ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਦੀ ਗਣਨਾ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ. ਸਿੱਟੇ, ਹਰ ਵੇਲੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਖਰਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਆਪਣੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਜ ਸਮੱਸਿਆ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ' ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਕੁਝ ਜਰੂਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਖਾਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਾਉਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਦੌਰ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਪਾਸ ਨਾ ਕੀਤਾ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ. ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੂਚੀ 'ਚ ਕੀਤੀ ਸਖਤੀ ਅਜਿਹੇ ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਤੌਰ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਸਰੀਰ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਈ ਛੱਡ ਦੇਖਭਾਲ, ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਜ਼ੁਰਗ, ਜਿਸ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ 80 ਸਾਲ ਹੈ, ਪਹਿਲੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ invalids ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ' ਤੇ,, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੈਸ਼ਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੌਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਉਪਰ ਤੱਕ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ - ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਖਤੀ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਵਾਦ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਅੰਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਘਟਨਾ 'ਚ ਹੋਰ ਕੰਮ, ਜ ਵਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਬਣਾਉਣ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਇਤਫ਼ਾਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਲੈਣ ਲਈ ਉੱਥੇ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ. ਮੁਆਇਣਾ, ਸਵਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਉੱਠਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਪੱਕਾ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ

ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ, ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਕੰਮ ਇਸ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਸਮਝੌਤੇ' ਤੇ ਜ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਅਸੂਲਾ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਔਰਤ ਦੀ ਪਸੰਦ ਸਮੀਖਿਆ ਅਧੀਨ ਮਿਆਦ 'ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ, ਜ ਆਮ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਲਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨੇਬਲ ਸੇਵਾ ਹਸਪਤਾਲ ਲਈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਮੁੱਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਦਿਨ ਦੇ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ 'ਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹਸਪਤਾਲ ਲਈ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਇਹ ਕਈ ਮੁੱਖ ਦੌਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

1. ਠੇਕੇ ਦੇ ਜ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ.

2. ਇੱਕ ਨਗਰ ਜ ਸ਼ਹਿਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੈਸਿਜ.

3. ਬਿਜਲੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਸੇਵਾ.

4. ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਧਿਆਨ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਰ ਦੇ ਦੌਰ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.