ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 255-FZ № "ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ 'ਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਵਿਰੁੱਧ"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 29.12.2006 ਦੇ 255-FZ ਰਕਤਸ੍ਰਾਵ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਹੋਰ ਲੋੜਵੰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ normative ਐਕਟ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸਰਕਲ ਜੋ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅੰਕ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ

определяет: ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 255-FZ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ:

1. ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕਿਸਮ.
2. ਕਰਤੱਵ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.
3. ਆਕਾਰ, ਰੂਪ, ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਹਾਲਾਤ.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. Normative ਐਕਟ "ਆਰਜ਼ੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ 'ਤੇ", ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਸੱਟ ਜ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਰੋਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਸੰਚਾਰ ਬਾਰੇ ਸੰਬੰਧ ਲਾਗੂ ਨਹੀ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਨਿਯਮ ਤੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਉਹ ਹੱਦ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №125 ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਐਕਟ ਲੇਖ 12-15 ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾ

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. Normative ਐਕਟ "ਆਰਜ਼ੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ 'ਤੇ" ਹਾਲਾਤ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਦਾਕਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਸਮਰਥਨ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਪਹਿਲੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਮਦਨ, ਵਿਆਜ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਇੱਕ ਆਰਜ਼ੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਘਟਨਾ ਦੇ ਵਾਪਰਨ ਦੇ ਹੇਠ. ਖ਼ਤਰੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜ ਅਣਹੋਣੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਕੇ ਖਰਚ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ.

ਜਦ ਸਮੱਗਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਭਰੋਸਾ?

производится при: ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਅਯੋਗਤਾ ਸੱਟ ਜ ਬੀਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੱਟ ਜ ਕਿੱਤਾਮਈ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਧਾਰਾ 5 ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ normative ਐਕਟ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ.
2. ਗਰਭ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ.
3. 1.5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ.
4. ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ (ਬਾਲ).
5. ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਮੌਤ ਜ ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ.

ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਮਹਿਲਾ, ਜੋ ਗਰਭ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ 'ਚ ਸਿਹਤ ਸਹੂਲਤ' ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ.
2. ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ. ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
3. ਗਰਭ / ਜਨਮ.
4. ਨਾਬਾਲਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਸਹਾਇਤਾ 1.5 ਸਾਲ ਵੱਧ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
5. ਆਰਜ਼ੀ ਅਯੋਗਤਾ ਕਰਕੇ ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ.
6. ਨੂੰ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਲਈ.

ਆਕਾਰ, ਹਾਲਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ №81 19 ਮਈ, 1995 ਤੱਕ 12 ਜਨਵਰੀ 'ਤੇ ਸੈੱਟ ਆਰਡਰ, №8. 1996, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ 255-FZ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪਰਜਾ

распространяется на: ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 255-FZ ਕਵਰ:

1. ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀਤੀ ਹੈ.
2. ਸਟੇਟ ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ.
3. ਨਿਰਮਾਤਾ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਦੱਸ, ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੇ.
4. ਪਾਦਰੀ.
5. ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੈਦ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ.
6. ਵਿਸ਼ੇ ਸੰਘੀ, ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ gosdolzhnosti ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਗਰ ਪੋਸਟ' ਤੇ ਰਹਿਣ.

ਤਬਦੀਲੀ

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 255-ਨਵ 2016 ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਵਰਜਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਕੁਝ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਐਕਟ ਕਈ ਵਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ. ਬਦਲਾਅ, ਖਾਸ ਵਿਚ, ਨਾਬਾਲਗ ਬੀਰ, ਅਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਈ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਗਣਨਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਨਿਯਮ ਧਾਰਾ 14 ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਐਕਟ 2016 ਵਿੱਚ, ਸੋਧ FZ № 213 ਕੀਤੀ ਮਿਤੀ 24.07.2009 ਨੇ ਕਿਹਾ ਲੇਖ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲੀ ਔਸਤ ਨਾਗਰਿਕ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ. ਉਸ ਨੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, 2 ਸਾਲ (ਕੈਲੰਡਰ), ਜੋ ਕਿ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਤਾਰੇ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਾਬਾਲਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਣੇਪੇ ਤੇ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਛੱਡ, ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਿਆਦ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਸਾਰੇ ਦੌਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਟਿੱਪਣੀ

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 255, ਸਿਰਫ ਹਾਲਾਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਦੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 'ਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨ' ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਲਈ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਹਰ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਸ ਨੇ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਹੈ ਦੀ ਰਕਮ ਅਰਜਿਤ, ਜੇ, ਗਣਨਾ ਵਿਚ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਦੋ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਦੋਨੋ ਜ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਨਾਬਾਲਗ ਜ ਗਰਭ / ਛੱਡ ਕੇ, ਆਪੋ ਦੌਰ ਹਾਲਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਰਕਮ ਸੁਰੱਖਿਅਤ 'ਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ ਤਹਿਤ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਲਿਖਦਾ ਹੈ.

ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, 2016 ਦੇ ਨਵ ਐਡੀਸ਼ਨ ਹੈ ਕਿ ਕਮਾਈ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਤਰਾ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਹ FSS FFOMS ਐਫਆਈਯੂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਤੱਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਗਣਨਾ ਦੀ ਰਕਮ 31 ਦਸੰਬਰ, ਜਦ ਤੱਕ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਫੰਡ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. 2016 ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਯੋਗਦਾਨ NC ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ. ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਬੰਧ 1 ਜਨਵਰੀ ਤੱਕ ਅਸਰਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹੇਠ ਕਮਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਦੇ 2017 ਸਕੀਮ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਕੱਠੇ S / n ਧਾਰਾ 14 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਸੈੱਟ ਹੈ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਬੇਦਖਲੀ ਦੀ ਦਰ:

1. ਕੰਮ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ, ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬੀਰ.
2. ਕਮਾਈ ਦਾ ਅੰਸ਼ਕ / ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਧਾਰਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਤੱਕ ਲਿਬਰੇਸ਼ਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਵਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰਕਮ ਨੂੰ ਫੰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਫੀਸ ਚਾਰਜ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ ਲਾਭ

ਇਹ ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ 2013 ਤੱਕ ਹਿਸਾਬ ਦੇ 2 ਢੰਗ ਵਰਤਿਆ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਰਕਮ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਲਾਭ ਹੇਠ ਡਾਟਾ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ:

1. ਛੁੱਟੀ ਵੇਲੇ. ਇਹ ਬੱਚੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਰਹਿਤ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ / ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. 140 ਦਿਨ Singleton, ਸਮੱਸਿਆ-ਮੁਕਤ ਗਰਭ ਲਈ 156 ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, - 194, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਲਈ - ਮਲਟੀਪਲ ਲਈ.
2. 2 ਸਾਲ ਲਈ ਕਮਾਈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਉਪਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸਾਲ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰਿਹਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਹੈ. ਮੁੱਲ ਦੀ ਮਿਤੀ ਬਿਮਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਡਿਲੀਵਰੀ ਹੈ. 1 ਦਸੰਬਰ ਜਨਵਰੀ 31 - ਗਣਨਾ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਮਾਈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਬਿਨਾ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ.
3. ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਦਿਨ. ਆਪਣੇ ਨੰਬਰ ਦੀ 730 ਜ 731 (ਇੱਕ ਲੀਪ ਸਾਲ ਜ ਨਾ ਦੌਰਾਨ ਫਾਲ੍ਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਹੈ. ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਈ ਜਾ: ਜੀਵਨ ਦਾ ਰੋਗ, ਬੀੜ ਜ ਦੇਖ-ਇਕ ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਲਈ ਛੱਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ / n ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੱਕ ਰੀਲਿਜ਼ ਦੇ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਅਤੇ ਫੰਡ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਕਟੌਤੀ ਬਿਨਾ ਅਨੁਸਾਰ.

ਇੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਸ਼ਰਤ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਹੋਰ ਦੌਰ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿਚ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਦੇ ਬਾਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੀ, ਜਦ 730 (731) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮੂਲਾ

ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 255-FZ ਗਣਨਾ ਲਈ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦਿਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫਰਜ਼ BIR ਔਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਕਾਰਕ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਲਾ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਹੈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ. 7 ਅਤੇ 11.2. ਹੇਠ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਦ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਔਸਤ ਮੁੱਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ 30.4 ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਗੁਣਾ ਕੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਧਾਰਾ 14 (ਕਲਾ. 3.1 ਅਤੇ 3.2) ਦੇ ਨਿਯਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਕਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਕੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਗੁਣਾ ਕੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. 11.2.

ਦਰ

устанавливает коэффициенты в ст. ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 255-FZ ਕਲਾ ਵਿਚ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਖਿਆ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. 7 ਅਤੇ 11.2. ਮਾਤਰਾ ਖਤਮ ਹੋ ਸੱਟ ਜ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਰ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਰਤ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਹ ਬੀਮਾ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ:

1. 8 ਸਾਲ ਜ ਹੋਰ - 100%.
2. 5-8 ਸਾਲ ਦੀ - 80%.
3. 60% - 5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ.

ਅਪਵਾਦ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸੱਟ ਬਿਮਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਆਈ ਹੈ. ਇਸ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਔਸਤ ਹਵਾਈਅੱਡੇ / n ਦੀ 60% ਦੀ ਦਰ.

ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਬਾਲਗ

ਪਹਿਲੇ 10 ਦਿਨ (ਕੈਲੰਡਰ) ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੋਗੀ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਦਰ ਲੇਖ 7 ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, 50% (1 ਘੰਟਾ.) - ਹੇਠ ਦਿਨ ਵਿੱਚ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲੇਖ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਭਾਗ 7 ਦੇ ਵਿਧੀ ਵਰਤਿਆ. ਇਹੋ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੇਸ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਰੋਗੀ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮਾਸਿਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ

ਨਾਬਾਲਗ ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ 'ਤੇ ਔਸਤ ਕਮਾਈ 40% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਚਾਰਜ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਹੜੇ ਲਈ normative ਕੰਮ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਦੋ ਹੋਰ ਨਾਬਾਲਗ ਜੋ 1.5 ਸਾਲ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, ਦਾ ਆਕਾਰ ਸਟੈਕ ਮੁਹੱਈਆ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਨਾਗਰਿਕ ਕਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ 100 ਵੱਧ% ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. 14. ਦੂਜਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਬੱਚੇ ਦੇ ਲਈ ਮਾਸਿਕ ਮਾਤਰਾ ਗਣਨਾ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਨਾਬਾਲਗ, ਗਿਣਿਆ. ਅਪਵਾਦ ਕੇਸ ਜਿੱਥੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਗਏ ਹਨ.