OOO "Atlas ਗਰੁੱਪ": ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ

ਅੱਜ, ਕੀ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ. ਬਿੰਦੂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਵਿਆਜ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਦਿਲਚਸਪ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੀ ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ? ਕੀ ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਈ ਸਮੀਖਿਆ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੱਚੇ ਹਨ.

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਸਵਾਲ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਫ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. "Atlas ਗਰੁੱਪ" ਕੀ ਹੈ? ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਬਹਿਰਸਰੋਤੀਕਰਣ ਕੰਪਨੀ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਹੈ. ਇਹ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਪਰ ਨਿਗਮ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਇੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਵਾਅਦੇ

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਸੰਗਠਨ ਇਸ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਲ ਹੈ. "Atlas ਗਰੁੱਪ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਵਾਅਦੇ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਫਰਮ ਦੀ ਗਰੰਟੀ? ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਰਕਰ ਇੱਥੇ ਹਨ:

• ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਪੂਰੀ ਸਮਾਜਿਕ. ਪੈਕੇਜ;
• ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ;
• ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮ;
• ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ;
• ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ;
• ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ. ਅਤੇ 'ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ "ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਨਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੂਜੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਸਟਾਫ ਨਿਰੰਤਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦੇ ਵਿਚ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ "ਸਿਰਫ ਰਸਮੀ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਕਮੀ ਹੈ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਆਰੀ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਕਈ ਨਕਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਕੀਮਤ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਅਜੇ ਤੱਕ ਪੂਰੀ ਨਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਜ ਐਚਆਰ-ਮੈਨੇਜਰ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਏ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵਿਆਖਿਆ ਬਿਨਾ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਸਹਿਯੋਗ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤਹਿ

"Atlas ਗਰੁੱਪ ' ਦੇ ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਮਾਸ੍ਕੋ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ - ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ) ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੈ. ਕਈ ਅੜਿਆ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਰੁੱਝੇ ਦਾ ਕੰਮ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਪਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਭ ਕੁਝ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਮ ਲਚਕਤਾ ਧਡ਼ਕਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ 10-12 ਘੰਟੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪੈਰ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਹਨ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਮਿਊਨ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਵਧੀਆ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਵੀ ਇੱਥੇ ਦੇਖੋ. ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਨਾ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੇਵਕ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਤੀਜੀ-ਪਾਰਟੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਲੋਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਕੱਠਾ.

ਪਹਿਰ ਬਾਰੇ

ਤੇ ਨਿਗਾਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਖਾਸ ਕੁਝ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਵਾਧੂ ਖ਼ਰਚੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਯਾਤਰਾ ਜ ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ. "Atlas ਗਰੁੱਪ" ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਜਿਆਦਾਤਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਿਲਿਆ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਜਾਗਦੇ ਵਰਕਰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ, ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਆਮਦਨ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ 'ਤੇ ਖਰਚ ਦੀ ਘਾਟ. ਇਹ ਸਭ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਆਕਰਸ਼ਕ. ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਘੁਮਾਅ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ, "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਕੋਈ ਖਾਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਲੋਡ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. ਪਰ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ

ਕਿੰਨਾ ਚੰਗਾ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਲਿਮਟਿਡ 'ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ "ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ. ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਹੈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਹੈ.

ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਕੇਜ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਕੁਝ ਸੇਵਕ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਪੂਰੀ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ. ਇਸੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ 'ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ "ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਉਹ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀ ਦੇਵੇਗਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀ ਕਰ ਜ ਹਾਰਡ ਬਿਮਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. "Atlas ਗਰੁੱਪ" ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਫਰਮ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਵੱਖ ਨਹੀ ਹੈ.

ਸਮੂਹਕ

ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ? ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" (ਰੂਸ) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਕਮਾਈ ਹੈ. ਦੀ ਟੀਮ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਕਸਰ ਚੰਗੇ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ - sociable ਲੋਕ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਜਗ੍ਹਾ. ਕਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵ ਲੋਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਾਥੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹਨ. ਪਰ ਵਧੀਆ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਪਿਆਰੇ 100% ਹੈ. ਮਨੁੱਖੀ ਤੱਤ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਨਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਕੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" - ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸੇਵਕ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਪਵਾਦ ਇੱਥੇ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ 'ਐਟਲਸ' ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਹਨ. ਸਮੂਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮਿਕਸਡ ਤਸਵੀਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸੇ?

ਤੁਹਾਨੂੰ "Atlas ਗਰੁੱਪ", ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੋਈ ਵੀ, ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ. ਸਬੰਧਤ ਸਿਰ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਰੁੱਝੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਪਰ ਜੇ ਸਾਨੂੰ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਦੁਆਰਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਉਮੀਦ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਵੱਖ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਇਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪੌੜੀ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਵਰਚੁਅਲ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ.

ਤਨਖਾਹ

ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ 'ਐਟਲਸ' 'ਚ ਕੰਮ' ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਛੱਡਣ ਲਈ. ਇੱਥੇ ਤਨਖਾਹ, ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਯੋਗ. ਪਰ ਕ੍ਰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਜ਼ਿੱਦੀ ਅਤੇ ਮਹਿਜ਼. ਆਮ ਵਰਕਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਮ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ, ਪੈਸੇ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਚਲਾ. ਦੇਰੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਵਿੱਚ.

ਪਰ ਵਿਚਾਰ, ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਦੇਰੀ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ, ਉਹ ਸੰਪੂਰਣ ਨਹੀ ਹਨ. ਅਤੇ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਖਾਤਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਹੋਰ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਛੋਟਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੇਵਕ ਕਮਾਈ ਭਵਿੱਖ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ

ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਝਲਕ ਹੈ. "Atlas" (ਰੱਖਣ) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹਨ. ਕਈ ਵੇਖੋਗੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਉੱਥੇ ਆਗੂ ਦੀ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਸੀ.

ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਨਾਲ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਆਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਵੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗੁਲਾਮ ਵਰਗਾ ਸਲੂਕ ਕੀਤਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਹਰ ਸੰਭਵ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਨੂੰ ਇਨਸਾਫ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ.

ਨਾ ਵਧੀਆ ਬੌਸ - ਇਸ ਕਾਰਨ 'ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ "ਅਕਸਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਕੁਝ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਗੂ ਚੁੱਕਣਾ ਬਹੁਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ ਇਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਕੁ, ਮੁਸ਼ਕਲ. ਪਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵੱਧ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਜ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ.

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਕੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. "Atlas ਗਰੁੱਪ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਮਿਲੀ ਹੈ.

ਬੌਸ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਲਾਪਰਵਾਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ, "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਸਦਾ ਅਤੇ ਸਦਾ ਪੈਨਲਟੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ, ਜੇ. ਜੁਰਮਾਨੇ ਸਿਸਟਮ ਅਕਸਰ ਸਖ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ misstep - ਦੀ ਸਜ਼ਾ. ਇਹ ਕਦਮ ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਾਰੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਮੀਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ

ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ 'ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ "ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਚੰਗਾ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਚੋਣ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਸਖਤ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਮਾਓ ਸਿਰਫ ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਰ ਦਾ ਕੰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, "ਐਟਲਸ ਗਰੁੱਪ" ਆਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਔਸਤ ਹੈ. ਨਾ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਾ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ. ਕਮਾਈ ਦੇਰੀ ਬਿਨਾ ਪੂਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. "Atlas ਗਰੁੱਪ" ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ, ਸਹਿ-ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਪੁਰਜ਼ੋਰ ਰਵੱਈਆ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ.