ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਯੋਜਨਾ: ਨਿੱਜੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਧਿਆਪਕ

ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੁੱਲ

ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਅੰਤ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਧਿਆਪਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਾਲ ਰੋਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਟਾਈਮ, ਅਜੇ ਵੀ ਖੜਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਬਦਲ, ਹਰ ਸਾਲ ਅੱਜ ਦੇ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣ. ਇਹ ਸਭ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਬਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਰਫ਼ਤਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਾਲਾਨਾ ਸਵੈ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਮਰੱਥ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਵਾਰ ਨਾਲ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਹੀ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪੌੜੀ ਉੱਤੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਡੂੰਘਾ ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਵਿਧੀ ਹੈ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵਿਕਾਸ.

ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਯੋਜਨਾ: ਫਾਰਮ, ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਫੀਚਰ

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾ (ਦਸਤਾਵੇਜ਼) ਥੀਮ ਦੇ ਨਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਉਪਾਅ ਅਤੇ ਥੀਮ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਵਾਈ ਸੀਨੀਅਰ ਕਿਊਰੇਟਰ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਸਕੂਲ ਦੌਰਾਨ ਵੰਡੇ ਹਨ ਸਾਲ. ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਆਮ ਤਿੰਨ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲੇ ਹਨ. ਇਹ ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ ਕੋਰਸ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਭੇਜਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ. ਯੋਜਨਾ ਇਹ ਵੀ ਸਾਹਿਤ ਦੇ ਸਵੈ-ਅਧਿਐਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ 'ਚ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਵਿਕਾਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਤਕਨੀਕ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਲਿਖ ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਖੋਜ ਰਿਪੋਰਟ. ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਤੀਜੇ ਫਾਰਮ ਅਧਿਆਪਕ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਸੰਸਥਾ, ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਆਵਰਤੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਪਦੇਸ਼ ਦਿੰਦਾ ਸੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਾਰੇ-ਗੇੜ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ 'ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਕੰਮ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼. ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਅਕ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬੱਚੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਵਿਕਾਸ ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਏਜੰਸੀ (ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਬਜਾਏ) ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਹੈ.

ਵਧੀਕ ਗੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਧਿਆਪਕ

ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁਣ ਫੀਚਰ ਸਖਤੀ ਤਹਿ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਵੈ-ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਬਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਵਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਅਧਿਐਨ, ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ (ਭਾਵ, ਨਿੱਜੀ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਤੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਅਕਸ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲਚੀਲਾਪਨ ਹਾਸਲ).