CJSC "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ': ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ

ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਕੀ "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ. ਉਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਫਰਮ ਨੂੰ ਇਕ ਸਦਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਹੈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਥਾਨ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕੀ ਆਪਣੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, "Yushin-ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਕੀ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੀ ਹੈ "Yushin-ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ." ਦਾ ਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕੰਮ? ਇਹ ਇੱਕ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਲੈਣ ਦਾ ਪਾਪ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੀਅਲਟਰ ਦੇ ਦਫਤਰ. "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਦੀ ਵਿਕਰੀ, ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਕਿਰਾਏ` ਤੇ ਲਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਆਮ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਫੀਚਰ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਾਅਦੇ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿ ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾ ਸਿਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੂਖਮ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਸਹੁੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:

• ਰਸਮੀ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਲਚਕੀਲਾ ਅਨੁਸੂਚੀ;
• ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਆਮਦਨ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ;
• ਜ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ;
• ਸਿਖਲਾਈ.

ਇਹ ਮਿਆਰੀ ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ ਹਰ ਆਧੁਨਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਸਬੰਧਤ?

ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ

ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਾਲ. ਇਹ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪਲ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਲਬਾਨਿਆਈ ਮਿਹਨਤ 'Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ' ਸਵਾਗਤ ਹੈ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਪਤਾ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ, ਪਰ. CJSC "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਕਈ ਵਾਰ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਥਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾ ਤੁਰੰਤ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ formalizes ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦਰਅਸਲ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕੰਮ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਿਨਾ ਹੈ - ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉੱਚਿਤ ਅਸਾਮੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਸਲ 'ਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਗੁਲਾਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਮੀ - ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਨਾਗਰਿਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ

ਬਾਰੇ ਕੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ? "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ" ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਾਇਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਜਾਹਰ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਕਰਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ, "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਪਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਰੇਜ਼ਿੰਗ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਆਈਪੀਐਲ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰ. ਇਹ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਕਈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਜਨਤਾ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕਮੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਸਚਾਈ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਹੀ ਹੈ.

ਸਾਰਣੀ

ਏਜੰਸੀ "Yushin" ਸੰਪਤੀ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲੋੜੀਦੀ ਹੋਣ ਲਈ ਛੱਡਦੀ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਔਖਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬਿਨਾ ਹੈ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨਹੀ ਹਨ.

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਰ ਕਿ "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ" ਇੱਕ ਲਚਕੀਲੇ, ਲੱਗਭਗ ਮੁਫ਼ਤ ਦੀ ਲੇਬਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ. ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੰਮੀ ਅਤੇ ਔਖਾ ਹੈ. ਵੀ ਇੱਕ ਹਫਤੇ 100% ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ, ਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ. ਇਹ ਚੰਗੀ ਸੁਮੇਲ ਲਈ ਜ ਇੱਕ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ.

ਸਮੂਹਕ

CJSC "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਨੂੰ ਵਿਚ ਕੁਝ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖੁਸ਼ਾਮਦੀ ਨਹੀ ਹਨ. ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੇਵਕ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਵਰਕਰ ਦੇ ਬਲਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਨਿਊਕਮਰਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ. ਕੋਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਜ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਵੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਵਿਚ ਅਪਵਾਦ ਘੱਟੋ ਹੈ.

ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਸਭ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਾਥੀ ਨਹੀ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਬੀਮਾ. ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਥੀ ਬਾਰੇ ਕੇਵਲ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਟਿੱਪਣੀ, "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਿਲਕੁਲ sociable, ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਦੀ ਟੀਮ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ

"ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ Yushin" ਅਜੇ ਵੀ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ? ਆਮ ਵਰਣਪੱਟ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ. ਅਕਸਰ ਵਰਕਰ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕੁਝ ਬਾਕਸ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੋਨੋ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਬੁਰਾ ਹੈ.

"Yushin-ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ" ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ' ਚ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਕਮਰੇ 'ਚ ਹਨ. ਇਹ ਕੁਝ ਬੇਅਰਾਮੀ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੈਲਾਨੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਵਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

"Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਕਈ ਵਾਰ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਨੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਦੇ ਪਹਾੜ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਵਿਚ ਝਲਕ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਸ, ਪਾ, ਧੋਖਾਧੜੀ.

ਕਮਾਈ

ਅਤੇ ਕੀ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਕੀ? ਇਹ ਖੇਤਰ ਬੇਹਤਰੀਨ "Yushin ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. Krasnoselskaya, 38/19, ਮਾਸ੍ਕੋ 'ਤੇ, ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮਾਤਾ ਸੰਗਠਨ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਹੈ. ਪਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸੇਵਕ ਅਜਿਹੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਘਾਟ ਜ਼ੋਰ. ਕੀ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਆਮਦਨ - ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉੱਚ ਲਾਭ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ, ਇਸ ਲਈ ਆਸਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, "Yushin-ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ 'ਅਧੀਨ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹਨ.

ਸੀਨੀਅਰ ਬਾਰੇ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਹਤਰੀਨ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਿਲਦਾ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਰਾਜ਼ ਦਿਖਾਇਆ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕ੍ਰਮ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਕ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ ਪਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਢੱਕਿਆ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਨੁਚਿਤ ਹਨ ਦਸਤੀ "Yushin-ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ" ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਟਾਫ ਦਾ ਕੰਮ ਲੋਡ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਬੀਮਾਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਸਬੂਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.