ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਲ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ - ਇਸ ਕਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਚਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ , ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ. ਰੂਸ ਵਿਚ ਵੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਲ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੀਨੀਆਰਤਾ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼) ਲਈ ਪਰੈਟੀ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਲੋੜੀਦੀ ਫੀਚਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸੂਖਮ ਕੁਝ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਭ ਨੂੰ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ 'ਤੇ ਅਸਰ ਹੈ?

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ - ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਫ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਇਹ ਮਿਆਦ, ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਪਿਛਲੀ ਗਿਆ ਹੈ. '

ਹੁਣ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਸੰਕਲਪ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਤਹਿਤ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ. ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਆਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਦੇ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਵਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਅਗਲੇ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ - ਇਸ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬਾ. ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਬਗੈਰ ਪੂਰੀ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੰਕਲਪ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਪਿਹਲ, ਸੋਵੀਅਤ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ, ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਅੱਜ ਦੇ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਪਾਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ. ਨੂੰ ਦੇ ਕਈ. ਅਤੇ ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਯਾਦ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੀ ਇਹ ਕਿਸਮ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ ਕੰਮ ਹੈ.

ਰੂਸ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ:

• ਮੈਡੀਕਲ;
• ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ;
• ਹਵਾਈ ਟੈਸਟ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ;
• ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ.

ਇਹ ਇਕਾਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਸਾਲ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੰਮ ਦੀ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਕਿਸਮ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਾਥ ਮੌਕੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਇਕਾਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਜਦ ਭੂਮਿਕਾ ਖੇਡਣ

ਅਤੇ ਕੀ ਖਾਸ ਸੰਕਲਪ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ? ਇਸ ਕਰਕੇ ਹਰ ਮਿਆਦ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਜ ਘੱਟ ਡਿਗਰੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਲੰਬਾਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਛੇਤੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਛੇਤੀ ਇਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗੇ - ਲੇਖਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਦਮ-ਅੱਪ ਫੈਕਟਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਕੇ.

ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਕਰ ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸ ਵਿਚ ਉੱਥੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਹੱਤਤਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਲ, ਉਸ ਨੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਵੱਧ ਅਕਸਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਾਇਆ, ਫੌਜੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ. ਆਪਣੇ ਮਿਸਾਲ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ.

ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ supplementing ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕੁਝ ਨਿਯਮ, ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਪਿਛਲੀ ਜ਼ਿਕਰ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਅਧੀਨ, ਇੱਕ "ਖਾਸ" ਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋਰ ਦੌਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ.

ਕਿਹੜੇ ਹੁਕਮ? ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਗਲੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ:

• ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਫਰਜ਼, 1 ਜ 2 ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਆਏ;
• ਦੌਰ, ਜੋ ਕਿ ਿਵਵਸਾਇਕ ਰੋਗ ਆਈ ਹੈ;
• ਮਿਆਦ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ 'ਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵੱਧ ਹੁਣ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿਚ ਹਿਰਾਸਤ.

ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਭ ਆਮ ਮਾਮਲੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਅਪੰਗਤਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੀ ਹੋਰ ਸੂਖਮ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸੰਕਲਪ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਹੋਰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਕੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.

ਅੰਤਰ

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਨਰਲ ਅਤੇ ਖਾਸ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਇਸੇ. ਪਰ ਬੀਮਾ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹਨ.

ਕੁੱਲ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ "ਕੰਮ" ਹੈ. ਸੰਕਲਪ ਸਭ ਆਮ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਾਰ ਦੇ ਲੇਖਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਆਮ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਹੋਣ ਲਈ ਰਾਜ "ਬੋਨਸ" ਅਤੇ ਲਾਭ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ. ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਕਹਿਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਾਡ਼ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਫੰਡ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ, ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਿਣੇ ਹਨ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਇਹ ਸੰਚਾਰ ਦੌਰਾਨ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜੇ, ਫਿਰ ਉਹ "ਕੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ." ਜਾਣ ਜਾਵੇਗਾ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਖਾਸ ਸੀਨੀਆਰਤਾ - ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਦੋ ਅਟੁੱਟ ਅੰਗ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਦੀ ਚਾਲ ਚਲਣ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਮ ਕਾਰਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ. ਬੀਮਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ - ਅਤੇ ਆਮ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਅਹਿਮ ਬੋਨਸ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਵੱਡਾ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਵੱਧ ਅਦਾਇਗੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਲਈ ਮੁੱਲ

ਅੱਗੇ, ਇਹ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਵਾਰ ਦੀ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਹਰ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਦੀ ਇੱਕ ਬਿੱਟ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਾਅਦ - ਇਸ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਰੂਸੀ ਲੋਕ 55 ਸਾਲ 'ਤੇ ਇਸ ਦਾ ਹੱਕ 60 ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਦਵਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪਲ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੰਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:

1. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਸਿਹਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦ. ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 25 ਸਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
2. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜ ਸਿਰਫ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ 30 ਸਾਲ ਦੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ-ਵਾਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਸ਼ਹਿਰ, ਪਿੰਡ, ਕਸਬੇ ਵਿਚ ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਮੈਡੀਕਲ ਜ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ) ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਿਹੜੇ ਹਾਲਾਤ (ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ) ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਲੱਸ, ਜਦ ਵਾਰ ਗਣਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ

ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀ ਹੈ? ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ ਵਿਚ ਆਮ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿਚ ਇਹ ਸੰਭਾਲ ਦਾ ਕੰਮ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਆਰਐਫ਼ ਸਰਕਾਰ 29.10.2002 ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਫਰਮਾਨ №781 ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦਾ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ 12 ਮਹੀਨੇ ਸਮੇਤ) ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ.

ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਬਾਅਦ ਸੂਖਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਆਫਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਮੂਲ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ:

• ਸਿਰ 'ਫਿਲਮ ਲਾਇਬਰੇਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
• ਸੇਵਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਤੇ ਰਹੋ;
• ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਪਲ;
• ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ (ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ);
• ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ;
• ਇੱਕ ਿਰੜਨ ਲਈ (06/10/1992 ਤੱਕ) ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਸਾਰੇ ਅਪਵਾਦ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 25 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਰਾਜ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ.

ਟੈਸਟ ਪਾਇਲਟ

ਟੈਸਟ ਪਾਇਲਟ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਹਾਲਾਤ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਾਫ ਦਿਸ਼ਾ ਹਨ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਹਨ, ਦੇ ਵਰਗ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੇਠ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

20 - ਸ਼ਹਿਰੀ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਲੋਕ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ 25 ਸਾਲ, ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟੋ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦ.

15 - ਲੋਕ ਸ਼ਹਿਰੀ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਲੋਕ ਬਾਹਰ 20 ਸਾਲ, ਮਹਿਲਾ ਪ੍ਰੀ-ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਜਹਾਜ਼ ਸਿਰੂਪ ਦੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ - ਜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ 50 ਸਾਲ ਵਿਚ ਮਬਰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 55 ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਾਲ ਅਤੇ 10 ਸਾਲ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 12.5 ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਵੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 25 ਅਤੇ 20 ਸਾਲ (ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ) ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ (ਫੌਜੀ)

ਇਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਫੀਚਰ ਹਨ. ਸੀਨੀਆਰਤਾ - ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਸਭ ਆਮ ਰੂਪ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਦੌਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਠੇਕੇ ਦੇ ਸੇਵਾ ਚਲਾ.

ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਵਾਰ ਦੀ ਕੁਝ ਰਕਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਹ ਵੀ ਬੋਨਸ "ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ" ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਸੀਨੀਆਰਤਾ, ਕੁਝ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੌਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 20 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਲਈ 25 ਸਾਲ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿੱਚ 12.5 ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਘਟਦੀ ਹੈ.

ਵੱਧ ਪੂਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀ 85% ਹੈ. ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ 'ਚ ਰਹਿਣ ਦਾ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮ

ਪਿਛਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ - ਨਿਯਮ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਦੀ ਘਾਟ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਆਇਤ ਨਹੀ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਉਲਝਣ 'ਕਰਨ ਦੀ ਨਾ. ਵਾਰ ਗਣਨਾ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਏ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਡਾਗੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਫੌਜੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੰਤਿਮ ਗਣਨਾ ਸਾਲ, ਮਹੀਨੇ, ਦਿਨ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਵੀ ਨਾਲ ਅਨੁਸਾਰੀ.

ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਰਿਟਾਇਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੀ ਜ ਨਾ ਉਹ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਲਈ? ਜੀ, ਪਰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਇਸ ਗੁਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ 'ਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ.

ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ, ਜੇ, ਫਿਰ ਸੰਕਲਪ ਤੁਕ ਨਹੀ ਹੈ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼. ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾ ਵਾਧਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 20-25 ਸਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਵੱਡੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਉੱਚ.