ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ: ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ, ਟਾਈਮਿੰਗ

ਸਟੋਰੇਜ਼ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਠੇਕੇ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਕੁਝ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸਮ ਦੀ ਖਾਸ ਸਾਧਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਕੀ ਹਾਲਾਤ, ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਕਾਰਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਵੀ ਉਸੇ ਦਾ ਠੇਕਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੌਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਸਮੱਸਿਆ, ambiguities ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਇਹ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਛਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਅਕਾਇਵ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਗੈਰ-ਵਿਧਾਨਕ ਲੋੜ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ, ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਰਫ ਬੇਅਸਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਜ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਤਰਨਾਕ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸੇ ਰੱਖਣ?

ਦਾ ਠੇਕਾ ਹਰ ਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਉਪਲੱਬਧ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਬਾਅਦ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਈ ਵਿਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜ ਬੁਰਾ ਨਿਹਚਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੈ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਧੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕੁਝ ਖਾਸ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਰੀਰ ਦੇ ਕੇ ਲਾਗੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਆਡਿਟ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਆਦ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਆਪਣੇ ਤਬਾਹੀ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੰਭੀਰ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ ਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਥਿਰ ਹੈ, ਦੇ ਮੁਖੀ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਜੋ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਨੀਲੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਮੱਸਿਆ ਸੀ. ਜੋ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਖਤੀ ਮਿੱਥੇ ਵਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਕੰਪਨੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਅਕਾਇਵ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ' ਤੇ ਸਾਰੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ, ਸੰਭਵ ਸਮੱਸਿਆ ਬਚਣ ਵੱਧ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਨਤੀਜੇ ਉਠਾਉਣਗੇ ਵਿਚ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ.

ਕਾਨੂੰਨ

ਵਿਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਠੀਕ ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੇ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਠੇਕੇ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਨਾ, ਉਹ ਮਿਆਰੀ ਪੁਰਾਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਜ ਪੁਰਾਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ), ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ, ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰੇ, ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੈ. ਦੋਨੋ ਵਿਕਲਪ ਦੋਨੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮਾਸ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਨਾਲ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਸਾਲ ਦੀ 25.08.2010 ਗਿਣਤੀ 558 ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ - 31.07.2007 ਸਾਲ № 1182. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਬਿਲਕੁਲ ਜਿਹੜੇ ਕਾਗਜ਼, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਸੰਭਾਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਪਤਾ, ਜੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਪੇਪਰ 3-4 ਅੰਕ ਨਾਲ ਢੱਕੀ, ਵਿਸਥਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ.

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ

ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਵੱਖ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਹੈ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ. ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਕਰਵਾਈ ਗਈ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦੂਜਾ - 10 ਸਾਲ ਵੱਧ ਹੈ. ਸਥਾਈ ਸਭ ਅਕਸਰ ਹੀ ਵਰਤਿਆ ਹੈ ਜਦ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਅਕਾਇਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਹਨ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਅਕਸਰ ਉਲਝਣ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਗਲਤੀ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪਾ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਮ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ. ਪਰੋਫਾਈਲ, ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ: ਬਹੁਤੇ ਉਦਯੋਗ ਉਹ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਆ. ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਦੂਜਾ ਸਮਾਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਮਝ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਤਹਿਤ ਸਾਰੇ ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਤੀਜਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵੀ ਸਿਰਫ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੋਈ ਖਾਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਤੌਰ 75 ਸਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ ਲਈ ਹੀ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਸੀ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਹੁਦਰੇ ਢੰਗ ਹੋ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਮਿਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਇਕ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਸੀਬਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਝਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਕਾਇਵ ਤਬਦੀਲ

ਅਕਾਇਵ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਗੀ ਕੰਟਰੈਕਟ, ਰੂਪ ਦੀ ਹੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਹੈ, ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬੰਨ੍ਹ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਨੇਰੇ ਕੋਨੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅਕਾਇਵ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ. ਪਰ ਇਕ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਮਿਆਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਫਾਇਲ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਜ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਕਰਨ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ ਲਾਗਇਨ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਦੋਨੋ ਵਿਕਲਪ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਚੋਣ ਇੱਕ ਸਾਦੇ ਹੋਇਆ ਉੱਚਿਤ ਛੋਟੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵੀ ਉਸੇ ਹਨੇਰੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਦੂਜਾ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਿਗਮ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਸਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਠੇਕੇ ਹੈ, ਅਕਾਇਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੇ ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਟਾਫ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ, ਜਦ ਤੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜਣ ਲਈ, ਦੀ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਾਰ ਕਦਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਭੱਜ ਪਰਵਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਰਗੇ ਸਮੱਰਥਾ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ' ਤੇ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ ਦਾ ਠੇਕਾ ਫਰਵਰੀ ਵਿਚ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਹੋਣ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ.

ਤਬਾਹੀ

ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਕੇਵਲ, ਕਿਉਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਵਕਤ ਸੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਕੰਮ ਅਕਸਰ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਨੇ ਆਗਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਸਦਾ ਹੈ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੀ ਬਾਹਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜ ਦਾ ਅੰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ. ਪੌਦਾ ਤੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲੈ ਲਿਆ ਸੀ. ਤਦ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ, ਕੀਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਦਾਇਰ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਦ, ਜਦ ਇਹ ਸਭ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਿੱਧਾ ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਕਾਇਵ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਠੇਕੇ - ਨਾ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਕਿਉਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਬਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਨੂੰ ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ ਦੇਣ ਦਾ ਪਰਬੰਧ.

ਮਿਸਾਲ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਸਿਸਟਮ

ਬਿਹਤਰ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅੰਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸਧਾਰਨ ਮਿਸਾਲ ਵਰਕਫਲੋ ਸੰਗਠਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਟਾਫ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਖਾ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਠੇਕੇਦਾਰ, ਜ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਫੋਲਡਰ ਨੂੰ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਐਕਟ, ਜਦ ਤੱਕ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਜਦ ਹੀ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਫੋਲਡਰ ਸ਼ਿਫਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ 'ਚ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਜਿਸਟਰ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇਗਾ, ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ. ਪਰ ਪਹਿਲੀ, ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਠੇਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੋਲਡਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ, ਕ੍ਰਮ ਬਿਹਤਰ ਆਪਣੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਨੂੰ ਸਮਝ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਤਦ, ਜਦ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਫ ਕਰ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਠੋਸ ਮਿਆਦ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਮੋਹਰ ਦੇ ਹਰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਠੇਕੇ ਦੇ ਬੰਦ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇਗਾ, priplyusovyvaya ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ 5 ਸਾਲ (ਜ ਹੋਰ) ਬਿਲਕੁਲ ਨੂੰ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਵੀ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਵਿਧੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਵਰਤਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਸਰਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਦ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਹੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਹੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਮਿਆਰੀ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਚਲਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਾਲ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਆਇਆ. ਉਹ ਫੋਲਡਰ ਨੂੰ ਹਟਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਡਬਲ-ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੰਭਵ ਗਲਤੀ ਲਈ ਅਤੇ, ਮਿਲ ਕੇ ਇਹ ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ. ਉਸ ਨੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸਭ ਨੂੰ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਦੋਸ਼ੀ ਦੇ ਸਿਰ ਹੀ ਰਹੇਗਾ. ਜੇਕਰ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਹੈ, ਸਿਰ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਖੁਫੀਆ ਤੌਰ' ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪਾੜਕੇ ਸੁੱਟ ਦਿੰਦਾ. ਦੂਸਰੇ shredder ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ. ਹੋਰ ਰੱਦੀ 'ਤੇ ਬੈਠ, ਨੂੰ ਸਾੜ ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ.

ਜਦ ਧਾਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਗਲਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਉਠਾਉਦਾ ਹੈ ਇਹ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਬੇਲਾਰੂਸ ਨੂੰ ਜ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ Enterprise ਤੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਲ' ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਨਿਊ ਸਾਲ, ਸ਼ੁਰੂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਠੀਕ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ 15 ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ, 2010 ਇਹ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਬਰਕਰਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ 15 ਜੁਲਾਈ, 2015 ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੇਤੀ 2016 ਵਿਚ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਨਾ 01.01.2011 'ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕ੍ਰਮ ਗਲਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਮਿਆਦ 1 ਸਾਲ ਪਿਛਲੀ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਬਾਹੀ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਟੋਰੇਜ਼ ਫੀਚਰ

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖ ਅਤੇ ਅਕਾਇਵ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਖਾਸ ਿਸਫ਼ਾਰ ਹਨ. ਅਬਾਉਟ, ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਇਸੇ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਦਾਰ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਕਾਗਜ਼ਾਤ shelves '(ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਜ ਬੰਦ)' ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਖਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਫਾਰਮ ਜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੇ ਮਾਰਕ "ਵਪਾਰ ਭੇਤ" ਨੂੰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ safes ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਭਲਾ ਉਦਯੋਗ ਹੈ. ਤਲ ਲਾਈਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਸਿਸਟਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਹੜ੍ਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਦੋਸ਼ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਹੈ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ

ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਠੇਕੇ ਵਿੱਚ ਪਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਮੁਖੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਉਹ ਸੀ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਰਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਦੁੱਖ ਹੈ. ਅੱਗੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਹੇਠ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੇ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਵਚਨਬੱਧ ਗਲਤੀ ਦੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਿਰ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਜ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨਿਯੁਕਤ, ਜ ਇੱਕ ਆਮ ਵੋਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੰਚਾਰਜ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ. ਕਈ ਵਾਰ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਇਕ ਛੋਟਾ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਧੂ ਵਾਲੀਅਮ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਅਕਸਰ, ਪਿਛਲੇ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼, ਫੰਡ ਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਕਾਰਕ ਦੀ ਘਾਟ ਜ਼ੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਬਟੂਆ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਠੇਕੇ ਵਿਚ, ਵਕੀਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਦਾ ਠੇਕਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ ਉਸ ਨੇ ਵਰਤਿਆ ਬਾਕੀ ਦੇ ਸਿਰਫ ਲੱਗਭਗ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਹੋਰ ਸਹੂਲਤ ਹੈ ਜਦ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਸਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਪਾਪ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਛੋਟੇ ਨੂੰ nasty ਬੱਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ

ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੇ ਠੇਕੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰਿ ਹੈ, ਜੋ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਮੱਸਿਆ 'ਤੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਛੋਟੇ ਸੂਖਮ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ, ਰਿਜਸਟਰੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫਰਮ ਤੱਕ ਫਰਮ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਬੌਸ ਹੋਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਪਲ ਹਵਾਲੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਸੰਭਵ ਗਲਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਨਹੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਪੁਰਾਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਧੰਨਵਾਦ ਵੱਧ, ਅਸਲ ਧਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਫੰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਬਗੈਰ ਲੋਡ ਵਧ ਰਹੀ ਨਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.