ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਬਣਤਰ 'ਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਫਾਰਮ, ਸਭ ਅਕਸਰ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਜੇ. ਪਰ ਇਹ ਨਿਯਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹਨ, ਉਹ ਦਵੰਦਵਾਦੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਠੋਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਸੂਲ. ਇਸ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਸੂਲ ਅਧੀਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ.

ਇਸ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਅਸੂਲ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਬਰ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਤੱਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਹਨ. ਇਹ ਅਸੂਲ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲੋੜ, ਮੌਜੂਦਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਾ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਸੂਲ ਤਿੰਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਰਹੇ ਹਨ.

ਆਮ ਕਾਨੂੰਨ ਆਮ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਉਦਯੋਗ ਤੱਤ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾਗਤ ਵਰਗ, ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਤੱਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵਿਚਾਰ, ਸਭ ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੰਮ ਦੀ. ਆਪਣੇ ਮਹੱਤਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਡਲ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਜਨਤਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਲਾਅ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬਾਕੀ, ਕੁਝ ਅਸੂਲ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ. ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਦੇ ਇਹ ਸ਼ਾਖਾ ਅਸੂਲ ਦਵੰਦਵਾਦੀ ਅਸੂਲ ਦੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ - ਆਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ intersectoral, ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ. ਉਦਯੋਗ ਦਿਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੇ ਕੁਝ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਟਿਕਾ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਖਾਸ ਵਿਧਾਨ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਖੇਤਰੀ ਅਸੂਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਗਠਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਲਿਖਤੀ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ jurisprudence ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅਸੂਲ ਖਾਸ ਹੱਕ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਫਰਜ਼, ਉਹ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ 2. ਉਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ.

ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੇਠ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

1. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਅਤੇ ਮਨਾਹੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਸੱਜੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.
3. ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸੱਟ, ਜੋ ਕਿ ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ.
4. ਇਸ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਕਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ.
5. ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ.
6. ਸੱਜੇ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ.
7. ਵਰਕਰ ਦੇ ਸੱਜੇ ਹਾਲਾਤ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ.
8. ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਜਾਰੀ.

ਸਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਸੂਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਟਿਕਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਗਣਿਤ ਦੇ ਜਨਰਲ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਮਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.