ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਕਿਸਮ: ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਗੀਕਰਣ

ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ 'ਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਾਹਿਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵੇਲੇ ਵਰਤਾਰੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸੌ ਹਨ. ਪਰ ਉਹ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਫ਼ਰਕ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੇਖਕ ਅਪਵਾਦ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਖ ਦੀ ਪਛਾਣ.

ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੇਠ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਰੋਧੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੜਦਾ ਹੈ ਧਿਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਇੱਕ ਸਬੂਤ ਹੈ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਇਸ ਦੇ ਵਰਗੀਕਰਣ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਕਾਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਕਈ ਹਨ.

ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਪਾਸੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੰਡ ਏ Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਸ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.

ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਮਾਰਕ ਕੀਤਾ Dahrendorf, ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਸੀ, ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵੇਲੇ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਇਕ ਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਸਰੋਤ ਅਨੁਸਾਰ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜਾ, ਜਵਾਬੀ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਸਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾਲ ਉਹ ਅਸਫਲ ਜ ਸਫਲ, ਉਸਾਰੂ ਜ ਰਚਨਾਤਮਕ, ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਜ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਹਨ.

ਤੀਜਾ, ਅਪਵਾਦ ਸਕੇਲ ਦੇ ਕੇ ਵੱਖ ਹਨ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਥੇ ਹਨ: ਗਲੋਬਲ, megakonflikty, ਮੈਕਰੋ, ਮਾਈਕਰੋ, ਅੰਤਰਰਾਜੀ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਅਪਵਾਦ.

ਚੌਥਾ, ਅਪਵਾਦ ਸੰਘਰਸ਼ (ਗੈਰ-ਅਮਨ ਅਤੇ ਅਮਨ) ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪ ਹਨ.

ਪੰਚਮ, ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ (exogenous ਅਤੇ endogenous) ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਵੰਡਿਆ.

(, ਲਾਗਾਦੇਗਾ ਝੂਠੇ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ) ਸਿਕਸਥ, ਅਪਵਾਦ ਪਰਜਾ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਲੱਗੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੈਵਨਥ, ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਫੀਚਰ ਹਨ: ਬਹਿਸ, ਖੇਡ ਨੂੰ ਅਤੇ ਲੜਾਈ.

ਕਿਸਮ ਸਮਾਜਿਕ ਅਪਵਾਦ ਦੇ Dmitriev ਹੀ. ਉਸ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਨ, ਉਸ ਨੇ ਕਈ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ.

• ਕੰਮ ਦੇ ਸਕੋਪ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉੱਥੇ ਸਿਆਸੀ, ਆਰਥਿਕ, ਵਿਦਿਅਕ, ਸਮਾਜਕ, ਲੇਬਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਪਵਾਦ ਹਨ.
• ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਉਥੇ ਹਨ: ਅੰਦਰੂਨੀ, ਜ ਨਿੱਜੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਾਹਰੀ (intergroup ਅਤੇ ਪਰਸਪਰ).

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹੇਠ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦਾ ਰਿਵਾਜ ਹੈ:

• ਆਰਪੀਜੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ intergroup, ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ intrapersonal: ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਦੇ ਚੋਣ ਦੇ ਇੱਕ.
• ਪ੍ਰੇਰਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ (ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਓਵਰ ਅਤੇ ਤਣਾਅ) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ.
• ਬੋਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਉਸ ਦੇ ਮਨ ਦੀ ਅਮਨ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨਾਲ ਹੈ.

ਪਰ ਸਭ ਆਮ ਵਰਗੀਕਰਣ, ਜੋ ਕਿ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਉਜਾਗਰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

• intrapersonal ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਨੁੱਖੀ ਟਕਰਾਅ (ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਟਕਰਾਅ, ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ) ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.
• intergroup ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੁਝ ਖਾਸ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਜੋ ਸੀਮਿਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਟੀਮ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਗਰੁੱਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਤ, ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਰੀਝ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.
• ਵਿਅਕਤੀ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਨ (ਪਰਿਵਾਰਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਆਦਿ).

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਅਪਵਾਦ ਕਿਸਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਅਤੇ ਫੀਚਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.