ ਸੰਬੰਧਤ ਇੰਪੁੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਦੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਅਸਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਭ, ਜੋ ਕਿ ਲੋੜ ਹੈ - ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਕਾਰਜ ਹੈ ਸਭ ਖੇਤਰ, ਵਿਚ ਭਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਸਭ ਉਦੇਸ਼ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਗਣਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਖਾਤੇ ਵਿਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ, ਜੋ ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਉਸ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਹੈ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ 1.8 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਖਾਤੇ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਰਸਮੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਪਵਾਦ ਫਰਮਾਨ ਵਾਰ ਜਣੇਪਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਇਤਫਾਕਨ, ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ 30 ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਰਹਿ ਸਾਲ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ 25% ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਧਿਆਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.

ਕੀ ਸੋਵੀਅਤ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ

ਕਈ ਸਾਨੂੰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਸੋਵੀਅਤ ਯੁੱਗ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹਾਸਲ ਦੇ ਖਾਤੇ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਲ ਦੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਗੈਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਦੱਸੋ 1961 ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ, ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਔਰਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਗਰਿਕ, ਜਿਹੜੇ ਉਸ ਸਭਾ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ.

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 2002 ਤੱਕ ਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਪ੍ਰੀ-ਸੁਧਾਰ ਸਾਲ, ਲੇਬਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਕ ਬਿੰਦੂ 27 ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਲਈ ਫੈਕਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: 2002 ਦੇ ਅੱਗੇ ਸੇਵਾ ਦੇ 0.55 20 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨਿਯਮ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਸੱਤ ਸਾਲ ਦੇ ਅਰਸੇ 0.07 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਮਹੀਨੇ 0.01 ਪ੍ਰਤੀ 12. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 1.2 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪਰ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੋਵੀਅਤ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਗਣਨਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 2000 ਤੱਕ 2001 ਨੂੰ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1647 ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸੀ. ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਸਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਵੀਅਤ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾਓ. ਇਹ ਸੂਚਕ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ, ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਔਸਤ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ 35 ਸਾਲ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ 20,000 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ 35% ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 7000 ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਹੈ. ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ ਜੋ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੋਵੀਅਤ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਤਰੰਗੀ ਮਿਸਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਪਲੱਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਫੌਜੀ

ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਇਸ ਵਰਗ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਾਹਰ ਲੜੀਬੱਧ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਨਿਆਸ ਦਾ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਹੇਠਲੇ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

- ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ. ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੇਵਲ ਇਸ ਸੂਚਕ ਮੁਦਰਾ ਅਨੁਦਾਨ ਕਾਰਨ ਫੌਜੀ 50% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਸਾਲ ਹੋਰ ਧਡ਼ਕਣ 3% ਸਰਚਾਰਜ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ.

- ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੋਗ ਦੇ ਇੱਕ ਨਤੀਜਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਭੱਤਾ 75% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

- ਜਦਕਿ ਰੂਸੀ ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਅਪੰਗਤਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲਾਭ 130% ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਇਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਭੱਤਾ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.

ਕਿਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਗ੍ਰਹਿ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਉਸੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਹਿਸਾਬ ਹੋਵੇਗਾ ਆਧਾਰ ਹੈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ. ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਪਦਵੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ.

ਕਿਸ ਦਾ IP ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਹਨ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦਮੀ 15 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਵਾਰ ਦੌਰ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪਲ ਸਰਗਰਮ ਵਪਾਰ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਜ ਨਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਦ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਇਸ ਦਾ IP ਵਿਚ (, ਫਰਮਾਨ ਜਦਕਿ ਅਯੋਗ ਦੇਖਭਾਲ, ਆਦਿ ਦੀ ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ..) ਹੋਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਮਲੇ 'ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਸੇ ਦੌਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅੰਕ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਲਈ ਉਹ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 30 ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ

ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਗ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦੇ ਗਠਨ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ: ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸਿੱਟੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਇਹ ਇਸ ਇੰਪੁੱਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਕੈਲਕੂਲੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲਾ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ, ਫਿਰ ਤੇਜ਼ ਢੰਗ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ - ਸਾਈਟ ਪੀਐਫ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ ਵਰਤ.