ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ: ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ, ਸਮੀਖਿਆ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਵਿਸ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਲੋਕ ਲਈ ਕੰਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪੇਸ਼ੇ, ਜੇ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਇੱਕ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਕਦਰ ਕਈ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਸਿੱਖਣਾ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਫੀਸ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਨਫ਼ੇ ਟਰੇਨਿੰਗ

ਕੰਮ ਨੂੰ ਲੋਕ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਬਰ ਮੁਦਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਲੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਲੋਕ ਸੱਜੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਉੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਰਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ:

• ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ;
• ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਹੈ;
• ਨਵ ਗਿਆਨ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਆ ਜਾਵੇਗਾ;
• ਮੁਫਤ ਸਿੱਖਿਆ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਗ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਸਿੱਖਣਾ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਧਿਆਪਕ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਕੇ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹਨ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ retrained. ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ.

ਸਿਖਲਾਈ ਨੁਕਸਾਨ

ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਕਦਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਇਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ:

• ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਨੌਕਰੀ, ਕਈ ਵਾਰ ਉਚਿਤ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ;
• ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਇਸ ਲਈ ਅਮੀਰ ਨਹੀ ਹਨ;
• ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹ ਕਰਦੇ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇ.

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਅੱਗੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ, ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਿਚ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਹੋਰ, ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਵਾਰ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪਰ ਉੱਥੇ ਕੁਝ ਸਮੀਖਿਆ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਨਿਕੰਮੇ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਜ਼ 'ਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਨੁੱਖੀ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਕਾਫ਼ੀ ਸਹੀ ਕੰਮ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.

ਕੌਣ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕਦਰ 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਕੋਰਸ ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ' ਤੇ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਰੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਗਰਿਕ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਿੱਖਿਆ ਹੇਠ ਕੇਸ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਘਾਟ;
• ਖਾਲੀ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ;
• ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ;
• ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੋਰਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸੁਧਾਰ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਕਾਫ਼ੀ ਅਮੀਰ ਮੁੜ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਦਰ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ 70 ਪੇਸ਼ੇ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਖੇਤਰ ਹਨ:

• ਆਰਥਿਕ: Accountant;
• ਓਪਰੇਟਿੰਗ: ਪਲੰਬਰ, ਫਿੱਟ, Turner;
• ਸੇਵਾ: ਕੁੱਕ, ਗਾਰਡ, ਸਕੱਤਰ;
• ਸੋਸ਼ਲ: ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਸਿੱਖਿਅਕ;
• ਸਨਅੱਤ;
• ਆਈਟੀ: Designer;
• ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ;
• ਪ੍ਰਬੰਧਨ;
• ਮੈਡੀਕਲ.

ਹਰ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਵਿਚ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕਦਰ ਤੱਕ Welder 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੋਰਸ ਲੇਖਾਕਾਰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕਰੀਬ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਨ. ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਾ ਮਨਮਰਜ਼ੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਰਸ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜੀਦੇ ਇੱਕ ਉਪਯੁਕਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ.

ਦਾਖਲਾ ਫੀਚਰ

ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ 1-6 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਗਰੁੱਪ ਸਾਲ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਮੇ ਤੇ ਭਰਤੀ. ਕੁਝ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਦੇ ਪੇਸ਼ੇ 'ਤੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕੋਰਸ ਲੇਖਾਕਾਰ - ਸਭ ਤੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਖੇਤਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਹੇਵੰਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੇਸ਼ੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਾਈ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਮਾਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੇ ਵੰਡਿਆ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਇੱਕ ਨਵ ਪੇਸ਼ੇ.

ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਲਾਭ

ਪਰ ਸੱਜੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਾਰੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕ 'ਤੇ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਪਹਿਲ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਹੈ ਜੋ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਉਥੇ ਹਨ:

• ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ;
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵੱਧ 6 ਮਹੀਨੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਖੜ੍ਹਾ;
• ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ;
• ਫੌਜੀ ਜਵਾਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ.

ਇਸ ਲਈ ਲੋਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਟੇਟ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਿਸਫ਼ਾਰ

ਜੇ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜੀਦੀ ਕੋਰਸ ਦਾ ਦਾਖਲਾ ਮੰਗ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਫੰਡ ਹੈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕਦਰ ਤੱਕ ਸਿੱਖਣਾ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ, ਇੱਕ-ਵਾਰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਯਾਤਰਾ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਫੰਡ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹੁਕਮ

ਸਿਖਲਾਈ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਜੋ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ, ਦੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਟਰ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਰੁਜ਼ਗਾਰ Center, ਜੋ ਕਿ ਘਰ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵੇਖੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ;
• ਸਿਖਲਾਈ ਮੁਹੱਈਆ ਸਿਰਫ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹੈ ਹੈ;
• ਸਿਖਲਾਈ ਛੁੱਟੀ ਅਜੇ ਵੀ ਠੀਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ;
• ਜੇ ਕੋਈ ਅਧੂਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਜ ਦੇ ਘਰ' ਤੇ ਕੋਈ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਭੇਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ:

• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ;
• ਪਾਸਪੋਰਟ;
• ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਾਪੀ.

ਕੀ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਪੂਰੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼:

• ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਦੀ ਅਗਵਾਈ: ਇਸ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਚਿਤ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ ਤੇ, ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ;
• ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਨਾਲ ਿਾਣ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮੁਹੱਈਆ;
• ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਦਿਸ਼ਾ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕਿਸਮ :

• ਤਿਆਰੀ: ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
• ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ: ਅਧਿਐਨ ਵਾਧੂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ: ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸੁਧਾਰ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ੇ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿੱਖਿਆ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ, ਛੁੱਟੀ ਵੇਲੇ ਦੀ ਕਦਰ ਹੈ.

ਕਿੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿਚ. ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਟਾਫ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜ ਆਪਣੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਈ ਵਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਖਰਚੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਸਭ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ?

ਕੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਫਾਰਮ ਹੈ:

• ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ;
• ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ (ਸ਼ਾਮ).

ਇੱਕਸੁਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕੋਰਸ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਵੱਧ 6 ਮਹੀਨੇ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫੀਚਰ

ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਿਖਲਾਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੀਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਅੱਗੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਖਾਸ ਲੋੜ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਉਦਯੋਗ ਜ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਹੇਠ ਮੰਗ ਅੱਗੇ ਪਾ:

• ਸਿੱਖਿਆ: ਪਸੰਦੀਦਾ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ ਵੱਧ.
• ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
• ਤਜਰਬਾ: ਲਗਭਗ ਹਰ ਜ਼ਰੂਰੀ.

ਜੇ ਸਾਰੇ ਮਾਪਦੰਡ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਾਰ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਵੀ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਜੇ ਵੀ ਖੋਜਿਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ

ਜਦ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਪੂਰਾ ਨਾਮ;
• ਸੰਬੋਧਨ;
• ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ;
• ਸਿੱਖਿਆ;
• ਨਾਗਰਿਕਤਾ.

ਸੰਖੇਪ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੀਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਗਿਆਨ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ, ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਅਮਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਗੁਣ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀ. ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਸੱਦਾ. ਇਸ ਘਟਨਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਐਕਟ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਅਵਾਜ਼ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਚੈਨ ਮੁਸਕਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਮੂੰਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ;
• ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੱਟ-ਕੁੰਜੀ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ;
• ਮਹਿਲਾ ਬਣਾਉਣ-ਅੱਪ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀ ਕੁੰਜੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਚਿੱਤਰ ਵਿੱਚ ਗਹਿਣੇ ਛੋਟੇ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਦੇ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਸਮਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ.